montse domeque

“Haz siempre tu mejor esfuerzo. Puede que no siempre ganes, pero siempre estarás orgulloso de ti mismo.”

@AlonsoYerro @mvcobian @JuanjoAizcorbe @VOX_Congreso Exacto, increíble 40 años cotizados 300 euros pensión por vida, sin IPC.Sin Paro, Sin Sanidad Pública,hasta hace unos años, sin bajas maternidad, etc.Pero pagando impuestos y cotizando BASTA YA.Ah, y encima por ser mujer nos descuentan un poco , como 5 euros pensión mes.

@AlonsoYerro @mvcobian @JuanjoAizcorbe @VOX_Congreso Esto, con todos mis respetos, no se entiende que no esté ya arreglado.Q culpa tenemos los Mutualistas,No se puede esperar más.Injustucia social grave La pensión Chin Pon también te la dejan coger a 500 euros 10 años.Chin pom.Basta YA.Legislen URGE

@mvcobian @JuanjoAizcorbe @VOX_Congreso Léanlo con detenimiento y piensen en los seres humanos que estamos detrás de uno de los agravios legales -hasta ahora- más atentatorios contra los derechos de los trabajadores.

@asociacionANAMA @SaizElma @CorujoBorja @gpscongreso @MoroMjesus Por todas esas madres que lo han dado todo, con sus hijos y en su profesión. Hoy va por todas vosotras #Diadelamadre #PasarelaAlRetaYa

“Ser madre no debería implicar renunciar a derechos.” “También somos madres. También merecemos protección.” #PasarelaAlRetaYa #ANAMA #MujeresAbogadas #Diadelamadre Feliz día de la madre

@mvcobian @CorujoBorja @inclusiongob @Abogacia_es #PasarelaAlRetaYa

A todas las madres mutualistas que ni siquiera habéis podido disfrutar de la baja por maternidad, hoy va por vosotras. Gracias @asociacionANAMA #Diadelamadre #PasarelaAlRetaYa #EnmiendaAnama #Justicia056 x.com/i/status/20508…

El TS nos ha estimado cuatro recursos contra el Gobierno durante el mes de abril. Y los que vendrán…

PasarelaAlRetaYa #Justicia056 #ANAMA @Abogacia_es @Mutualidad_es @SaizElma @CorujoBorja @gpscongreso

@franciscodans @AnnaPraysDrjs2 @davmiranda 🙏🙏

@montsedomeque @AnnaPraysDrjs2 @davmiranda Montse, no entres. No te desgastes. A la ignorancia se la combate ignorando. Todos estos semi-anonimos son bots humanos de las mutualidades y por mucho que les expliques...no dan

Desde 1996, los abogados tienen la libertad de elegir entre cotizar al RETA (sistema público de reparto) o a la mutualidad de la abogacía (sistema privado de capitalización). O sea que desde 1996, la afiliación a la mutualidad de la abogacía es voluntaria para todos los abogados. La diferencia entre ambos sistemas es evidente, y cualquier abogado competente debería poder comprenderla. En un sistema de reparto (como la SS), los jubilados reciben su pensión a través de las cotizaciones (impuestos) que pagan los trabajadores activos. En un sistema de capitalización, la pensión de jubilación se calcula en función de las aportaciones realizadas durante la vida laboral y la rentabilidad obtenida sobre dichas aportaciones. En el primer sistema, las rentas de los beneficiarios dependen de las aportaciones forzosas de los trabajadores en activo. Lo que aportan los trabajadores no es suyo, sino que se destina a pagar las pensiones de los jubilados. En el segundo sistema, las rentas dependen únicamente de las aportaciones realizadas por los propios beneficiarios. Lo que aporta el trabajador es suyo y solamente suyo. Por lo que, en general, si has aportado poco, recibirás poco. Personalmente, prefiero el segundo sistema, que me parece más sostenible y no repercute el coste de mi jubiliación sobre nadie que no sea yo. Por eso estoy afiliado a la mutualidad de la abogacía. Eso sí, siempre fui consciente de que mi jubilación no podía depender únicamente de la cotización mínima obligatoria tradicional del sistema -entre €2.000 y €3.000 anuales-. Por eso, siempre he fiado mi jubiliación a mi capacidad de ahorro (sólo contribuyó a la mutualidad lo máximo que permite la Ley como desgravación en IRPF). Ahorro que procuro invertir a fin de obtener una rentabilidad futura.

@asociacionANAMA @Abogacia_es @Mutualidad_es @SaizElma @CorujoBorja @gpscongreso La propuesta es insuficiente y no nos sirve a la mayoría de Mutualistas. Mejoren el factor de conversión. Eliminen actualización de IPC, permitan mejorar las bases y el coste fiscal tiene que ser 0. Eliminen las exclusiones injustas #PasarelaAlRetaYa

@asociacionANAMA @Abogacia_es @Mutualidad_es @SaizElma @CorujoBorja @gpscongreso Tienen que revisar la propuesta actual, deben mejorarla y saben perfectamente cómo hacerlo. No pueden dejar en la estacada a miles de mutualistas #PasarelaAlRetaYa #Justicia056

Puente de un juez de pueblo con 1.600 previas y: “papel cero”

Caso práctico número 2 @SaizElma @CorujoBorja @alfonsocendon @gpscongreso Marga ha sido procuradora. Ser mujer no le impidió trabajar, aunque a los 3 días de dar a luz estaba en estrados xq su colectivo no tenía bajas ni prestaciones de maternidad, ni se suspendían las vistas.

@isabelrdos Bochornoso, no tienen respeto ninguno, el daño que hace a la #Abogacía gente con este perfil y encima van de dignos. "Magnífica jornada" dice, hace falta tener cara para decir eso, el ego ante todo, con su comportamiento se han puesto en contra a la mayoría de los compañeros.

Menos titulares y más modificaciones de la propuesta de #PasarelaAlReta. Permitir mejora de bases, coste fiscal 0... Ya lo saben, esperemos que no lo olviden #Justicia056 @asociacionANAMA @Abogacia_es @CorujoBorja @SaizElma @gpscongreso x.com/i/status/20504…

@rico_parra Este artículo nos deja mucha desazón... La #PasarelaAlRetaYa debe mejorarse,eliminar actualización de IPC, sin límites injustos, mejorando el factor de conversión, sin repercusión fiscal y con mejora de bases. @gpscongreso @CorujoBorja así es INJUSTA

“Esto no va de titulares. Va de vidas.” #PasarelaAlRetaYa #Justicia056 #ANAMA @Abogacia_es @Mutualidad_es @SaizElma @CorujoBorja @gpscongreso

También se pagaba la sanidad aparte, tuvieron que ir unos compañeros a los tribunales para que el Estado, que pagaba la sanidad con los impuestos y no con las cotizaciones de SS, reconociera la universalidad de la misma para estos profesionales. 2012 nada menos.

🚨 Despido por tacógrafo = NO siempre válido Un juez lo deja claro: 👉 Si la carta no detalla los hechos→despido improcedente 💸 +16.000 € de indemnización 📌 Más datos ≠ mejor despido @Aida_pa 🔗tech-abogados.es/despido-discip… #DespidoDisciplinario #DerechoLaboral #LegalTech #RRHH