ヨノハル

でも読みっぱなしの雑な論だし、そこまで読むべきものではないのかもしれない

ネガハピの奔流に押し流されてたけどこっちを読んでください

こういう話をしています

本質の違いではなく関係性とか切り取り方の問題なのかも　わかんないけど旧Twitterで偶然みつけた場合のクロエは後者

クロエとアヤセの「性格の悪さ」は、実際には「ちゃんと愛され得る」という修飾を伴うわけですが、では、愛される性格の悪さと愛されない性格の悪さの違いは何か？？と問いを立てると、これまた一つの大きな議題になりそうです　そこにある境界線は何なのか　二人から何を引くと、性質が変わるのか

セナの横領とクロエの虚言　懲戒チキンレース？

クロエさん、組織内政治がヘッポコでも部下や取引先にはそれなりに愛されてそうだから何とかなると思いますよ　懲戒級の嘘さえ発覚しなければ

顔が良くて中身がカスでさらに性格も擁護しようのないアイドル、エンタメコンテンツになり得なさすぎる

社内政治がヘッポコそうなのはクロエさん　でも結局しょうもなくても人情味があって一定愛されてるから壊滅はしなさそう　そう思えばネガハピって全員カスかもしれないが人間味に愛される余地は大きいから良いのかもしれないすね　逆にあの属性で人間味に愛される余地が足りないと大変だよ

でもなんか、組織的には明らかに数字が足りてないのに締め日ギリギリで神風が吹いたり、どっかしらから超常的な力が働いて評価がズンドコUPしたりと“恩恵”を受ける機会も様々多々ありそうなので一概に嫌とは言い切れないかもしれないが　それでも　それでもやだよ　こわいよ　やだよ

上司がその上司に対して明らかに「やってる」感じを察してしまうのも嫌だし、そもそも実力不相応のポストだからマネジメントの力不足を現場がカバーしないといけない構図もキツいし、でもやっぱ間近であるがゆえに「なんかやってる」感を察せてしまう距離なのが嫌すぎるよ　やだよ

マナカちゃん絶対に上司になってほしくない…………いやだ…………

藤丸さんが上司なら、祈りましょう。天に。一日テレアポ1000件とかできたらちゃんと評価されると思います。辞表書いたら自宅まで訪問されるとかそういうことはあるかもしれませんが、その場合はもうマネージャーに起用している組織がそもそも終わりです。入社時に見定められなかったあなたの負け。

少なくとも仕事の距離感でかかわる分には穏やかだし理知的だし、理想的ではあると思います。時々、Be Realであることを求められて倫理的「詰め」が発生するところ以外は、やりやすいんじゃないでしょうか。でも倫理的に詰められてクリアできなかったら次の日から席無くなりそうだから一番恐い上司かも

上司IF　楠さんも石蕗さんに並んで理想の上司なんじゃないですか、ちょっと予算の出どころがどう考えても自社規模に合わないないところが部下目線でも「おや……？」なんで薄ら怖くはありますが、そんなのはまあ実務的には知ったことではないので。時々、人類の破滅を願ってる気がしないでもないけど→

小鳥遊は虚言だけ深刻なリスクがある（懲戒！）が身内への面倒見は悪くない、苦手な部下には直接もの言わないとかあるけどそれはそれで御し易いからまあ　伊東さんは言わずもがな良い上司です、手動かさないから部下が自ずと育つ

上司IFの想定で困るのは友永さんとかですかね　引き立てで役職もらってるので多分マネジメントも実務もしない、社内政治だけ　上司には可愛がられるが部下とのかかわり方はかなり下手そう　下についたら地味に一番苦労すると思います

石蕗さんに1on1の予定入れさせてもらったはいいけど普通に両耳中継リスニングで対応されて会話中予期せぬタイミングで「っあ"あ"！！！！」されてﾋﾞｸｯｯてなりたい　それはそれと目標進捗の管理やネクストアクションのプラン立てなんかは問題なくやってもらえそう　なんでこの人仕事できるんだよ

石蕗さんの夢女、今は理想の上司ロールプレイがかなりアツいです　1on1して♡

・「そういうことではない」とわかった上で念のため確認入れてみるセナさんそのままビジネス折衝とかに使えそうなしたたかさを持ってるのがかなり好きですねこの感じでどだい無理な要求であっても一旦クライアントに当ててみる上司をやってほしいマネジメントしてほしい私をマネジメントしてください

久々に全員のノルマが達成されていてよかったです ・テーマが個性と被り気味だからそこまで暴れられないクロエ（みんなが嘘つく回ではおとなしいのかわいい） ・ユウヒ＝マナカちゃんによるダメージを可視化する存在 ・息するように自認小松菜奈のアヤセ ・大学つくってほしい