ネフゾロフ

@tfsoo5963 一緒に博士課程に在籍する彼に、20代の若さを捧げた。彼には今すぐ妻子を養う甲斐性がないが、自分はもう27。女性の妊孕性は20代後半に低下し35歳から（昔は30歳から）高齢出産。子供を急ぎたい。研究で成果も残せず、配偶者も子供も何もないおばさんにはなりたくない。どうしたらいい？@grok

@mo01chi 01なら25歳か。避妊なしでも簡単に妊娠しなくなる年齢でもおかしくないよ。 一般的に女性の妊孕性は20代後半から徐々に低下する。個人差あって低下が早い人もいる。不妊治療するなら早めに受診を。20代後半の患者多いよ。

ピル飲んでないんだけど 中に出しても一切できない これってなんで？

@ROCK________MAN @Nicotama222 英語のrightは本来、正しさが阻害されないこと、義を通せることという意味ですが、明治時代に"権利"と和訳されたがために大きな誤解を招いてきました。 自己都合で組織を辞め、周囲に迷惑をかける状況下の有休消化を積極的に促すことは、果たして人の道において正しいことでしょうか。

@Nicotama222 6に関しては違うと思います。 有給休暇はご褒美ではなく、従業員の権利であり、雇用者の義務ですから、引継に必要な期間を会社と合意した上で、その期間まで引継を行い、その後有給を消化して辞めるのが正しい退職の作法です。

退職代行を使って辞める人は、 その後の人生も10000000000000000%うまくいきません。 退職って 社会人人生で一番大事な コミュニケーションのひとつ。 そこから逃げる人が 次の職場で踏ん張れるとは 到底思えない。 私が思う退職の作法は6つ 1. 転職先は言わない 2. 退職代行は使わない、自分で言う 3. 名刺や備品は全部置いていく 4. 定められた通知期限を守る 5. 引継ぎ書は超丁寧に 6. できれば有給は使わない 特に最後の6番目。 「退職する」と決まった瞬間に 仕事が適当になる人に言いたい。 有給を使わず、 退職の時期を延ばしてまで 今の会社の要望に応える。 それくらいの気概でいた方が 間違いなく自分のためになります。 もちろん ブラック企業で心身が本当に限界の人が 退職代行を使う分には否定しません。 でも大半の人は なんとなく逃げてるだけ。 最後まで全力でやり切る人にしか 次のチャンスは来ません。 不義理をする人は 必ずどこかで痛い目をみます。 辞めるときの姿勢に その人の本性が出ます。 「最後、自分の口で意思を伝える」って そんなに難しいことなんですか？ 皆さんはどう思いますか？

@_s72mce Привет🖐️

ちょっと待って。ChatGPTに「ロシアと日本のハーフの女の子の画像作って」ってお願いしたら思ったより私なんだけどwwww

@HashimotoKotoe とても共感します。 IFを考えると勿体無いですよね。 7人の子供たちには、どこにでもある学位や職歴には目を向けさせず、18歳から14人ずつ産んでもらって無念を晴らしましょう。めざせ、孫が100人！

結局、私は37才までに7人産むが、もし九州大学とイギリス国立大学院に行かず、18才から産み続けていたら14人くらいは産めたであろう。つまり、7人分の命を「大学と大学院」に換えてしまったのである。どこにでもある学位と7人分の命。 若い女性には人生の選択を満足のいくものにして頂きたい。

@pochama__777 老いて抱いてもらえなくなるより良くないか？

"多産DV" 8年間のうち4年間は妊娠していた女性。 恐怖心から断れず、 避妊無しの行為をほぼ毎日 妊娠期間中も、、、 「一人では育てられないから繋ぎ止める」 ために耐え続けた。 3回目の妊娠では旦那から中絶を求められた。 女性は土下座して「産みたい」と言ったが、 旦那から圧力をかけられ中絶。 その後も妊娠を繰り返す。 それでも元旦那を恨みきれない 「逃げていたら子供達に会えなかった」 だいぶ洗脳されてたんだなあ、、、 マジで男はゴ○🗑️しかいない 女性をなんだと思ってるの？ マジで性器取り上げろよ 痛い目合わせろよ 男側の逃げ得過ぎるだろ。

