保守とは何ぞ？
保守派イコール男尊女卑派？
むしろ、保守派イコール老害派？
そもそも女性が市長であることが気に食わなくて、今回の産休がちょうど揚げ足を取るのに良いネタになった？
…保守派とは、自らに自信が無く、男尊女卑と言う架空の優越感がないとやっていけない者のことを言う？
#保守
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桜井直樹🐰奈良うさぎ
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桜井直樹🐰奈良うさぎ
@naoki9583
国民民主党党員 求めるものは健全な政治 #国民民主党 #対決より解決 #政策本意 #是々非々 #もっと手取りを増やす
奈良県生駒郡 Katılım Aralık 2024
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事前に配慮するとは、具体的にどのような事を配慮するのでしょうか？子供を予定している者は、配慮して公人になるな、ということでしょうか？
本来、老若男女、公人となる権利があります。そしてそのような政治家に投票することも権利です。極力、被選挙権は公平でならなければなりません。子供を予定している者に配慮を要求することは、一部の者の政治参加を不利にし、公平で健全な民主主義を阻害します。
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国旗損壊罪で罰則を設ける意義は希薄、まさに右派の機嫌取り。一方、恣意的な法律運用のリスクがある。取り締まりはケースバイケースにならざる得ず、ガイドラインの制定も相当の時間を要する。メリットが希薄で、リスクは大きい。今、早急に制定する必要は無い。
#国旗損壊罪
桜井直樹🐰奈良うさぎ@naoki9583
サフサ不足の状況、しかし、高市内閣、政府は足りていると、官僚の文学を繰り返す。 この状況で、国旗損壊罪など、立法事実に乏しい法律の議論になんの意味がある？公衆の面前で国旗を損壊されて、著しく人権を侵害される者がいるのか？外国国旗の損壊は、外交上日本の品位を保つもので、そもそも趣旨が違う。日本や国旗を尊ぶ事は、その人の心の内にあるもので、それを明記して国民に強要するものではない。美しい国日本に、不敬罪的な、品位の無い法律は不要。国旗を損壊されて困っている者がいるのか？一部の右派のための気休めの法律など不要です。 #国旗損壊罪
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サフサ不足の状況、しかし、高市内閣、政府は足りていると、官僚の文学を繰り返す。
この状況で、国旗損壊罪など、立法事実に乏しい法律の議論になんの意味がある？公衆の面前で国旗を損壊されて、著しく人権を侵害される者がいるのか？外国国旗の損壊は、外交上日本の品位を保つもので、そもそも趣旨が違う。日本や国旗を尊ぶ事は、その人の心の内にあるもので、それを明記して国民に強要するものではない。美しい国日本に、不敬罪的な、品位の無い法律は不要。国旗を損壊されて困っている者がいるのか？一部の右派のための気休めの法律など不要です。
#国旗損壊罪
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さすが自民党と言うべきか、女性が要職に着くべきでないと思っている議員はたくさんいると思われますが、今のところ、自民党議員のそのような投稿は見かけません。市長の有給を評価はしないが、批判すると叩かれるから、何も言わないという方針なのでしょうか。あるいは、批判は右派論客に任せるという手法でしょうか？
桜井直樹🐰奈良うさぎ@naoki9583
女性が要職に就くべきではない、と言う考えは、上の世代にはある。戦後80年と言いますが、つまり憲法上男女平等になってからまだ80年です。戦前、戦中の生まれの人もいます。そして、戦後も、学校の授業では男女で教科が異なっていました。法律上、制度上、ほぼ男女平等になったのはここ30年程度と思われます。 女性の権利を阻害する投稿に腹が立って仕方ありませんが、30年以上前は男女平等ではない社会制度でした。その前提で腹を立てないといけないかもしれません。
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ナフサは危険物。したがって、米のように投機的な買い占めはできない。買い占めできるのは、設備を有する事業者のみ。したがって、政府はナフサの流通状況は把握できるはず。
高市内閣、政府、本当にナフサは不足していないのか？本当に総量は足りているのか？本当に目詰まりなのか？官僚の文学は聞き飽きた。
