ムート パワハラ モラハラに悩む人へ

13K posts

ムート パワハラ モラハラに悩む人へ

ムート パワハラ モラハラに悩む人へ

@mutpawa

大企業で成績優秀社員として何度も表彰→激しいパワハラをうけメンタル崩壊→ホワイト企業へ転職 ◼︎自分を変えたい人用アカウント@mutbuzi◼︎YouTube→ https://t.co/wAzTzX2fXd

Katılım Nisan 2020
5.7K Takip Edilen14.6K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
前職で職場の「空気」を操るのが天才的な人がいた。 怒鳴るわけでも、仕事を押し付けるわけでもない。 ただ、気に入らない相手を「存在しないもの」として扱う。 朝の挨拶は他の全員に笑顔でするのに、ターゲットにだけは目も合わせず通り過ぎる。   共有事項はわざと伝えず、後で「なんで聞いてないんだろう?」と困った顔で周囲に言いふらす。   ターゲットが勇気を出して話しかけても「今忙しいから」と一言。 周囲はなんとなく察して、加害者側に同調し始める。   直接的な攻撃がないから、会社に訴えても「気のせいじゃない?」で終わり。 そうやって、目に見えない檻に閉じ込めて、相手の精神を内側から腐らせていく。 暴力よりも残酷な、大人のいじめの正体。
日本語
68
517
4.3K
1.9M
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
澄|モラハラ構造分析
@mutpawa “ミスした人を貶して気持ちよくなる。 何やってんだろうね。” そう俯瞰して見れるようになったら、勝利ですよね。 でも“自分が悪かった”と、ほとんどの人は壊されてしまう。
日本語
0
1
0
137
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
燈焦瑛・影刃
燈焦瑛・影刃@gxihWfQngQ72410·
@mutpawa 経験では: 1.上司が2時間くらいガチャガチャしていた後、その作業を押し付けてくる。 2.10分くらいで出来たので成果物を渡すと、凄く嫌な顔で受け取る。 3.翌日、別の仕事のすぐ直せる単純ミスをドヤ顔で睨みながら、謝れと言う。 その人にとっての優先事項が仕事では無いと理解しました。
日本語
0
0
0
153
ハルコンネン2
ハルコンネン2@hallconnen2ura·
@mutpawa 体調不良で休んだ上司「お前らが使え無さ過ぎてストレスで体調不良になった‼︎お前らのせいだ‼︎俺に非は無い‼︎」 実 在 し ま す
日本語
0
0
4
727
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
上司「また風邪か? 社会人失格だよ。体調管理も仕事のうちだって。」   私「すみません…」   (別の日、上司が体調不良で休む)   上司「そりゃ人間なんだから体調はくずすだろ!」   私「(体調管理、どこ行った?)」
日本語
19
97
627
19.5K
ちゅみ
ちゅみ@Luna01363424643·
パワハラとかされたことない人って 「失敗しなければいいのでは?」 って思ってるけど違う。 奴らは失敗したから詰めるのではなく 最初から詰める気でその理由を探してるから避けようがない。 最終的にはあることないこと言われる
日本語
22
92
495
10.6K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
パワハラ加害者の目的は「指導」ではなく「支配」なんだよね。 どんなに完璧に仕事をこなしても、重箱の隅をつついて攻撃のネタを探し出す。 理由なんて何でもいい。 ただ「お前を叩きたい」という結論が先にあり、後からもっともらしい理由をこじつけているだけ。 避けようがない地獄なんだよね。
ちゅみ@Luna01363424643

パワハラとかされたことない人って 「失敗しなければいいのでは?」 って思ってるけど違う。 奴らは失敗したから詰めるのではなく 最初から詰める気でその理由を探してるから避けようがない。 最終的にはあることないこと言われる

日本語
1
12
41
624
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
なぜ悪人はのさばり続けるのか。 それは周囲が「あの人は怒らせると面倒だから」と悪人にばかり過剰に気を遣うからだ。 その裏で何も言わずに耐えてくれる優しい人は「何をしても許される存在」として蔑ろにされる。 歪んだ優先順位だね。
日本語
10
123
505
9.5K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
かげろう|マーケオタク
@mutpawa これ、どの職場にも必ず一人はいるんですよね。そしてなぜかその人が長く居座る。組織の不思議というか、闇というか。
日本語
0
2
10
808
いなり大福
いなり大福@inaridaifuku·
自己愛は金の卵を産むガチョウを絞め殺す。何でそんなことを!?と冷静に見てる人は思うが、自分に一番利益をもたらす、自分を一番助けてくれる、自分のためになる人に刃を突き立てんではおられん奴らなんや。奴らの行動は全てセルフアビュース。他者に対する攻撃は自傷の延長線上なんや。
日本語
8
62
283
10K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
ワンマン経営や独裁的な上司の元では、いつか必ず組織が崩壊する。 異論を許さず、自分の顔色を伺う「イエスマン」だけを周りに置いた結果、耳の痛い真実が届かなくなるから。 そして皮肉なことに独裁的な人がいなくなった途端に崩壊しやすい。
日本語
0
12
68
1.6K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
「俺だって、昔はもっとひどい目に遭ってきたんだ」 上司は酒を煽りながら、誇らしげに語る。 上司にとって過去に受けた凄絶なパワハラは「自分を強くしてくれた勲章」らしい。 「あの厳しさがあったから、今の俺がある。相手を本当に思うなら、厳しくなるのは当たり前なんだよ。それが本当の愛情だろ?」 目の前で震える部下を見ながら、彼は確信に満ちた笑顔を浮かべる。 本気で「いいことをしている」と信じ込んでいるその目が、一番恐ろしい。 自分が受けた傷を「強さ」と勘違いし、それを再生産して他人に押し付ける。 自分が味わった苦痛を、誰かに味あわせることでしか過去を肯定できないのだろう。 「俺が耐えられたんだから、お前も耐えられるはずだ」 「この壁を乗り越えれば、お前も俺のように強くなれる」 そう言って渡されるバトンは、真っ黒に汚れた負の連鎖。 受け取った側は強くなるどころか、心がじわじわと壊れていく。
日本語
2
14
72
1.9K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
自己愛が強い加害者は、人前でだけターゲットと「仲がいいフリ」をする天才。   肩を叩いたり、親しげに冗談を言ったりして、周囲に『良好な関係』を印象づける。 こうしておけば、後で被害者が相談しても「えっ、あんなに仲良さそうだったのに? 君の考えすぎじゃない?」と周囲を共犯者にできるから。
日本語
2
82
349
12.1K
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ retweetledi
ムート パワハラ モラハラに悩む人へ
あえて他人がミスするように誘導する人っているよね。 ミスした人を貶して気持ちよくなる。 何やってんだろうね。
日本語
15
94
674
13.9K