Christos Gkoumas

@DimitrisSavvid4 Δημητρη το ποστ σου εχει 1 καλο κ 1 κακο. Το κακο ειναι οτι καποιοι καταφερνουν να σπερνουν την τοξικοτητα τους και εκτος συνορων. Το καλο ειναι οτι εφυγες απο αυτη τη τοξικοτητα και, οπως περιγραφεις, διαπρεπεις. Μεινε στο 2ο και μην ασχολεισαι με τα λαμογια και τα βυσματα.

Ήρθε η ώρα να πω κάποια πράγματα. Κάνω αυτό το βίντεο για όσους με ακολουθούν και έχουν προσδοκίες από εμένα. Θέλω να σας ευχαριστήσω για την εμπιστοσύνη και την υποστήριξη που ποτέ δεν σας ζήτησα. Για να γνωριστούμε λιγάκι καλύτερα: εγώ έφυγα από την Ελλάδα δύο φορές. Την πρώτη φορά ως φοιτητής για μεταπτυχιακό και τη δεύτερη φορά, αφού επέστρεψα, έφυγα πλέον ως εργαζόμενος με κομμένα τα φτερά. Δεν άντεξα την εργασιακή εξαθλίωση που βίωσα. Τις προσβολές. Την υποτίμηση. Από ανθρώπους που είχαν πολύ λιγότερα προσόντα από εμένα και που έκαναν μαύρη τη ζωή των υφισταμένων τους, γιατί όμως είχαν... «κονέ». Φεύγοντας από την Ελλάδα, δεν με βοήθησε κανείς. Όταν λέμε κανείς, κανείς. Ούτε γονείς, ούτε γνωστοί, ούτε φίλοι. Σε μια ξένη χώρα έπρεπε από το μηδέν να αποδείξω την αξία μου. Με έναν φάκελο με όλα τα πτυχία και με μια κούτα έφτασα στην Ολλανδία. Ήμουν πάρα πολύ τυχερός, όμως. Βρέθηκα σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η αξιοκρατία και το ήθος ήταν το Α και το Ω. Δεν με ρώτησαν ποτέ ποιον ξέρω, αλλά τι ξέρω και πόση όρεξη είχα να μάθω και να συνεργαστώ. Μέσα σε τέσσερα χρόνια, με όσα έμαθα από έμπειρους μηχανικούς και όσα δίδαξα στην πορεία σε νεότερους συναδέλφους, ένιωσα πλέον την αυτοπεποίθηση πως μπορούσα να λέω ότι είμαι μηχανικός. Μου πήρε καιρό να αποβάλω φοβίες και να μπορώ να μιλάω με αυτοπεποίθηση, απαιτώντας πλέον όσα αξίζω. Φεύγοντας από την πρώτη εταιρεία, τόσο ο ιδιοκτήτης όσο και ο διευθύνων σύμβουλος με αποχαιρέτησαν με πολλή συγκίνηση. Μου έκαναν δώρο μια ελιά και μου έγραψαν δημόσια αυτές τις συστατικές επιστολές. Μάλιστα, αυτοί με βοήθησαν να επιλέξω ανάμεσα σε δύο εταιρείες που μου είχαν κάνει δύο πολύ καλές προτάσεις τότε. Στα κοινωνικά δίκτυα ανέκαθεν μοιραζόμουν σκέψεις μου και εμπειρίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Τόσο όσο βρισκόμουν για πρώτη φορά στο εξωτερικό το 2015 όσο και μετά, δεν άντεχα να βλέπω την παρακμή στην πατρίδα μου και έτσι ασκούσα κριτική. Εκτός από κριτική, φρόντιζα να κάνω και πράξεις. Έκανα δύο παγκόσμιες καμπάνιες προώθησης τουρισμού, ενώνοντας Έλληνες από 30 χώρες του πλανήτη, συγκέντρωσα με ξένους συναδέλφους 5.000 ευρώ για έναν Έλληνα αθλητή των Παραολυμπιακών Αγώνων και δημιούργησα την εθελοντική δράση «Βοηθάω Γονείς που Έχουν Ανάγκη», μέσα από την οποία βοηθάμε, με υπέροχους ανθρώπους, εκατοντάδες χιλιάδες οικογένειες χωρίς να βγάλουμε το παραμικρό όφελος. Από το 2018 μέχρι σήμερα, σχεδόν κάθε μεγάλο κόμμα με έχει προσεγγίσει με προτάσεις για συνεργασία. Σε όλους, μα όλους, έχω δώσει ακριβώς την ίδια απάντηση: λέω όσα λέω γιατί τα πιστεύω και όχι γιατί ψάχνω να βολευτώ. Προσπάθησαν να μου κόψουν τα φτερά και, λαβωμένος, κατάφερα να τα επουλώσω και να πετάξω. Τον πόνο, την ανασφάλεια, την αγωνία και το στομάχι που σε τρυπάει γιατί δεν ξέρεις από πού να πιαστείς όταν εργάζεσαι για ψίχουλα και σε βιάζουν ψυχολογικά, εγώ δεν τα ξεχνάω και δεν τα πουλάω για κανέναν άχρηστο που θέλει να εκμεταλλευτεί την απήχησή μου. Εκτιμώ ελάχιστους, μετρημένους στα δάχτυλα, ανθρώπους όχι γιατί είναι συγγενείς ή με στηρίζουν, αλλά γιατί έχουν ήθος και δεν ανέχτηκαν ποτέ τους να ακολουθήσουν τον εύκολο και ανήθικο δρόμο. Σε αντίθεση με όσους κυνηγάνε μια καρέκλα, εγώ προτιμώ τις 8 ώρες στο γραφείο ή τις 12 ώρες σε ένα καράβι μέσα στα κύματα, κατασκευάζοντας υπερσύγχρονες κατασκευές, βλέποντας από κοντά τελευταίες τεχνολογίες και βιώνοντας άψογη συνεργασία με λαμπρά μυαλά, που τα θαυμάζω τόσο για τις γνώσεις τους όσο και για τις αξίες τους. Δεν με ενδιαφέρει να γίνω βουλευτής. Πάλεψα πάρα πολύ για να φτάσω εδώ που έφτασα και πληρώνομαι πολύ καλύτερα από έναν βουλευτή. Κυρίως όμως απολαμβάνω ανθρώπινη κοινωνία. Δεν πρόκειται να είμαι υποψήφιος με κανένα κόμμα, όπως χρόνια τώρα μου γράφουν πριν από κάθε εκλογική διαδικασία. Ζητώ συγγνώμη αν το περιεχόμενό μου δεν θα σας εκφράζει πια. Αλλά δυστυχώς δεν αισθάνομαι καμία ασφάλεια ούτε να σχολιάζω πλέον όσα συμβαίνουν. Σε όσους μπήκατε κατά καιρούς στον κόπο να γράψετε ένα σχόλιο ή να μου στείλετε ένα μήνυμα, σας είμαι ευγνώμων.