#ナフサ
中野彰子@Toki2199r
ナフサって超危険な物質で、国家資格保有者がいて、なおかつその設備がある場所でしか貯蔵できないのに、どうして流通で買い占められると思うんだろう。会計士なら、備蓄品が経営に及ぼすマイナスは理解できているのだろうか。少なくともこの人に会計を頼むのは私は嫌だな。
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市長の産休に不合理な反対意見を示す政治家。炎上商法か？あるいはきっちり右派であるとアピールか？
地方議員選挙は大選挙区、とにかく有名になれば受かる。悔しいが、受かってしまう。
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女性が要職に就くべきではない、と言う考えは、上の世代にはある。戦後80年と言いますが、つまり憲法上男女平等になってからまだ80年です。戦前、戦中の生まれの人もいます。そして、戦後も、学校の授業では男女で教科が異なっていました。法律上、制度上、ほぼ男女平等になったのはここ30年程度と思われます。
女性の権利を阻害する投稿に腹が立って仕方ありませんが、30年以上前は男女平等ではない社会制度でした。その前提で腹を立てないといけないかもしれません。
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誰が無痛分娩の普及を妨げているのかと不思議に思っていましたが、市長の産休を妨げる者が、同じく無痛分娩の普及を妨げているのかもしれません。
不合理な伝統 保守で、個人の医療の選択を妨げる、あってはならない事です。
右派とは何ぞや？保守とは何ぞや？勝手なイデオロギーを押し付けるな。
桜井直樹🐰奈良うさぎ@naoki9583
女性議員の方々、無痛分娩の件、選挙後に検討していただきたいと思います。制度的に、そして医療技術的に選択可能であるはずなのに、文化的？に選択が妨げられる、良くないと思います。誰もが、一般的な医療を受けられるようにしていただきたいと思います。 #無痛分娩 #出産費用
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@toshio_tamogami 市長が産休の取得を社会的に妨げられる。若い女性は、政治家をするか、子供を諦めるか、あるいは子供ができたら辞任して無責任と言われるか、そうせざるを得ません。任期はそれなりの期間があります。その間、子供を諦めると？そのような意見表明、違和感を感じざるを得ません。
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「生活費上、産休を取得できず働いている女性も多くいる。皆さんはどう思いますか？」
産休を取得した市長を攻撃するのではなく、多くいる産休を取得できない者の対策を講じるのが先。
産休を取得できない多くの者を口実に、市長に産休を取らせないように、意見聴取という名の攻撃をしているように思えます。保守的イデオロギーが見え、遺憾です。
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京都府八幡市の川田翔子市長(35)は、16週間も産休を取得するという。
女性の産休の取得に異議はないが、市長という職責からして京都府民の生活をおざなりにすることになるのではないか？議会軽視にも成りかねない。
生活費上、産休を取得できず働いている女性も多くいる。皆さんはどう思いますか？
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全国初を成し遂げた者を、執拗に攻撃する、保守とは何ぞや？
産休に意義がないが、市長はダメなのか？ダメなら若い女性は政治家を諦めるか、子供を諦めるかになる。それが伝統か？保守か？
皆の努力で産休取得者が不利益な扱いを受けないよう、世の中は適切な産休制度の運用に勤めている。ここで政治家が、産休の取得を妨げる、保守とは何ぞや？国民を馬鹿にするな。
#産休
松丸まこと 元足立区議会議員@seiryukai
京都府八幡市の川田翔子市長(35)は、16週間も産休を取得するという。 女性の産休の取得に異議はないが、市長という職責からして京都府民の生活をおざなりにすることになるのではないか？議会軽視にも成りかねない。 生活費上、産休を取得できず働いている女性も多くいる。皆さんはどう思いますか？
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なお、人事担当者が会社の為と思って、発達障害と思われる求職者を落とすと、業種によっては会社が回らなくなります。技術職で発達障害を排除すると、優秀な人材が採用できず、技術革新が滞ります。科学技術立国としては致命的です。過去の偉大な発明家が、現代で言うところの発達障害と言われているのが、まさにその例です。
