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そのみち|IT×人事キャリコン
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そのみち|IT×人事キャリコン
@msafeway
元IT管理職&人事(24年)/46歳で独立しフリーランス2年目。2つの難病を乗り越え、「会社の評価」より「家族との時間・健康」を優先する生き方へシフト。現在は人事コンサルやIT講師として活動中。同世代のエンジニアや就職氷河期世代が、「自分軸」を取り戻すための伴走をします。国家資格キャリアコンサルタント。ご相談はDMへ。
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@livelikeelise まっちさん、情報な助けてもらいながら入手しつつ、自分の山は自分で見つけて登ることが大切かなって思います😊
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@msafeway 最初は誰かに習うことが大事ですが、最後は自立して考えて動ける前提がないと、ホントの意味で成長しないですよね💪
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@mirai_nobita みらのびさん、仕組化への転換。確かにそうですね。それぞれが自分のジョブを明確に示すことが大切になっていくんですかね😊
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@livelikeelise まっちさん、確かに、それかなり大事ですね。向かうべきところはここだから、あとはプロセス考えてみて。というところですよね😊
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@SakamarUdiet33 さかまるさん、余白を何とも思わなくなる前に、考える力を養う作業をお願いする必要があるかもしれませんね😊
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@toku3_jibunjiku とくさん、ナチュラルに見守ることができる。困ってる時にそっとヒントを差し出せる。そんなリーダーがいるチームはとても良いですね😊
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@msafeway それこそが愛のある寄り添い。
いつしかそれがチームの文化となる。
大変でも、成果を生み出す、おもしろいうずができる。リーダーにはその至福の喜びを感じてほしい😌🌿
遠慮なんていらないんですよね。
リーダーは、ナチュラルである方が一番いいに決まってる✨
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@miraicode81 みらいさん、すごーくわたしは好きなアイスでした。大分であれば、東京よりワンチャン見つけられるかもみたいです😊
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@mirai_nobita みらのびさん、それぞれのメリット個人事業主になって、すごーく良くわかります。それぞれのメリットの逆が、もう一方のデメリットだったりするなぁって思いました😊
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そのみち|IT×人事キャリコン retweetledi

めちゃくちゃ共感します!
私も「AIみたい」と言われていた過去がありますので😅
正論よりも人間味溢れる方が周りに影響を与えますし、弱みこそ、強みになる人はたくさんいると私は思いますね。
そのみち|IT×人事キャリコン@msafeway
若手の頃、自分の専門性を証明したくて、誰の意見も聞かずに完璧な資料を作り上げ、チームから完全に浮いたことがあります。「スキルを磨く」ことの落とし穴は、自分の中に絶対的な「正解」を持ち、他人の不完全な意見を排除するようになることです。強すぎる正解は、周囲から考える力を奪います。明日、自分が一番自信を持っている業務で、あえて後輩に「これ、どう思う?」と意見を求めて、一切反論せずに受け入れてみてください。
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