Maria Obispo

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@mobis

Directora de #TalentEngagement en @llorenteycuenca. ¿El desafío? Conectar mejor compañías y talento. Feminista. Creo que las empresas necesitan más mujeres.

Madrid Katılım Kasım 2007
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Carme Chaparro 🌍
Carme Chaparro 🌍@CarmeChaparro·
Durante los partidos de la selección inglesa de fútbol, las agresiones de hombres a sus parejas aumentan un 26% Si además pierde, un 38% Son datos del gobierno británico Esta Eurocopa ha habilitado cientos de lugares seguros (como farmacias de guardia) para que ellas se refugien
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LLYC
LLYC@LLYC_Global·
¡Nuestros #EmergingLeaders ya están en Madrid! 🌍 Durante esta semana cursarán el segundo módulo del programa de desarrollo directivo que hemos lanzado junto a @Esade.
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LLYC
LLYC@LLYC_Global·
En #LLYC nos atrevemos a ser audaces, nos define nuestro carácter innovador, creativo, multidisciplinar… y esta es nuestra forma de contarlo. 🔗llyc.global/lets-fly/ #LetsFlyLLYC
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JM Alvarez-Pallete
JM Alvarez-Pallete@jmalvpal·
"The kindest person in the room is often the smartest” Gov. J.B. Pritzker
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LLYC
LLYC@LLYC_Global·
#JALLySusPasiones JALL fue más que nuestro CEO; fue el corazón y alma de LLYC. @mesteveh, @mobis y @davidgnatal comparten cómo su mentoría sigue viva en la empresa y en cada uno de nosotros en #LLYC.
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Maria Obispo
Maria Obispo@mobis·
@McuraCura Gracias María!!! Tu impulso siempre me ha ayudado mucho!! ❤️
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Maria Obispo
Maria Obispo@mobis·
Hoy vengo con novedades. Nuevo año, nuevos desafíos. Todas las ganas!
LLYC@LLYC_Global

Gran noticia en LLYC, @mobis asume un nuevo reto como Global Lead Culture & People. Con 13 años de experiencia en la firma, su expertise en Talent Engagement y visión estratégica fortalecerán nuestra cultura corporativa y gestión del talento. ¡Enhorabuena! slink.com/llyc:mariaobis…

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EL MUNDO
EL MUNDO@elmundoes·
"Haz lo que tengas que hacer pero hazlo siempre sobre la base del consenso. Estar de acuerdo cuesta trabajo, pero es la base del éxito". Este fue el último consejo de mi socio, mentor, amigo, mi todo, José Antonio Llorente ✍ Alejandro Romero socy.es/nkd615
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Jordi Rodríguez Virgili
Jordi Rodríguez Virgili@jrvirgili·
Mi más sentido pésame a la familia y a todo el equipo de @LLYC_Global. José Antonio ha sido un referente en el ámbito de la consultoría de comunicación en España y Latinoamérica. Deja un enorme legado. DEP @jallorente
LLYC@LLYC_Global

Con profunda tristeza comunicamos el fallecimiento de José Antonio Llorente, socio fundador y Presidente Ejecutivo de LLYC. Nos sumamos al dolor de su esposa, Irene Rodríguez, su hija, Mara, y al de su madre y sus hermanos y les hacemos llegar todo nuestro cariño. DEP @jallorente

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Alejandro Romero
Alejandro Romero@aromerollyc·
Te quiero, y ya te extraño… gracias por todo mi partner, you’ll never walk alone…
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Maria Obispo
Maria Obispo@mobis·
Me faltan las palabras para expresar el vacío enorme que nos deja. Sólo se me ocurre un GRACIAS enorme por todo lo que hizo por mí y todos los llycers que hoy estamos tristes pero profundamente orgullosos. Su legado es nuestra mejor hoja de ruta.
LLYC@LLYC_Global

Con profunda tristeza comunicamos el fallecimiento de José Antonio Llorente, socio fundador y Presidente Ejecutivo de LLYC. Nos sumamos al dolor de su esposa, Irene Rodríguez, su hija, Mara, y al de su madre y sus hermanos y les hacemos llegar todo nuestro cariño. DEP @jallorente

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LLYC
LLYC@LLYC_Global·
Con profunda tristeza comunicamos el fallecimiento de José Antonio Llorente, socio fundador y Presidente Ejecutivo de LLYC. Nos sumamos al dolor de su esposa, Irene Rodríguez, su hija, Mara, y al de su madre y sus hermanos y les hacemos llegar todo nuestro cariño. DEP @jallorente
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Miguel Lucas
Miguel Lucas@miguellucas·
Interesante estudio (Harvard) que enfrentó en 18 tareas típicas de la consultoría a trabajadores con y sin ChatGPT. Los que sí lo usaron completaron un 12% más tareas, un 25% más rápido con resultados de mayor calidad (un 40%). papers.ssrn.com/sol3/papers.cf…
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José Antonio Llorente
José Antonio Llorente@jallorente·
El coste de una plantilla no comprometida es altísimo y @McKinsey lo mide Para soluciones re-engage recomiendo comunicación innovadora y eficiente Síguenos en @LlorenteyCuenca @mobis
McKinsey & Company@McKinsey

What is the cost of employee disengagement and attrition? Our research reveals for a median-size S&P 500 company, that is up to $1.1 billion in lost value over five years. Discover 6 #employee archetypes and learn how to re-engage dissatisfied workers: mck.co/45DwKom

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