桜井直樹🐰奈良うさぎ@naoki9583
就職試験のグループディスカッションは、発達障害等がないか確認するためにある。非常に広範囲なテーマについての作文は、新興宗教にハマっているかどうかを確認するためにある。 法律上、直接問うことができない事項、あるいは直接問うと著しく会社の評判を落としかねない事を、遠回りな手法で確認しているということです。就業に関する法規制は実効性が無い、あるいは法律の趣旨を遵守している会社が馬鹿を見る現状があります。 #就職
日本語
就職試験のグループディスカッションは、発達障害等がないか確認するためにある。非常に広範囲なテーマについての作文は、新興宗教にハマっているかどうかを確認するためにある。
法律上、直接問うことができない事項、あるいは直接問うと著しく会社の評判を落としかねない事を、遠回りな手法で確認しているということです。就業に関する法規制は実効性が無い、あるいは法律の趣旨を遵守している会社が馬鹿を見る現状があります。
#就職
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三菱電機でのパワハラを訴える引用元アカウントが凍結、事実陳列罪でしょうか…
三菱電機はマスコミのコントロールが上手です。不祥事があっても、マスコミ各社は引用記事しか出しません。そして、さりげなくフェードアウトします。
#パワハラ
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パワハラで何らかの大きな処置をするタイミングは、体調が著しく悪くなる前にするべき。大きく体調を崩すと、復活に時間がかかります。
パワハラ環境下で冷静に対処する方法は、転職という手段を確保することです。悔しいところですが、会社員の最大の弱みが「辞められない」事です。
#パワハラ
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私も管理職のパワハラが原因で三菱電機を退職しました。事業所ごとに傾向は異なりますが、私がいた事業所について。なお、事業所によらずイエスマン傾向が強い傾向がありますが、私のいた事業所は、特にイエスマン傾向が強い状況でした。
偉い人は、絶対に自らの責任を認めない。一切、反省しない。退職に至った者が出れば、タマが悪かった、という認識。
管理職クラスに至った者は、大きな処分を受ける事はほぼ無い。パワハラで降格等の処分はそうそう無い。社外報道になるような不祥事があった場合、出世か処分か分からない程度の異動となる。
箝口令が徹底しており、自らの事業所のパワハラ不祥事を、社外報道で初めて知るのが通例。箝口令を行う際の決め台詞は「本人や家族の事を考えて」、実際は本人や家族の事を考えた処置は行われない。
社員全体が極めてイエスマン傾向が強く、上司の指示が不適切であっても、指示に従い、タテマエの「見かけ上」の結果を出すことに注力する。故に実力が無くとも、パワハラ上司であっても、管理職クラスになってしまう。声が大きく、口が達者で、他人の成果を自らの成果にする者が出世しやすい。
仕事が極めて内向きで、製品を見ず、上司の顔色を見るのが仕事。真摯にモノづくりに取り組むなど、まさに正直者が馬鹿を見る状況になる。
組合は御用組合で頼りにはならない。パワハラで自死に至った事案の調査も、会社に都合の良い調査結果しか出さない。パワハラを行った人物が調査結果に出ると、処分せざるを得ないため、事実が分からない程度に調査をする。結果として、遺族は自ら弁護士に依頼する事になる。
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安価な食品ほど、包装のコストが大きく、影響を受けやすい。
政府、高市内閣は未だにナフサは足りていると言うのでしょうか？値上げで購入できなくなった事業者の存在が、実質の節約になっているだけではないでしょうか？まだ、官僚の文学で誤魔化すのでしょうか？
#ナフサ
ライブドアニュース@livedoornews
【影響】6月から食品トレー相次ぎ値上げ “ナフサ不足”で食品価格全体に波及か news.livedoor.com/article/detail… 食品容器メーカー大手の「エフピコ」は、6月1日から取り扱うすべての製品約1万種類の価格を20％以上引き上げると発表した。中東情勢の緊迫化を背景に価格の高騰や供給不安が続いている。
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