なんぼう

「自分の感情を細かく言語化できる人ほど、感情のコントロールが上手く、精神的にも安定している」 先天的に持って生まれた才能の差ではなく、「どれだけ言葉にしようとするか」という姿勢の問題。 後天的な努力の問題。要は「粘るかどうか」。 言語化にもグリットがある。

第35回東京豊洲ナイトマラソン sportsone.jp/running/srt/st…

【ABABA、大学「公式推奨サービス」へ】 東洋大学のキャリア支援において、ABABAが「公式推奨サービス」に位置づけられました。 最終面接の選考プロセスを他社への推薦機会につなげ、就活の過程を資産に変える。大学との新たな連携モデルとして、不採用により自信を喪失しがちな学生を救い、次へと繋がる新たなチャンスを提示していきます。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

武蔵小山温泉清水湯、UXが完全にスーパー銭湯だった。内湯の構造は普通の銭湯だけど、ウッド調の壁、瓦屋根風に仕切られたサウナ室がお高い雰囲気。露天風呂は2階建てで、1階が黒湯、2階が黄金の湯。ととのい用の椅子も5脚ありくつろげる。お風呂を出た後もベンチと寝転べる畳あり！ #なんぼう銭湯メモ

／ Podcast番組「3003」 ♯87が配信スタート！ ＼ 「愛され力」 ゲスト:久保駿貴(ABABA 代表取締役) MC: 令和ロマンくるま&山中瑶子(映画監督) 🎧Spotify x.gd/VkRoT 🎧Podcast x.gd/YEBx7 感想は #サンゼロゼロサン でお願いします！

「会社の顔」として信頼のバトンを繋ぐ。「アポの先の成約」まで責任を持つ、BDRという名の事業開発｜ABABA広報 note.com/ababa_koho/n/n…

SNS「ブルースカイ」が4回目の交流会　新任の高野直子カントリーマネージャーが講演 sankei.com/article/202604… イベントでは、グループチャット機能の追加、検索や写真や動画の機能強化といった開発予定も発表された。

今回ミイダスおるもんな

技術書典、回を追うごとにHR企業のスポンサードが増えていくなあ

#技術書典20

📚ABABAの組織・制度・文化2026 『ABABA』の導入企業は3,000社、登録者数は累計18万名に。働く人数も大きく増え、組織としても新たなフェーズに入っているABABA。 この大きな成長を支えている組織・文化・制度について、この1年でのアップデートを踏まえつつご紹介します！ note.com/ababa_koho/n/n…

【新経営体制のお知らせ】 2026年4月1日付で新たに4名の執行役員が就任したことをお知らせいたします。 経営基盤の構築と経営戦略遂行の加速を目的に、外部からのCSO（最高戦略責任者）招聘、およびこれまで当社の事業成長を牽引してきた既存社員を抜擢いたしました。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

📚新年度 総会レポート この春ABABAは7名の新卒社員と8名の中途社員を迎え、新年度を迎えることができました。 新たな仲間の入社式、新経営体制の発表、25年度下半期のアワード表彰を行った総会の様子をお届けします🌸 note.com/ababa_koho/n/n…

桜の季節に訪れたかった、池上・桜館🌸三階建てで3階の露天風呂、2階の無料ミストサウナ、1階の白湯黒湯水風呂が楽しめる。黒湯の温泉は100%厳選のこだわり！風呂とは別に、土日は休憩スペースで飲食可能、マンガやテレビを見てくつろげるのに銭湯価格という贅沢！ #なんぼう銭湯メモ

▼「パートナーセールス」の募集はこちら job.persona-ats.com/ja/hr.ababa/jo…

📚社員インタビュー 急拡大を支える【パートナーセールス】募集中！ AI時代だからこそ、テクニックではない「本質的な共感力」が武器になる。 ABABAのPSは、相手の成功を設計し、共に熱狂を作る仕事。自分の仮説がチームの標準になる立ち上げフェーズです。今の環境で出し所のない力を燻らせている方、必読です。 note.com/ababa_koho/n/n…

チームワーク抜群のパートナーセールス部門。相手目線の行動と、「共創」と言うキーワードが印象です✨ 「代理店営業」を、再定義する。採用のプロと共創し、新卒採用の「当たり前」を塗り替える──ABABAパートナーセールスの挑戦｜ABABA広報 note.com/ababa_koho/n/n…

「何がしたいか分からない」進む就活の早期化に戸惑う大学生…中小企業経営者との交流会で見えた実情とは：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/476254

日本初の自律型スカウトAI機能（端的に言うと、AIがよしなにスカウトを送ってくれるもの）を4月にリリースします。 思うに、遅くとも5年後とかには人間がスカウトを打つ世界ではなくなっている（一部特別なものは除く）のではないかと思っており、それを日本で最初にYOUTRUSTでリリースしました。 自分も先んじて使ってるのですが、送り手としても受け手としても未来を感じるワクワクする体験でした。 特に「採用の工数問題で、、」とスカウトを諦めている会社様の救世主になるはずです。 コンセプトムービーはこちらです。 #YOUTRUST