Sabitlenmiş Tweet
外国人の活躍と終身雇用制度となんの関係が？
日本の企業、日本の管理者がなぜ外国人従業員を上手く扱えないか、その理由を探ると根源にあるからです。
👇
終身雇用制度が日本の競争力を下げている
lacubiz.com/post/lifetimee…
日本語
Ngoc
170 posts
Ngoc
@nkngoc
本業:ママ。副業その1：グローバル人材とグローバルな仕事を伝授。副業その2：デジタルトランスフォーメーションで日本を明るく。副業その３：副業その４を作る。 国を超えた人と人の繋がりを増やしていく。
Tokyo-to, Japan Katılım Ekim 2010
247 Takip Edilen28 Takipçiler
うおおお圧倒的に翔軍が多かったんで
ファンネームは「翔軍」に決定しました！！！！！
みんな協力してくれてありがとう😊
実は翔軍めちゃくちゃ気に入ってましたてへぺろ
翔軍のみんなこれからもよろしく🈂
日本語
@konotarogomame 銀行が、独身(離婚）者には住宅ローンを貸さないってどういう常識ですか？
収入がどーのーってまだロジックがわかるけど、正社員で安定した高収入でも離婚という理由で断られるとなるととても理解できない。
日本語
ヤメレ。
文科省職員100人超、副大臣らを深夜出迎え「非常識」：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN9M…
日本語
@msy_i @OsugiSugihara その問い自体がやらない理由を探すための問いのでは。1ヶ月だけやるなら上達しないので意味ないかも。3年間毎日継続してれば意味がわかってくる。
日本語
多量のインプットがアウトプットの質につながる。私も賛同します。謎の覚醒というのは経験上ありませんでした。
「英語の多読って意味あるんですか？」という問いの意味を考える｜Ken Sugihara @OsugiSugihara #note note.com/osugisugihara/…
@OsugiSugihara #note note.com/osugisugihara/…
日本語
英語の勉強がどうしてもはまれない人は、アカデミックイングリッシュ（大学向け英語）は実はおすすめ。文法しっかりしているし、内容もナショジオみたいで好きな人は好きだと思う。まずはTED は鉄板かな #英語学習
日本語
辞職する本当の理由、「直属の上司が嫌い」が3割以上という調査結果があります。
そんなこと人事や上司に聞かれてもそのまま言う人はいないよもちろん
Fujimori@元経営者のマッチョマーケター@fujimori_hrc
自分「従業員が辞めるとき理由を聞いてますか？」 社長「聞いてるよ」 自分「どんな理由でしたか？」 社長「みんなやむを得ない事情ばかりだよ」 自分「それ全部ホントだと思いますか？」 社長「え？」 自分「退職するときに本当の理由を言う人なんてほとんどいませんよ」 そう思いませんか？
日本語
別に飲むことを強制してるわけじゃないっしょ笑。ただ、副作用ばかり論う放射脳とかの批判によってピルのイメージが悪く本当に必要な人たちが堂々と飲めない環境を変えようって訴えてるだけ。内容読んでから文句言いな。。読んでもないのに脊髄反射するなや、、
itmedia.co.jp/business/spv/1…
日本語
@strawberry71509 @kasanana0000 世の旦那様方…
奥様がテレワークしてる時に家にいて家事もしないと家事を業務時間内にさせないであげてください。。
優秀な人の成果物がテレワークになってからガタ落ちして理由を聞くと家事と育児をやりながら仕事してるって…
業務中は何卒
日本語