@mo01chi 01なら25歳か。避妊なしでも簡単に妊娠しなくなる年齢でもおかしくないよ。 一般的に女性の妊孕性は20代後半から徐々に低下する。個人差あって低下が早い人もいる。不妊治療するなら早めに受診を。20代後半の患者多いよ。

@_charisma_doll @istochnikov IoTで何とかならんのかね。LPWAでネットワーク張ろう🛜

シベリアで木数える仕事ってガチであるん？

@kita_eight888 @nhk_news だいぶ前のニュースだね

@nhk_news ↓これは？🤔 出光興産「ホルムズ封鎖長期化ならエチレン生産停止も」　取引先に通知 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

出光興産トップ “原油調達 今の状況で続けていける感触” news.web.nhk/newsweb/na/na-… #nhk_news

@mounting_p 浜松や日立側も女子枠嫌いやねん。 製造業の現場はゴリゴリの男社会やから、パートのねーちゃん以外不要。

女子枠を利用する女子のうちただ学歴を手に入れたいとか文系就職で優位に立って丸の内で社員証をﾋﾟｯしたいとかじゃなくてメーカーに入社して浜松や日立で働きたいというタイプは0.03%もおらんやろ。

仕事なんて大抵楽しいものではないはずだが、なぜか出産適齢期の女性にこれを言う人が多い。社会が若い女性に気を遣って甘やかしすぎなのでは。たとえばブルーカラーしか存在しない社会なら、女性はこういうことを言わないだろう。

30代で母性の叫びが聞こえるなら、悩んでる暇はない。産んだ方がいいよ。子供産んだら今までの仕事とか娯楽とかどうでも良くなるくらい可愛いから。

@bourgeokusama ロイヤルホスト

リッツカールトン東京のクラブラウンジわず。 パパ活が多くて子供の教育に良くない気がしたわ。 子連れはどこに行けばいいのかしら？

@15_chan_15 そんなに簡単に妊娠しないよ。 妊娠のチャンスは年間たったの12回。 あっという間に産めなくなるからね

ピル飲みだしてからずっと生中でやばいwwwwこれって本当に妊娠しないよね？飲んでるって言っても流石に怖くなってきた😅

@jinushimusume 「産まなかった女性が増えた」 「子が1人もいない人、過去最多」 という記事にして欲しいです。 子供は自分の意思では人生を始められないが、大人は「自分が産む」「周囲に産ませる」を目標とした行動をとることができるので。

うわぁ。。。

@nanbanzuke_ 子供が欲しいという本能は全員にある （そうでなければ、人類はこんなに繁殖していない） 流されて、というよりは、周囲の様子を見聞きして本能にスイッチが入るのだと思う

世の中には 「皆結婚して子供産んでるから自分も子供欲しい」 「世間体的に結婚して子供いないと変に見られるから」 と言った理由で子供が欲しいわけでもなく、子供を育てる覚悟もなく流されて子供を作る人がいます。 これを言うと「そんなことないよ〜」などとお花畑が反論します #毒親育ち

@jinushimusume 「産まなかった女性が増えた」「子が1人もいない人、過去最多」という記事にして欲しいです。子供は自分の意思では人生を始められないが、大人は「産む」「産ませる」を目標に行動できるので。

東大京大でも研究室単位ではレベル低いところあるので、追い出した上でＦラン優秀研究室が引っ越してきてくれることが理想‥ 現実的には、教授の退官まで追い出せないという問題がある。

@6zMAs3sDdc71730 みんな気になってるみたいだけど、おじさんも原因は分からん

インスタの検索って死んでる？ なんか調べたのと全然違うのでてくるし結構ショッキングな画像とか出てきてきつい

１学年65万人の若者しか出てこなくなる時代に、みんなが大学に行くと物流や建築など、生活インフラが供給枯渇して、日本は地獄絵図になります。もっと言うと一流大学ならともかく、定員割れ大学に進学すると『4年間の学費』『4年間の賃金機会損失』『大学以外のキャリアで身についたであろうスキル取得』のトリプルコンボでハンデを負うので、人生破壊される若者が多発しています。定員割れ大学ビジネスは学校法人という非課税のブラックボスのために存在しており、若者を搾取して貧困化を促進している背景です。統一教会より悪質な詐欺ビジネスなんですよ。真の邪悪は、ここにあるんです。

@sxzBST まだ産めるね右は

鈴木亜美（44）と後藤真希（40） やっぱゴマキだけ時が止まりすぎてるんだよな…