せんちょう

隣の席の人が突然いなくなって、Slackのアイコンがグレーになって、誰も触れない。外資系のミステリーは警察じゃなくてHRが解決する

Sprint Retroでみんなハイテンション。なお次のSprintのチケットはもう山積み

カジュアル面談で「うちの会社いいよ」と言ってた人が翌月辞めてた時のワイ

「ROI出してから話して」が口癖のVP。なお自分のプロジェクトはROI計算してない

オフィスのスナックコーナーで新しいお菓子を発見した時のインターン

PST朝9時のミーティング（日本の深夜1時）が終わった後のワイ

Slackで新人が全社チャンネルに誤爆した時のマネージャー

「エキサイティングなニュースがあります！」で始まるメール、9割の確率でエキサイティングじゃない組織変更のお知らせ

外資系カップル、お互いの会社のRSUの話で盛り上がるデートの夜

土日にSlack通知鳴らしてくる海外チームにはそのうちジュネーブ条約で対応してほしい

ボーナス支給日に想定以上の金額が振り込まれてた。何かの間違いかと思って3回確認した。

1on1で「キャリアプランどうする？」って聞かれるけど、来月この会社があるかもわからないのにキャリアプランとは

最終出社日。心の中では「もう二度とこのビル来ねえ」

外資系入って一番上達したの英語じゃなくて「英語できてる風の相槌」。Right, Exactly, Absolutely のローテーション

30分のミーティングが1時間に延びた上に結論が「次のミーティングで決めましょう」だった。時間泥棒を逮捕する法律が欲しい

勤続1年のお祝いメールが届いたけど、うちの会社で1年って体感3年分くらいの濃度なんよ。

「バリューをデリバーするためにプライオリティをリアラインする」って上司が言ったので「優先順位変えるってことですか？」って聞いたら「そうそう」って。最初からそう言え