Mutabilia

🔊 Nos despedimos del #BootcampMutabilia, donde nos han acompañado grandes profesionales del sector. 🗣 Cristina Salvador: "Un líder, si no es buen comunicador, no es buen líder". 👏 ¡Muchas gracias a todxs los participantes y a todxs los presentes!

🗣️ Noèlia Meixide: "Somos los individuos los que le damos sentido al mensaje y ahí radica la importancia de tener en cuenta lo que necesita o lo que demanda el trabajador desde una actitud de mejora". #BootcampMutabilia

🗣️ @evablancat nos cuenta su recorrido en el mundo de la #comunicación: "Trabajando en @HPEspana noté la necesidad de crear comunicación interna y empecé a hacer "focus groups. Terminé creando un departamento". #BootcampMutabilia

📣 En la última mesa del #BootcampMutabilia nos centramos en la #comunicación como palanca de cambio. 🙌 Lo hacemos de la mano de @evablancat, Public Affairs Manager en @HPEspana, y Noèlia Meixide, Corporate & Digital Communications Manager en @BASF_ES.

🗣 "La cultura tiene elementos variables que tienen que hablar entre sí: #comunicación, capacidades y #experiencias", afirma Igor. "Cada vez más, vemos que las organizaciones tienen que venderse a los empleados y nos obliga a trabajar el #engagement", añade.

👥 Mesa redonda sobre el futuro del trabajo con Toni Solé, de The Skeye; Igor González, de @PepsiCo_ESP; y Belén Badia, de @Uriach. 🗣 "Queremos una compañía que se sienta incluida y que sea sostenible", Igor González.

🗣️ Nueva sesión en el #BootcampMutabilia presentada por @JordiGarrga, de E-motiva. 👉 "Lo difícil es conseguir el cambio desde dentro. Ser solo exigente es ser un/a capataz, no un/a líder".

Si solo eres exigente eres un/a capataz, no un/a líder; #JordiGarriga de #emotiva en #BootcampMutabilia @mutabilia_ @weare_both

🗣️ "Lo importante es pasar del miedo al orgullo de esta revolución del cambio", explica Mª Antonia Fontiverio García-Izquierdo.

📣 ¡Última sesión de la mañana del #BootcampMutabilia!: Mesa redonda sobre gestión del cambio. 🗣 Participan Juan David Gelves, de @Nestle_es; Laia Soler Conangla, Transformation Advisor; @davidreyero73, de @SanofiES; y Mª Antonia Fontiverio García-Izquierdo, de @tuSEAT.

🙌 En el taller participativo de #BootcampMutabilia hemos podido unirnos y entender mejor las palancas y barreras de los cuatro pilares que favorecen el cambio: 🔹"Comprendo" 🔹"Quiero" 🔹"Pertenezco" 🔹"Confío"

🔊 En el #BootcampMutabilia también hemos participado en un taller práctico sobre #transformación cultural, dirigido por @_crissalvador. 👉"Si no tenemos rumbo, no hay movimiento", ha afirmado la fundadora de @weare_both en el discurso previo al taller.

🗣️Beatriz Vila Moran nos habla de cómo conectar con la #sostenibilidad: "Se trata de promover el concepto de sostenibilidad y de trasladar la estrategia al día a día del empleado". 🙌También hemos contado la participación de @ArantxaCid, de @cellnextelecom. #BootcampMutabilia

🗣️Intervienen @dieguela, de @BayerEspana, y @palencia_ana, de @UnileverSpain. "Hay que preguntarse cuál es el valor como compañía para proponer mejores opciones", afirma Laura Diéguez. 👉Ana Palencia asegura que van a seguir luchando para conseguir los compromisos sostenibles.

📣 El #BootcampMutabilia sigue con un debate alrededor de #Propósito y #Sostenibilidad presentado por @MarcelaOspinaL, Communications for Sustainability Leaders en @weare_both. "Es importante poder explicar cómo se vuelve realidad un negocio sostenible", destaca @MarcelaOspinaL.

Una marca con propósito es relevante para la organización y motivante para el consumidor desde el #impactopositivo. Debemos dar respuesta a los grandes retos del planeta #ODS @palencia_ana @Unilever @mutabilia_ #BootcampMutabilia

La #sostenibilidad ha pasado de la periferia al corazón de las organizaciones, nos dice #LauraDieguez de @BayerEspana en #BootcampMutabilia @mutabilia_ @weare_both

Disfrutando del #BootCampMutabilia con los grandes profesionales q son los #aprendices de @mutabilia_ Hablamos de #propósito #autoconocimiento #learnability #sostenibilidad Gracias @isdi_edu x acogernos @weare_both

👉"¿Qué construimos cada uno de nosotros? ¿Qué tengo que hacer yo para cambiar?" Iñigo Manso nos invita a hacernos estas cuestiones. Feedback y confianza, factores clave para impulsar el cambio. #BootcampMutabilia

📣"Para mí es fundamental el equilibrio. Si yo tengo equilibrio, tengo energía, y si tengo energía, soy eficiente", afirma el CEO. #BootcampMutabilia

🗣 El #BootcampMutabilia ha empezado con un debate sobre el autoconocimiento de la mano de @DionisG, director de @ISDI_edu Barcelona, e Iñigo Manso Borra CEO en @bchange_.