@mayukh_panja Although I agree with what you say about the hiring process, they hire based on different criteria. The process you mention at MPI is focused on thinking and theory, whereas startups/companies require mainly builders. In industry, hiring is also a risk minimization process.

One thing academia does extremely well and startups and companies massively screw up is hiring. Hear me out! A friend of mine, PhD in Astrophysics, solved a tough problem for their PhD: when light from stars travels through the Earth's atmosphere, the turbulence and density fluctuations cause the light rays to become "squiggly" instead of straight and the resulting image you get from a telescope becomes blurry. So he had to model atmospheric turbulence and then write a piece of software in C++ that inverts this problem to get de-blurred images. This involved understanding physics, maths, computation, a bit of ML and writing production-level code in C++. When he tried to look for an industry job he simply couldn't find any. It was also hard to just get interviews. The first problem is that recruiters, who are often deeply non-technical, look for specific keywords in CVs and they just don't know how to parse a non-standard CV. This is a guaranteed way of missing out on outlier candidates. Second, a lot of hiring managers over index on niche knowledge about a specific tool/framework/language and the ability to remember syntax off the top of your head. A solid researcher sees programming languages, machine learning, physics, maths etc as tools that are at their disposal and may not know/remember very specific information or every little detail about arbitrary technical things. The whole process essentially becomes a lottery. This was how we hired at our Max Planck Institute: the candidate would be given a paper a week before the interview and the interviewer and the candidate would discuss it together. A second interview would entail asking the candidate about THEIR past work and checking if they deeply understood what they did. This interview format doesn't require the candidate to memorizes stuff beforehand and is pretty much independent of the whims, fancies and "taste" of the hiring manager. A lot of stuff is wrong with academia but this is an area where they do much much better than startups/companies.

@dioscuri Congrats! I was surprised to see that your logo was in Greek. Do you know what it means? Is there a connection between the word and what you do?

