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絆ホールディングスと裁判や団体交渉で闘っている当事者さんがいます。ぜひご協力ください。署名と拡散を。
「労働組合加入を理由に、恫喝やパワハラを受け、不当解雇された従業員の「解雇撤回」「職場復帰を実現」するための公正な判決を求めています。」 c.org/sK7DxKFJ2Z @change_jpより
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あしきA
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あしきA
@nothingabawou
就労継続支援A型事業所の問題を告発。一般社団法人KIZUNA(濵口聡代表)のBe Happy(キャリアStep)複数事業所で、利用者数十名が退職勧奨、不利益変更、ハラスメントを受け、心身の健康が損なわれました。大阪市福祉局、ハロワ、労基、労働局、社協等に陳情しましたが自己都合扱い。虚偽請求も発覚(監査の結果は勧告)
大阪府大阪市淀川区十三 Katılım Temmuz 2022
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訪問のマッサージや鍼灸も同じ。
まず「無料お試し」があって、「患者さんが希望してます」と治療院から医師同意書の依頼が来る。
医師同意書があると健康保険適用になる。無料ではないが500円前後で出張全身マッサージが受けられる。週3回だと医療費は月5〜7万円くらいになる。
同意書は下書きされていて、医師が署名捺印するだけ。
慢性疼痛や関節拘縮に対するケアやリハビリ補助の選択肢としてこちらから提示することもあるが、医療上の必要性が乏しいものは自費でやっていただくのが健全ではないか。
施設運営会社がマッサージ部門持っていて、入居者全員に入れたい、同意書お願い、みたいなのも時々ある。
医師同意書をマッサージの許可と認識していて、いいですよ、マッサージしてもらって、みたいな感じで気軽に署名する医師もいるのではないかと思う（うちの新人ドクターにもそんな理解の人がいた）。こういう仕組みもきちんと教育しないといけない。
西真岡こどもクリニック@nishimoka0404
これは本当にその通り。 放課後デイサービス 児童発達支援もまさに同じ。 先に営業して利用希望の家族がその気になり、後から診断書をクリニックで書いてもらっもできてと言うのは断るのが大変でとても困る。訪問看護は、このような例は宇都宮では数年前から増えてきています。 不要な訪問STOTPT指示書を断っています。 ≫そもそも、保険診療における小児療育は基本的に医師の介入を前提としています。つまり、医師の診察や評価を出発点としており、訪問看護が「無料でやります！！」と広く広告するのは順番がおかしい。 広告を見た人が、リタリコに連絡し、医療機関に指示書を書いてもらって来いと言う流れなので、そもそも順序が逆になっています。
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@p_sama1616 多々要素はありますが
それがかなり大きいウェイトしめることは言うまでもありません
性善説、性悪説どっちも判断難しい環境というのはあります
それでも腐りきらずダメなものはダメと芯強く生きられる人は稀有
そしてそういう人ほど目をつけられ早死にする
そんな現代です
どうにかしたいですね
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@p_sama1616 潰されてるんちゃう。
潰されに行ってるだけや。
環境は言い訳にもなるけど、
武器にもなる。
抜けろ。
それで人生変わる。
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