野谷（のや）勤 | 3人息子の育児と、仕事はCTO（累積1900名超）に会い続けてます。もはや趣味。

エンジニアの求人数、V字回復へ。 この感覚は本当にそうで。 確かに去年の春頃はエンジニアいなくなる説をみんなが言ってて企業側は他の企業の採用を見つめ合う、お見合い状態。でも気付いたのは生成AIを使い込んだ新しいエンジニアが必要なんだと。改めてプロダクト企業は求人を出し始めた。 エンジニア業界どうですか？はい、めちゃくちゃニーズがすごいです。

最近生成AIの話が若干落ち着いてきた印象で。いや当然これからAI前提の社会や仕組みになるんだろうけど。その上で1番自分も気にした目の前の仕事がなくなるか無くならないか議論は終わったかなと。答えはちゃんと向き合って真摯に取り組んでいけば基本問題ないんだよな。何故ならちゃんと向き合えてる人が世の中意外と多くない事にみんな余り言わないだけかな的な！

長男サッカー市民大会。決勝トーナメントで結局1対1で試合終了。PK戦へ。去年同じ大会で同じ相手に長男一番手でPK外して負けた記憶が蘇る。遠目で観戦してたけどキッカー決める話し合いをどうやらしてるようで。むむむ、アイツ手を挙げてる、？無事に決めて勝ってくれた後に話を聞くと。コーチから自信があるやつ？と聞かれて手を挙げたとの事。こういうのを見ると親として本当に誇らしいっ！！！！

家族で横浜ににゃんこ大戦争のイベントに。6歳の三男がどハマりしてる中、当然11歳の長男はテンション上がらず。「なんで俺が興味ないにゃんこに行かなきゃいけないんだよ、、」分かるよ。そしたら三男早速で一言。「いつもこっちはお前のサッカーついてってんだよ！！」長男以外大爆笑。その通りや。毎日自分が主人公にはなれないけど。いかに他の人の主人公の時に楽しめるかが人生の本質やで！！

@echoes_kodama ありがとうございます！！ 仰る通りでそのやり取りで感じる価値観がその後のコミュニケーションの質が上がる感じがしてます。

@noyasan こういう目的ない会話の時間ってすごく大事ですね。チームの関係はこういうとこで育つ気がします😊

華金にチームで飲み会。からのカラオケ熱唱からのギリギリ終電帰宅。今年43歳になるけど昔から仕事やり切った後からの生産性低い会話とノリだけで続ける時間は悪くない。いやカッコつけた、楽しいわ。前と違うのは最長老の自分が金額負担する事だけ。合わせて5万越え。いいんだ、これでみんなが来週から頑張れたら。そして今まで自分に奢ってくれた上司や先輩方へ。ご馳走様でした、沁みます！！

全世界のワールドカップメンバーが続々と選出。そしてその裏には発表された際の本人と家族の喜ぶ、いや絶叫する姿。でも実はそれ以上に選ばれてない人の画像はほとんど無しで。会社の昇格人事とかも似てると思うけど。本当は選ばれた人より、選ばれなかった人のケアだったり。その方の心の中のドラマを知りたいと思っちゃう私はレアモンスターでしょうか？？。

理不尽な経験の重要性。最近お客様と話す内容で。若手層の自分承認欲求が強過ぎて相手してられんと。でもそれがないとすぐ辞めると。その中で子供の頃からの教育が原因ではないかとの結論に。要は幼少時代から親含めて全て褒めて伸ばす事が当たり前になり。親の自分もドキっと。なので逆に意図的に子供の頃から理不尽な環境で試行錯誤する経験が必須なんじゃないかと、、！

エアコンクリーニングさん。1ヶ月前から頼んで当日その方の娘さんから病気がうつってしまわれたとの事で再調整。分かる、うちもありますわと。その再調整の日。9時にお越しになっていただける予定が5分過ぎても10分過ぎでも来ず。流石に30分過ぎたので電話するも出ず。悶々としてたら3時間後に同じアドレスからその方の奥様と名乗る方からメールが。究極倒れて連絡できなかったのでまた落ち着いたら連絡しますと。おおお、大丈夫ですか、、？でも、よくないけど悶々と。そもそも頼んでから2ヶ月実地できてない現状に他の方にお願いするのもこの状況悩ましく。。正解教えてくださいっ、！！