Big personal news: I’ve been recruited by Google DeepMind for a new Philosopher position (actual title), focusing on machine consciousness, human-AI relationships, and AGI readiness, starting in May. I’ll continue my research & teaching at Cambridge part-time. Absolutely stoked!

@Scobleizer @damianplayer What a testimonial!

Siri was launched in my house, and the three guys who started it say that only two people really "got it" back then: me and Steve Jobs. I saw it a few months before Steve did, and I instantly understood its importance because it made using a phone so much easier and more powerful. Steve had begged the team to join Apple every day for a month. After they finally joined, I heard he had to yell at other executives inside Apple because they couldn't understand why the technology was so important. We really do miss Steve. If he were still around, we would have a much better Siri today. As it is, we'll have to stumble into the future without him.

As a European who went to a no name uni to do my undergrad and paid 0€ (at least in direct tuition fees), can somebody explain what's going on in this video?

@joefrancis505 @Nikos_Andre_

None of this guy's stuff has been peer reviewed. Loser.

@Petric_10 Με καλο Ward δεν σωζεται;

Οταν βαριέμαι βλέπω παλιά ματς του ολυμπιακού είτε regular είτε po/F4 Αν θέλουμε να κατακτήσουμε Ευρωλίγκα πρέπει να έχουμε Παπ σε καλή φόρμα Αρχηγέ κάνε ένα τελευταίο και κλείσε όπως πρέπει την καριέρα σου #OlympiacosBC

@PayYourMistake7 Ετσι οπως ειναι η καταταξη, πολυ δυσκολο να σημαδεψεις τον οποιοδηποτε. Aπο 7-10 δεν μπορεις να στοχευσεις καποιον, και απο 6 κ κατω που ειναι σιγουρα τα ματσαρισματα, ειναι τοσο ρευστα τα πραγματα και πιθανον θα ειναι μεχρι τη τελευταια αγωνιστικη της RS.

Ο Ολυμπιακός ΠΡΈΠΕΙ να σημαδέψει την Ζαλγκίρις για τα Playoff. #OlympiacosBC

@LionHeart142322 Το μονο που εχει ειναι οτι ειναι καλυτερος αμυντικος απο Πιτερς. Αλλα δεν νομιζω οτο χρειαζομαστε εναν "Γουοκαπ" στο 4.

Ότι πάμε να δώσουμε Πίτερς για τον Μπλοσομγκέιμ με ξεπερνά 🤣 Μέτριο παικτάκι της σειράς #OlympiacosBC

@LionHeart142322 Και χθες δεν εβαζε κ βολες...

Αυτό το άσουτο ταγάρι μας λείπει στο τέσσερα είπαμε; #OlympiacosBC

@DJIGlobal I would love to fly this through Lake Zürich in Switzerland.

Giveaway time! Here's your chance to win the DJI Avata360 (DJI RC2) — DJI's first panoramic drone, redefining aerial creativity with flagship-level 8K HDR imaging. How to enter: 1. Follow @DJIGlobal 2. Like and share this post 3. Bonus Chance: Comment below — what's the one place you'd love to fly through and capture in full 360°? · Time period: 2026/3/27 - 2026/4/27. This giveaway is not affiliated with or endorsed by X. One winner will be selected at random through a third‑party platform. Good luck! Video created by: aleixalbet

@jmdagdelen I believe this is what @genies were made for!

Ready Player Me going under really left a huge vacuum in the XR space. Now that Meta Avatars SDK is at end of development too, I think there’s a fairly big business that can be built serving devs who need a decent cross-platform avatar system. AI could really accelerate this.

@GILaskaris Το αρθρο μπορει να λεει οτι το 77% ειναι διστακτικο να γυρισει λογω των μισθων, αλλα ποιος σοβαρος ερευνητης (και ανθρωπος) θα ανεχοταν (ψευτο)γκανγκστεριλικια, κλικες και διαφθορα; Αυτα νομιζω ειναι πολυ βαθυτερες παθογενειες που δεν αλλαζουν ευκολα.

