モカ

18金コレクション♪ ネックレス　　45cm27g ネックレス　　10g50cm ブレスレット　10g20cm トップ　　　　4.79g 合計で51.79g金額779159円 早くGOLD値上がりして元取りたいな〜♪

@life_budget_lab それはそう思う！！ 10億もあったらまず嫌な事を避けれると思う！！ 結局人生で大切なのはお金と健康じゃないかな？

正直、お金ってかなり強力な精神安定剤じゃないですか？ もし自分の口座に10億円入ってたら、大抵のことは「まぁいっか！」で流せそうな気がしてます… 実際そうだよな…って思う人、どれくらいいますか？

@riorio1412 自分もマイナスです！！ 今は毎月3000円だけ買ってます ２０年後にはプラ転してますよーにって思いながら笑

SP500は時代遅れと思ったので、2年前インド株投信買った結果がこれ。 トータルリターンマイナスなんだけど。 は？？？🙂

焼っき鳥♪ #エクワン

メロンofメロン！！ めっちゃうまい😋 #エクワン

美容室行ってきます #エクワン

@tufuamamon 凄い！ 自分はビビりなので現物しか出来ません笑

投資初心者です🔰 ニーサ口座を開設して、皆様おすすめの2社を購入しました！ ところが今日、株価が下がったので三菱商事を追加📉 さらに下がってしまい、一気に含み損に…😭 やっぱり私は投資に向いてないのでしょうか？？ アドバイスいただけると嬉しいです🙏 #投資初心者

純資産が1.3億円到達しました、、、！！！ おこがましいですがもしも気が向けばいいねとリポストでお祝いしてください😭😭

@taku5036411 自分はPayPayのポイント運用してます！ NISAに入れた方がいいのは分かってるんですけど 株とか投資信託とは別にその気になったら利確してポイントで買い物できると思ってあえてポイント運用にしています☺️

PayPayの貯まったポイントを そのままPayPay内の運用に回してる人 たまに見かける。 自分はポイントはそのまま利用時に消費して その分使わなかった現金を 証券口座なりに移したい時に移して 株なり買った方がいいな。と思ってる

【4.8後楽園全試合Youtube無料配信中‼】 なつぽいが、かわいい・オブ・かわいいベルトを破壊！ しかし伊藤麻希が“超巨大かわいいスター”で反撃！ さらに、なつぽいもかわいいスターを奪い、伊藤麻希の頭部へ一撃！

プロレス界の🧚妖精🧚女子プロレス「スターダム」のなつぽいが、本日の常滑ボート「住信ＳＢＩネット銀行賞」２日目の５Ｒを予想します🔮 記念すべき初回ということで、本人の直筆サイン入りタオルを1名様にプレゼント🎁 詳細は、投稿文の最後をチェックしてみてください😍 👰🏼本人のコメント📝届きました👰🏼 やっぽーい💛 スターダムのなつぽいこと、なつぽいです💛 突然ですが、今日から常滑ボートさんで、予想を務めることになりました💛 愛知県は2021年にアーティスト・オブ・スターダム王座を奪取したり、2022年にゴッデス・オブ・スターダム王者になったり、思い出の試合がたくさんある大好きなところです😍 名前が「なつみ」なので、❼-❷-❸といきたいところですが😹なつぽいのイメージカラーは黄色なので❺-❷-❸で🔥と言いところですけど、、、 記念すべき1発目はがっちりスリーカウントを決めたいので、❶-❷-❸にしたいと思います💛 仲良しのあいあいこと相羽あいなさんの"予想屋あいあい"に対抗？して、『予想屋ぽいぽい』として当たることを祈っています💛それではバイぽーい💛 🎁プレゼント応募条件🎁 ①なつぽいＸ@n_poi07 と、日刊スポーツボート部Ｘ@nikkan_boat をフォロー🫂 ②本投稿をリポスト🌈 皆さんも参考にしてみてくださいね🌝

なんと日刊スポーツさんで、 なつぽいがボートレース予想をさせていただくことになりました✨🚤 初回を記念して、 特別リポストキャンペーンやっちゃいます💛 下の応募方法をチェックしてね☑️ サイン入りタオルをプレゼント🎁 先着1名様です！！！！ #予想屋ぽいぽい

@papi_S63 GMTめっちゃいいですね！！ 後ベンツのハンドル周りめっちゃカッコいいです✨

GMTマスター2買ってからもう1ヶ月経ってる めちゃくちゃ気に入ってる🥺 時計で話の話題が一つ増えるのは本当に凄い

Lパチスロ からくりサーカス２ PV視聴キャンペーン開催📣 PVを見てシェア投稿すれば抽選で QUOカードPay1,000円分が30名様に当る🎁 🔽応募方法🔽 ①画像をタップして動画をチェック👀 ②シェア投稿でエントリー完了！ 【4月10日13:59締切】

@zenisuke_okane 今積んだ分上げた時の上がり幅がデカくなると思ってこれまで通り買い続けてます☺️

オルカンやs&p500の株価下がってきてるけど全く問題ないって思ってるんやけど同じ気持ちの人います？🙋‍♂️

@A9HA1rMb87IeAGo お疲れ様です〜♪ ロレックスカラーの緑めっちゃカッコいいですね☺️

本日もお疲れ様でした🏢 時計見ながら帰ります🟢✨

@Canal_Mizukura 新世界より

絶対に見た方がいいアニメあげてけ 全部見ます!! ⬇️

下がるかな〜って思って1株注文したらしっかり下がってた😁

@nisen_toushi 3です！ こつこつ集めてます😁

保有銘柄、何銘柄ありますか？ ① 1〜3銘柄 ② 4〜10銘柄 ③ 11〜20銘柄 ④ 21銘柄以上 自分は②です。 増やしすぎると管理できなくなるし、 少なすぎると不安。 結局、「自分がちゃんと把握できる数」 がちょうどいいと思ってます😇

@sayu5632j 2年目を見直したら3年目も 3年目も見直したら4年目も 4年目も見直したら……… 全員一律上げないと絶対不満でるよね😒

初任給を上げたら、2年目が7人辞めた。 採用競争に勝つために、会社が初任給を月3万円上げた。求人票の反応は上々で、私は少し安心していた。 翌月、2年目の女性社員から「話があります」と呼び出された。個室に入ると、彼女の表情は硬かった。 「新入社員と給料が変わらないんですけど。なんで私たちは上がらないんですか」 言葉が刺さった。彼女の言っていることは正しかった。1年間必死に働いて、実績もある。それなのに、今年入ってきた新人と手取りがほぼ同じになった。 そこから3ヶ月で、2年目が7人辞めた。全員が現場で頼りにされていた社員だった。辞表を出した一人ひとりの顔を、私は今でも覚えている。 私は人事部長のところに資料を持って押しかけた。「2年目の給与も見直さないと、採用しても意味がない」と言っても、最初は動かなかった。 だから数字を出した。「7人の採用コストと教育コストを合計すると、2年目全員の給与を上げるより高い」と伝えた。 部長の顔色が変わった。 翌年、2年目の給与体系を見直した。その年の退職者はゼロだった。 採用コストより、既存社員の離職コストの方が高い。それだけは覚えておいてほしい。

ひっさしぶりに酎ハイ飲んでます😁 #エクワン