就活コミュニティ ネクスティア

こちら七大商社も対象として募集いたします。ご協力いただける方はDMお願いします

【三菱商事♦️最終】 アルムナイの商事社員には、最後の一言を終えて退出しようとドアに手をかけた瞬間、思い出したように1、2次面接官への感謝を述べた人がいました。 どの面接よりも楽しかった商事の最終終わり、ふと口に出していたそう。 作られた準備ばかりではなく、心から自分を表現する場に。

デベ・電博に内定されている方は有償の情報ヒアリングを行っております。 ご協力いただける方はDMお願いいたします！ 時給は2,500円〜4,000円です！

三井物産🐽最終が決まった方はいいねしてください。 物産最終対策、27卒3月選考向けの最終イベントとなります

丸紅⭕️一次通過者おめでとうございます👍

物産🐽社員が語るwhy notコンサル/銀行 notコンサル: 人材が1番の商材という点で共通しているが、やはりプレイヤーとして主体的に事業を動かしたい not銀行: プレイヤーとして事業に励む面白さ・出資フェーズだけでなく企業価値を上げていくプロセスも体験したい

【三菱商事♦️の強みを示すキーワード】 "総合力" 個の強み、ではなく、組織としての総合力 資源or非資源ではなく総合的なバランス力 財閥最大手ならではの、尖のない三菱商事♦️の強みやカラーは面接で話す内容にしっかりと反映できているでしょうか🖍️

伊藤忠🧵😘に言ったら怒られそうな企業カルチャー ”確実を旨とし浮利を追わず” たとえニッチな領域の事業であったとしても、ステークホルダーの信用を重んじながら、 確実に”強みを核とした成長”を推し進める、住商ならではの企業文化✅

⚠️商社のキャリアプランについて(過去問抜粋) 「思い描いているキャリアプラン」 「将来なりたい人物像」 「入社後どのような業務にかかわりたいか」 「どのような国に対してどんな価値を提供したいか」 相手の質問の意図を読み取り、的確に自分のビジョンを伝える必要アリ✅

理系説明会で🧵😘社員が語る「理系出身に求めていること」 ・論理的にはなす力 ・数値をファクトとして出す力 ・相手の求めているものを把握する力 (普遍的/概念的/抽象的に考える力) 🐽ISでも、数日間の殆どをリサーチに徹して内定した院生がいました。 自分のポジションを考えた立ち回りを

伊藤忠🧵😘の録画面接は、開発元の企業が評価基準を公開しており、評価の8割以上がノンバーバルです。徹底しましょう。

【丸紅CV⭕️採用 選考フロー例】 面接の半分以上の時間が逆質問となった内定者も。 事業部ごとの採用であるため、通過可否連絡や形式は大きく異なることに注意⚠️ ※あくまで特定内定者の経験をまとめたものです ※26卒では一次面接からwhy事業部を深堀されるパターンも確認されています

⚠️商社就活における注意点 この時期になると、商社就活をはじめたての就活生🔰が、内定者実態と異なるtipsを参考にしている状況が散見されます ・成果は定量的に ・利害調整の経験を含める などなど。 4年間収集した350名以上の内定者スクリプトの実態は上記のtipsと全く関係がありません

【🚨総合商社 GABの使い回しについて】 昨年度弊コミュニティでは、住友商事ハンズオンを通過したwebテストを使い回して他社本選考のwebテストで落ちた学生はゼロ名です。 サンプル数の問題もあるかもしれませんが、かなりの数が書類通過しているため、ご参考までに👍

【🧵😘社員の語る選考で意識したこと➁】 ➊失敗談で”人間味”を表現 👉学びを活かせる姿勢から伸びしろをアピール ➋自分の強みと志望理由の一貫性 👉御社の機能と自身の強みを活かし、どう貢献ができるかを具体的に伝える 強みの訴求と自己開示のバランスを保つことが重要

三井物産🐽ISでは例年5つの評価要件が存在しています。 新規事業を立案するにあたって最終的に用意すべき要件を網羅的に理解し、論点や論点同士の前後関係をしっかり理解して本番に臨みましょう！💪

【🚨総合商社パーソンの語る商社の意義】 商社はモノを作れない それでも、商社がいなければプロジェクトは動かない 資金・人・モノ・リスクを束ね、世の様々なトランジションを実現するための”コーディネーター”こそが商社の役割 関係者を動かす仕組みの”構想力”と”行動量”をリアルに語れるように✅

【情報交換を募集】 求： 三菱商事♦️AI面接 丸紅AIケース　本選考 譲 三菱商事♦️AI面接 伊藤忠🧵😘録画面接 丸紅AIケース　本選考 総合商社OB訪問セット その他tips 必要要件が揃っているかの確認のため、希望者はまずは"交換希望の旨のみ"DMでご連絡いただけますと幸いです

【⚠️商社志望は要注意】 👀求められていることは記載できていますか？ 会議で話が長いのはNGと言われる某社。ESも非常に短文です。 設問には ①時期 ②組織規模 ③役割 ④動機 ⑤成果 と明確な要件が存在。 自分の話したい内容を盛り込むあまり、求められている内容が漏れていないですか？👀

【三菱商事♦️ ケース面接 過去問まとめ④】 美容院または床屋における新規サービス 家族を対象とした新規サービス・事業 テニス部を現状のベスト4から優勝に導く施策 女性の剣道人口を増やすための施策