Αν μιλήσουμε με σοβαρά για brain gain, τότε πρέπει να μιλήσουμε και σοβαρά για μισθούς. Η Ελλάδα δεν θα προσελκύσει ούτε θα κρατήσει κορυφαίους επιστήμονες με ένα σύστημα που επιβάλλει οριζόντια μισθολογικά όρια, ανεξαρτήτως απόδοσης, αγοράς ή διεθνούς ανταγωνισμού. Το ενιαίο μισθολόγιο στα πανεπιστήμια δεν είναι απλώς ξεπερασμένο — είναι αντικίνητρο. Το ζήτημα δεν είναι ιδεολογικό. Είναι αναπτυξιακό. Όταν οι πανεπιστημιακοί αναγκάζονται να κυνηγούν ερευνητικά κονδύλια για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους, τότε κάτι είναι βαθιά λάθος στο σύστημα. Τα grants πρέπει να χρηματοδοτούν την έρευνα — όχι την επιβίωση. Αν θέλουμε πανεπιστήμια που παράγουν γνώση, καινοτομία και πραγματική οικονομική αξία, πρέπει να τους δώσουμε και τα εργαλεία να ανταγωνιστούν διεθνώς. Η Ελλάδα έχει το ανθρώπινο κεφάλαιο. Αυτό που της λείπει είναι το πλαίσιο για να το αξιοποιήσει. Ευχαριστώ θερμά την κυρία Τόνια Ζαραβέλα και την @athensvoice για την εξαιρετική συνεργασία. Το άρθρο εδώ: athensvoice.gr/epikairotita/p… #universities #deonpolicy

@vezedaddy Συμφωνω οτι ειναι ο καλυτερος ασσος που ηρθε Ευρωπη. Ωστοσο, νομιζω οτι δεν ειναι ο τυπος του ασσου που ειναι ευκολο να προσαρμοστει στο συστημα Μπαρτζωκα. Οι δημιουργικοι ασσοι εχουν θεμα με το "πασαρε" μονιμως τη μπαλα. Το αναφερει κ ο Λαζος σε ενα βιντεο για Σλουκα-Μπαρτζωκα.

Ο Μόρις είναι το μεγαλύτερο όνομα άσσου που ήρθε στην Ευρώπη φέτος. Με διαφορά κιόλας του δεύτερου. Τέτοια εικόνα παλαίμαχου όμως δεν ξέρω πώς αλλάζει. Αν είχε λίγη τσιπα , θα έλιωνε όλη την σεζόν στο ΣΕΦ να βρει ρυθμό. Εχει το κίνητρο όμως; #Olympiacosbc

@MishaTeplitskiy That's interesting! Working at the intersection of disciplines for the past 10 years, I've heard several people saying that it's often easier to progress in your career if you stay "loyal" to your discipline. However, I believe hard problems require interdisciplinary approaches.

New paper on PhD admissions and pivots! Scientific communities need new ideas to stay productive and relevant. One source of new ideas is students who pivot from other fields. Do such pivots pay off for the student or the community? 🤔 1/3

Greece used to be at 95 percent of the EU average when it comes to GDP per capita. Now it stands at 68%. Those that talk about a "Greek recovery" need to get their facts straight. Greece stabilized at a low level of economic activity, then grew a bit, but it did not "recover".

@Fwzilakia Δεν εισαι εμπαθης και οπως καθε φιλαθλος θελουμε μονο το καλο της ομαδας. Για μενα, ο Μπαρτζωκας εχει προσφερει παρα πολλα στο συλλογο αλλα δεν ξεπερασε ποτε αυτο που επαθε η ομαδα στον τελικο του '23. Κι οχι μονο δεν το ξεπερασε αλλα το ζει επανειλλημενα σε ορισμενα παιχνιδια.

Όσοι τον στηρίζετε, όσοι θέλετε μόνο αυτόν στον πάγκο μας, δεν κουραστήκατε ρε παιδιά? Πείτε μου γιατί εγώ φαίνομαι εμπαθής αλλά πραγματικά δεν είμαι. Θέλω απλά το καλύτερο για την ομάδα. Και ξέρω πως για πολλοστή φορά η χρονιά σε αυτή τη διοργάνωση θα πάει σκατά. #OlympiacosBC

@antitrolllllll Απλο. Δεν θα παρουμε.

Με στεναχωρεί που το γράφω αλλά δεν μπορώ να δω πως θα πάρουμε Γιουρολιγκ όσο το φ4 είναι μονά ματς. Πρέπει να γίνει κάτι αντίστοιχο με το 2013 (διαφορές 10-15) για να είμαστε σειφ. #olympiacosbc

@Zed800105943683 @vezedaddy Επιτελους το ειπε καποιος!

Μορις είναι ελίτ στο να διαβάζει το παιχνίδι. Κανονικός άσσος. Μου την δίνει αφάνταστα όμως το πόσο χεστης είναι. #Olympiacosbc