エキスパートランチ。定期的に代表と自分以外のエキスパートが集まる貴重な機会で。個人的に日々顧客と最前線で向き合ってる中で3ヶ月に一回くらい他の同じくらいの視座の人と意見交換したく。また今日からお互いの持ち場に戻り成果最大を出していきましょう！ ※写真はオフィスの近くの超絶おいしいステーキ屋さんのショー。

@oi_nextstage ありがとうございます！！ 楽しみます！

@noyasan がんばりましょう！パパががんばってる様子が伝わってきました。

長男サッカー大会からの家族で温泉。ん？うちは男3人なのでどうしても自分が引率。当然7歳、6歳の次男三男は40分位で早くでたい！と。待て待て。まだサウナも入ってないしパパは全く整ってないだぞ？と。ただ当然早く出て奥さんを待つ。そうだ、奥さん戻って来てからもう一回いけばいいじゃない！と。そんな矢先に戻って来た奥さんが一言。マッサージ行ってくるわ！と。さぁ今週も頑張ろ！

長男次男小学校運動会。お互い赤と白に分かれてるみたいで。彼等の競技がない時も彼等の友達の親御さんと立ち話。そうすると日々親から見てる景色と違う他人から教えてもらう息子達の情報が面白くて。待てよ、来年三男も入学したらとんでも無く忙しい、でも更に楽しくなっちゃう日になるんかなと。終わって息子達の寝顔を見て思う土曜日の夜。お疲れ様でした！

#バチェロレッテ4 最終話視聴完了！ ※ネタバレするのでまだみてない人は飛ばして！ うーーーん、、！！！ーーーーーー！！！ そうかぁーーって。でもそうだよなぁーって。いやーでもみ終わった後の心に穴がぽっかり空いた感は自分だけではないはず、、。でも、うん、でも本当に山崎さんおめでとう御座います。そして安齋さん、今度プロレス観たいっす！！最高でした。

@CtAYqAmwdX93712 ありがとうございます！！間違いないですね、、！

@noyasan 昔なら普通だった距離感でも、 今は “どう受け取られるか” を考えなきゃいけない。 でも、 長く同じ場所で過ごしてきた中で生まれる 「おはようございます」 みたいな小さな安心感って、 本当はすごく大事なものだと思うんです。 警戒も必要。 でも、 全部切ってしまう寂しさもありますよね。

マンションで同じ階に住んでる女の子。自分達が引っ越して来た7年くらい前から知ってる子で。すれ違ったら毎回挨拶だったり、ざつだんをするんだけど。最近のニュースでは知らないおじさんから不審な行動が溢れており。その中で声かけられただけでアウトという。このご時世隣人とのお付き合いも正解が無い中で難しい。。皆さんどうされてますか？？

@akumacharisuma ありがとうございます！！よろしくお願い申し上げます！

@noyasan はじめまして！ フォローさせていただきます！ よろしくお願いいたします🎶

あるメガベンチャーの人事リーダーとの会話で。最近の採用トレンドのディスカッション中。市場にはあまりいないターゲットをどう採用するの話で他社がそこは採用ではなくターゲットがいる会社と資本業務提携で人事交流をしてるという話。その話をした時反応が一変。結局彼等が聞きたいのは採用のテクニック論では無くて。事業部や開発責任者との会話をしてる中で彼等と対等に会話できるノウハウなんだなと。

バチェロレッテ4の7まで視聴完了！いやーまさかね。。！普通の恋愛だったらこの人だよねという想像を裏切ってくるこの展開が最高。そして何よりご両親の言語化能力と理解。将来自分の息子達が奥さん候補を連れてきてくれた時にあそこまで話せれるのか。いや、話せるように準備しよう、ありがとう、パチェロレッテ4最高の学びの番組です。

@touri_sns1 ありがとうございます！！ 頑張って発信します！

@noyasan おっしゃる通りです、興味深い内容ですね。

1年前からフリーランスのエンジニア案件の変化が凄い。1週間で管理画面を作って下さいというフロントエンドの案件はもう一生出てこなくて。代わりにAIエージェント使ってフルスタックに開発して、ちゃんと話せる人。よく飽きないよね？と言われるけど。市場の変化が常にキャッチアップし続けるこの仕事をちゃんと理解した方がいいでっせー！

@ApoEngine ありがとうございます！！仰る通りかと、！！

@noyasan 市場の変化、本当に速いですね。私の周りでも『ちゃんと話せる × AIで実装まで持っていける人』に案件が集中してます。技術差より、対話設計が単価を分けてる感覚です🙋