ねちねち

保育施設の採用について（新卒） 持論だけど一番効果のあるのは間違いなくインターン（短期バイト）。 保育学生が就職の際に気にするのは大体 ◆給与　or　◼️人間関係　のどちらか。 給与は都心部に勝てないから除外 自分はどんな先生たちと一緒に働くのかが分かれば安心するし働きたいと思える でもそもそも何も知らない園に見学してみようと普通は思わない。 だから他の外的要因で関心を向けてもらわないといけない。 🏃インターンなら、 ①お金がもらえる ②実際に働くことになるので内情がよくわかる ③合わなければ関係を切りやすい（学生側が） コチラも事前に学生の様子もわかるし、アプローチがかけやすい。 ここ数年採用したい年はいつもこの流れでやっていていてインターンに応募0人だった時は1回もないし、100%採用につながってる。 今年も4月に出してから5月1日時点で2人申し込んでくれた。（本当にありがとう） 良い学生といかに早く会えるかが、勝負。 保育施設は人が最大の資本。 そして秋になってから味気ない求人だして「人が来ない」と嘆いている施設を見るとまだこのスタイルが有効なんだなと肌で感じている。