Adrien Moreira

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@moreiradrien

Founder & CEO @Bruce_work, i'm passionate and tweet about #startup #innovation #hr & #culture. I'm also in love with all things #martialarts.

Paris Katılım Ağustos 2011
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
@france_espagne @equinoxbcn Le consulat de Barcelone qui refuse l'accès à une dizaine de français qui veulent déposer leur procuration dans les horaires prévus. Est ce normal ? Déni de démocratie !
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
@france_espagne le consulat de Barcelone qui ne respecte pas les horaires d'ouverture en période d'élection sans prévenir au préalable sur son site internet. Déni de démocratie ?
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
Aujourd'hui, L'intelligence artificielle ou IA apporte un vrai soutien aux recruteurs dans l’exercice de leur métier, néanmoins, elle ne remplace pas leur jugement “humain”. Découvrez comment l’IA peut lutter contre la discrimination à l’embauche : hubs.ly/H0k-n9K0
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
Un acte anodin pour nous mais qui peut sauver la vie de quelqu'un. « Ministère de la santé : Demain, tous inscrits sur les listes des donneurs de moëlle » - Signez la pétition ! chng.it/BqRRtrvG via @ChangeFrance
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Armonie Bellepeau Crochet
Armonie Bellepeau Crochet@armooonie·
Scandalisée 🆘 ma demi Sœur en recherche urgente d’une #alternance en #MarketingDigital a diffusé son CV sur #LinkedIn & voilà ce qu’elle reçoit! Elle a 20ans sous le choc & a peur car il y avait aussi son adresse. Abus de pouvoir/chantage/culpabilité= Prix d’un 1er contrat ?! 🛑
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Paris, France 🇫🇷 Français
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
To determine what causes employees to leave, and to make sure your employee experience is better moving forward, it's critical you conduct productive exit interviews. Learn what to ask during exit interviews, and best practices to employ. buff.ly/2VShY9F #HR
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Adrien Moreira
Adrien Moreira@moreiradrien·
Trends for 2019 include managers handling performance management, executives using employee data for #HR decisions and managerial check-ins replacing year-end performance reviews. buff.ly/2PS3HWw
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