フジハラ@CFP1級社会保険労務税理士

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フジハラ@CFP1級社会保険労務税理士

フジハラ@CFP1級社会保険労務税理士

@nbc_fujihara

大阪出身、松阪世代 中3女子、小5双子男児、小1歳女児の父 R3社会保険労務士試験 R1 CFP認定者 H30 FP1級(金財) H28税理士試験官報 (H25簿財H27消法H28相) H23全経上級、日商1級 経営している事務所→https://t.co/kfkHX1xXZc 旧HN・むねくん

関東 Katılım Nisan 2010
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Sabitlenmiş Tweet
フジハラ@CFP1級社会保険労務税理士
フジハラ事務所の職員さんが本年の【社会保険労務士試験】に見事合格されました! 合格率5.5%の難関試験をフルタイム勤務の環境で合格! おめでとうございます✨️ #社会保険労務士 #社労士 #社会保険労務士試験
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うらら@税理士
うらら@税理士@urara_tax·
先日会った友人税理士は100%知人紹介だった😳そういう方もいる。 みんないろいろ。 それぞれでよいし、各々のペースで焦らない(自分に言い聞かせてる) #税理士 #開業
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算定基礎・労働更新だけのスポット社労士事務所はありますが、年末調整だけ受ける税理士事務所はほぼ無いはず、、 それが悩ましい、、
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変更案件で、前税理士事務所は社労士資格者が居ないものの算定基礎など色々やっていた。 昇給でゴリゴリの月変案件を見逃してるので、問い合わせさせたら算定基礎の知識しかなく、話にならならず。 給与は週40時間超過の割増を全漏れ。 もっとも依頼してた関与先も知らないではすまない話ですが。
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税理士が関与先の社労士にも聞くように促す、社労士が関与先の税理士にも聞くように促す 手間であるかも知れませんが、本例ははじまりが他士業、顛末は別の士業である事案。 連携する・促すなどが無いと関与先さんが不利益になりえます。 士業職域を尊重しあうことが大切。
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言わないと知らない関与先さんは多いんです② 社労士が依頼を受けて解雇予告手当を計算して額を2件案内→関与先さん社労士に言われたまま支給。退職所得の受給申告書のあった1件は退職所得控除が超過の支給。もう1件は退職所得の受給申告書がそもそも無し。 支給後に知らされた関与税理士は唖然。
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言わないと知らない関与先さんは多いんです① 税理士が業績が良いので従業員賞与を支払うべきと額まである程度指導→関与先さん税理士に言われたことだけの知識がなく、天引なく額面のまま支給。 支給後に知らされた給与計算担当の社労士さんは唖然。
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フランクな関係が良いので「さん」呼びで気にしてませんでしたが、どうも私の場合、解約となった方々は呼ばれ方として9割「さん」であった方です⋯ 「先生」と言う呼びは、資格に限らず、教わるという尊意を表した呼び方とも聞きます。 会計修正屋・申告屋という認識を壊せなかった私の不徳ですが。
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フジハラ@CFP1級社会保険労務税理士
某ソフト。 対象メニューに最初にログインしたのが士業だと士業が管理者となり、その後クライアントさんが対象メニューにログインしない場合、管理者が士業だけであり士業側だけでなく某ソフトシステム上ですら権限解除ができない。 作りは違うがf社ならシステム的に解除してもらえる。 酷く不便。
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yoshi@税理士なれました
yoshi@税理士なれました@yoshi66589041·
Xの民のAI話についていけない😇 もう一年開業が早ければなんとかなったのだろうか😇
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