Metsämiesten Säätiö

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 7/12: Rahoittamalla metsäalan opiskelijoiden toimintaa, erityisesti ulkomailla, Metsämiesten Säätiö haluaa rakentaa kansainvälisesti verkottunutta vahvaa metsäalaa Suomessa. Vuosittain Metsämiesten Säätiö tukee metsäalan opiskelijoiden opintomatkoja, opiskelua ja työharjoitteluja ulkomailla lähes 100 000 eurolla. Lisäksi rahoitetaan opinnäytetöitä ja tuetaan merkittävästi metsäalan opiskelijajärjestöjä. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/XI6ftYTwNfc

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 6/12: Lasten ja nuorten säätiö ja metsänhoitoyhdistykset tekevät yhdessä työtä lisätäkseen metsäalan TET-jaksojen ja -paikkojen määrää. Metsäalan kesätyöpaikat tuodaan Kesätyö.fi-palveluun kaikkien nuorten löydettäviksi. Metsäalan vetovoimaa kasvatetaan TET Startti ja Kohti kesätyötä -lähetyksissä metsäalaa esittelevien videomateriaalien avulla. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/xxwJWqsErE4

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 5/12: TTS Työtehoseura tutkii, mikä on saanut metsäalan ammatillisen koulutuksen aloittavat opiskelijat valitsemaan juuri metsäalan. Tutkimuksessa selvitetään, mitkä ovat koulutuksen aloittaneiden taustat ja onko naispuolisten opiskelijoiden osuus saatu kasvamaan. Samalla selviää, onko opiskelijoiden profiileissa tapahtunut muutosta vuosien 2021 ja 2025 välillä. Tulokset julkaistaan marraskuussa 2026. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/HGjHBsVpPe4

Metsähallitus Metsätalous Oy:n vantaalaiselle viestinnän erityisasiantuntija Laura Kammoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Laura on työyhteisömme sydämellinen ja osaava ammattilainen. Hän kuuntelee aidosti työkavereitaan, kannustaa ja tukee, ja on aina valmis auttamaan muita omien kiireidenkin keskellä. Lauran toiminta rakentaa positiivista työilmapiiriä päivittäin. Laura ideoi ja kehittää mielellään toimintaa. Hän inspiroituu niin omista kuin työkavereiden arjen saavutuksista. Hän jakaa osaamistaan mielellään ja iloitsee aidosti yhdessä onnistumisista. Vastuunottajana Laura on esimerkillinen. Hän huolehtii työkavereistaan, tarttuu uusiin asioihin rohkeasti ja vie ne luotettavasti maaliin. Hän toimii tinkimättömän tunnollisesti ja tekee työnsä aina huolellisesti. Laura on rehti ja luotettava työkaveri, viestintätiimin luottopakki. Hänen kanssaan työskentely on mutkatonta, ja hän tuo mukanaan työyhteisöön vakautta, iloa ja yhteenkuuluvuutta.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-p…

Stora Enso Oyj Metsän rovaniemeläiselle metsäasiantuntija Janne Keräselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Janne suunnittelee ja järjestää aktiivisesti yhteistä tekemistä tiimikavereille ja edistää omalla toiminnallaan avointa ja kannustavaa työilmapiiriä. Hän on aina valmis auttamaan muita, oli kyse arjen työtehtävistä, uusien työkavereiden tai harjoittelijoiden perehdyttämisestä tai yllättävistä haasteista. Janne hoitaa omat työnsä mallikkaasti, vastuullisesti ja huolellisesti, mutta löytää silti aikaa tukea muita. Hän haluaa jatkuvasti kehittyä työssään ja ottaa vastaan uusia haasteita positiivisella asenteella. Janne on pidetty ja arvostettu henkilö niin työkavereiden kuin yrittäjien ja asiakkaidenkin keskuudessa, ja hänen kanssaan on helppo ja miellyttävä tehdä töitä.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-p…

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 4/12: Helsingin yliopistossa tehtävässä väitöskirjatyössä tutkitaan metsäarvoketjun vastuullisuutta, vastuunkantoa, vastuunjakoa ja vastuunsiirtymää metsänhoito- ja puunkorjuuyrittäjien näkökulmasta. Työssä arvioidaan kustannusten ja hyötyjen oikeudenmukaista kohdentumista toimijoiden välillä. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/qX3xHkTReSQ

Metsähallitus Metsätalous Oy:n tuusulalaiselle projektipäällikkö Tarja Walleniukselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Tarja on aina valmis auttamaan ja hänen työskentelytapansa on järjestelmällinen. Hän pitää kokonaisuudet hallinnassa ja huolehtii siitä, että työt etenevät, antaen samalla tilaa työtovereilleen toimia ja tuoda esiin omia näkemyksiä asioista. Tämä tukee avointa vuorovaikutusta ja luottamusta yhteiseen tekemiseen. Tarja on ”sillanrakentaja” -tyyppiä. Hänen kanssaan on mukavaa työskennellä - ilo ja hyvä huumorintaju pitävät projektiryhmän mielen korkealla! Tarjan vaativa projektipäällikön tehtävä edellyttää useiden sidosryhmien tavoitteiden yhteensovittamista, laajojen kokonaisuuksien hallintaa ja asioiden viemistä määrätietoisesti eteenpäin myös muuttuvissa tilanteissa. Tarja tuo projektiin selkeyttä ja jatkuvuutta, myös kun kohdataan haasteita. Lisäksi Tarja seuraa aktiivisesti metsäalan kehittymistä ja ajankohtaisia asioita. Hän pitää osaamisensa ajan tasalla ja on kiinnostunut alan muutoksista ja uusista toimintatavoista, joilla on vaikutusta käytännön työhön ja tietojärjestelmien hyödyntämiseen. Kokonaisuutena Tarja toiminta ilmentää ihailtavaa vastuun ottamista, työyhteisön tukemista ja muita huomioivaa toimintatapaa, jotka edistävät yhteisten tavoitteiden saavuttamista ja sujuvaa arkea.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-p…

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 3/12: Metsahyvinvointi.fi kokoaa metsäosaajille keinoja työhyvinvoinnin ylläpitoon ja kehittämiseen. Sivusto ja sen uutiskirje viestivät metsäalalle hyvinvoinnin ajankohtaista kärkiteemoista. Sieltä löytyy myös kaikille avoin työhyvinvoinnin aineistopankki. Sivustoa ylläpitää Tapio. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/ycHBG8zVbMo

UPM Metsän kontiolahtelaiselle metsäasiakasvastaava Marko Hannoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Työkaverina Marko on avulias, kohtelias, rento ja asiantunteva. Hän on aina rauhallinen, ystävällinen ja helposti lähestyttävä sekä luotettava työtoveri. Marko tuo kahvipöytään hyvää henkeä ja hänellä on aina aikaa työkavereille ja aidosti halua auttaa toisia. Häneltä irtoaa tarkka ja hyvätuulinen tilannehuumori. Marko on iso voimavara työyhteisössä! Marko toimii luontevasti niin metsäasiakasyksikössä kuin asiakkaiden kanssa. Asiakassuhteiden hoito on hänellä poikkeuksellisen tarkkaa ja huolellista. Marko varmistaa, että jokainen asiakkuus saa asianmukaista ja arvostavaa palvelua. Lisäksi Markon tekemistä ja asiantuntijuutta arvostetaan laajasti koko työyhteisössä – hänen kanssaan on helppo tehdä yhteistyötä ja hän tuo ympärilleen varmuutta ja selkeyttä.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-p…

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 2/12: Erätauko-säätiö useampivuotinen hanke on rakentanut metsäalalle työkalut, jotta metsäosaajilla on eväitä lisätä osallistumistaan metsäkeskusteluun. Työkalut rohkaisevat työnantajia antamaan työntekijöilleen vapauksia ja vastuuta kertoa omasta työstään ja osallistua keskusteluun. Työkalupakki vahvistaa metsäalan toimijoiden vuorovaikutusosaamista ja edistää metsäalan arvostusta. ”Kantoja metsästä - Opas rakentavampiin metsäkeskusteluihin” julkaistaan 31.3.2026. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/4i8CtLL7SlQ

Keskisen Suomen alueella metsäalan töitä urakoivan Metsä-Multian arjen työ palkittiin Human Power 2025 -gaalassa vuoden ihmisläheisimpänä työpaikkana alle 250 henkeä työllistävien yhtiöiden sarjassa.🪵🌲 Lue lisää hienosta huomionosoituksesta: metsahyvinvointi.fi/blog/henkilost… @mmsaatio

Makupaloja vuoden 2026 apurahoista, osa 1/12: Metsämiesten Säätiön aloitteesta perustettu Metsäalan Johtamisakatemia on kolmen kurssin kokonaisuus, johon osallistujat kutsutaan. Tavoitteena on ihmisten johtamisen kehittäminen ja ihmisiin perustuva menestyminen. Teemoja ovat ihmistuntemus, motivaatio ja vuorovaikutus. Metsäalan Johtamisakatemian toteuttaja on TTS Työtehoseura. Esittelemme seuraavan makupalan huomenna. youtu.be/cVEBgnJu7ec

Metsämiesten Säätiön 1,8 miljoonan euron rahoituspäätös mahdollistaa vaikuttavia hankkeita metsäalan kehittymiseen. Säätiön apurahojen painopisteitä ovat osaaminen, hyvinvointi, metsäkulttuuri, verkostot, tunnettuus ja ennakointi. Julkaisemme tulevina päivinä 12 makupalaa tämän vuoden apurahahankkeista. Katso videolta lista vuoden 2026 apurahapäätöksien nostoista. youtu.be/YMKjrlUjeqM

Metsämiesten Säätiö on päättänyt 1,8 miljoonan euron apurahoista vuodelle 2026. Rahoitus kohdentuu tavoitteellisesti ja vaikuttavuushakuisesti metsäalan nykyisiin ja tuleviin ammattilaisiin, alan tunnettuuteen ja viestintään sekä tulevaisuuden ennakointiin. Osa rahoituksesta on siemenrahoitusta, mikä edellyttää hakijalta tai muualta tulevaa lisärahoitusta. Myönnetyllä rahoituksella on käynnistymässä myös joukko uusia avauksia. Millaisia, lue täältä: mmsaatio.fi/ajankohtaista/…

Kaikille avoimesta Rahaa ja työtä metsistä -verkkopalvelusta on julkaistu uusi versio. Palveluun on nyt päivitetty uusimmat saatavilla olevat tilastotiedot metsien talouskäytön merkityksestä Suomessa. 📊 🌲 🪵 Lue lisää tiedotteesta ja lisää Rahaa ja työtä metsistä -palvelu selaimen kirjanmerkkeihisi talteen! 🔗Tiedote: tapio.fi/uutiset/metsaa… 🔗Rahaa ja työtä metsistä -verkkopalvelu: tapio.fi/projektit/raha… Palvelun ovat toteuttaneet Tapio Palvelut Oy ja @PTTfi ja sen on rahoittanut @mmsaatio. #Metsätalous

"Kun ratkaisuja kehitetään yhdessä, #tekoäly voi parantaa työn ennakoitavuutta, lisätä läpinäkyvyyttä ja kohentaa ihmisten työhyvinvointia", kirjoittaa Metsä Groupin metsänhoitopäällikkö Tiina Laine #Metsähyvinvointi-vierasblogissa: metsahyvinvointi.fi/blog/tekoalya-… @mmsaatio

MTK:n puheenjohtaja Tero Hemmilä sanoo metsänomistajien turhautuvan heitä syyllistävään metsäkeskusteluun. Syyttävä puhetapa ja jatkuvat vaatimukset rajoituksista koetaan epäoikeudenmukaisiksi. Metsät mielletään julkisessa keskustelussa usein ”yhteiseksi omaisuudeksi”, vaikka valtaosa Suomen metsistä on yksityisessä omistuksessa. "Metsänomistajat eivät ole ilmastotalkoiden vapaamatkustajia tai haluttomia siihen osallistumaan. Tahtoa metsien vastuulliseen hoitoon ja suojeluun löytyy, mutta metsäomaisuutta ei voi ottaa ilman korvausta. Tämä koskee myös esillä olleita ehdotuksia hakkuiden rajoituksista. Perustuslain suojaama yksityinen omaisuus on metsäpolitiikan peruskallio," toteaa Hemmilä. Artikkeli on osa Metsämiesten Säätiön rahoittamaa Metsä vastaa -sarjaa. Lue koko artikkeli: mmsaatio.fi/rahoituksen-tu…

Metsäalalla ihmiset ponnistelevat yhdessä myös kehittyäkseen ihmisinä ja ihmisten johtamisessa. Tänään Metsäalan Johtamisakatemian jatkokurssi ”Erilaisten ihmisten johtaminen” kokoaa alalla toimivia yhteen itsetuntemuksen ja erilaisuuden hyödyntämisen ääreen. Kun selkeys suhteessa itseemme, toisiin ja tiimiin lisääntyy, osaamme tehdä entistä viisaampia valintoja. Metsäalan Johtamisakatemian aloittaja ja rahoittaja on Metsämiesten Säätiö.

Mikon Metsäpalvelu Oy:n ylöjärveläiselle metsäasiantuntija Vesa Suonurmelle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Vesa on lyhyessä ajassa noussut auttavaksi puhelimeksi, oli sitten ongelmana nikotteleva Dacia Duster, signaalin kadottanut tarkkuus-gps tai epäselvä FSC-kriteeri. Vesan kanssa on helppo toimia ja apua saa aina, huumoria unohtamatta. Kiirekin välillä on, mutta se ei estä auttamasta muita. Monen kirjavassa asiakaskunnassa Vesa osaa luovia kuin kala vedessä. Vesa on todellinen tiimipelaaja.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-p…

Oletko vielä kuunnellut suosittua "Metsän tyttö tahdon olla" -podcastsarjaa? Nyt siihen on hyvä tilaisuus. Iisalmelainen kuormatraktorituotepäällikkö, diplomi-insinööri Eveliina Virkkunen kertoo työstään. Hänen työnsä jälki näkyy Ponssen metsäkoneissa. Eveliina työskenteli pitkään tuotekehityksessä hydrauliikan parissa. Vähän aikaa sitten työtehtävä vaihtui ja nyt Eveliina vastaa kuormatraktorilinjasta. Hänen työssään on keskeistä tehtaalla tiimin kanssa miettiä, miten käyttäjien palaute otetaan huomioon kuormatraktorien kehittämisessä. Eveliinaa kiinnostaa koneet ja tekniikka sekä metsä, joten työnkuva on liki täydellinen. Vapaa-ajan jäljet taas näkyvät riistasta ja marjoista täyttyneissä pakastimissa, joita kotoa löytyy useita. Kuuntele sisällöntuottaja ja retoriikkakouluttaja Pirjo Huttusen Metsämiesten Säätiön rahoituksella tuottama jakso: maaseuduntulevaisuus.fi/metsa/6c4461ca…