Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat

Puheenjohtajan tehtävä haettavana! Nuolen hallituksen puheenjohtaja Harri Liikala jättää tehtävänsä kuluvan kauden jälkeen. Vuodesta 2016 hallituksessa työskennelleen Liikalan mukaan on aika antaa tilaa uusille kasvoille ja ideoille. Lue lisää: tinyurl.com/bdz9udfe

Nuoli on mukana PALKKA-päivä tapahtumassa! Tavataan Narinkkatorilla Helsingissä tiistaina 6.5. alkaen klo 17:00-18:30! Luvassa mukavaa yhteishenkeä, upeaa musiikkia ja tietysti tärkeää ay-asiaa! Juhlitaan yhdessä kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!

Nuolen jäsenten matka- ja tapaturmavakuutukset jatkuvat 1.1.2025 alkaen LähiTapiolassa, keskusliittomme Akavan Erityisalojen vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutuksen päättyessä 31.12.2024. Uutena vakuutuksena tulee matkatavaravakuutus. Lisätietoja: tinyurl.com/35hjb9xk

Orpon hallituksen ohjelmassa on hyviä ajatuksia lasten ja nuorten hyvinvointiin ja syrjäytymisen ehkäisyyn liittyen, mutta ne näyttävät olevan menossa romukoppaan leikkausten tieltä, kirjoittaa Nuolen tuore puheenjohtaja Katariina Varjonen. Lue : tinyurl.com/mr28tjxs

Hallitusohjelman nuorisotyötä ja liikuntaa koskevista hyvistä kirjauksista huolimatta nuorisotyön ja liikunnan resurssit näyttävätkin käytännössä pienevän entisestään. Nuoriso- ja liikuntalakien tavoitteet alkavat vaikuttaa hypoteettisilta. @valtioneuvosto

Haasteet ja niiden tuoma epävarmuus on välttämättömiä kasvulle ja kehitykselle, kirjoittaa Nuolessa syksyllä 2023 opintoihinsa liittyvän asiantuntijaharjoittelunsa tehnyt, Jyväskylän yliopiston opiskelija Rosa Salmi blogissaan. Lue lisää: tinyurl.com/bdhfttyk

Akavan Erityisalat oli mukana 17 akavalaisen liiton tutkimuksessa, joka selvitti seksuaalista häirintää työpaikoilla. Tänään julkaistut tulokset ovat karut: vain osa työnantajista on puuttunut rikolliseksi katsottavaan seksuaaliseen häirintään: yle.fi/a/74-20055933

@EveReponen @Jyty_ry Kovasti onnea uuteen tehtävään ja teemme mieluusti yhteistyötä nuorisoalan edunvalvonnan parissa!

Aloitan marraskuun lopulla @Jyty_ry:n järjestöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Tästä mahdollisuudesta olen sydäntä pakahduttavan onnellinen ja kiitollinen. Tähän joukkoon on etuoikeus päästä mukaan tekemään yhdessä!

Tervetuloa @SandraBergq keskustelemaan ja oppimaan nuorisotyöstä yhdessä Nuolen kanssa! Olemme nuorisoalan ammattiliittona laatineet muun muassa nuorisoalan ammattieettisen ohjeistuksen ja nuorisotyön työnhyvinvointijulkaisun. Tehdään yhdessä hyvinvoivaa nuorisoalaa💥

Hallitusohjelmassa on hyvät kirjaukset syrjäytymisen ehkäisyyn, mutta tämä ei näy käytännössä. Nuorisotyö sai oman sektoriministerin, mutta tästä huolimatta leikataan nuorisoalalta ja nuorisotyöstä. Hallitus vielä ehtii perua leikkaukset etsivästä nuorisotyöstä.

Suomen Nuorisoseurat ja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat aloittavat Nuorisotyö-lehden julkaisuyhteistyön vuoden 2024 alusta. Lehti ilmestyy jatkossa 4 kertaa vuodessa. @nuorisoala @OKM_Nuoriso @Nuorisotutkimus @nuorisotyolehti Lue lisää: tinyurl.com/vvwbkbn7

Akavalaiset liikunnan ammattiliitot, Suomen Urheilujärjestöjen Johtavat Toimihenkilöt ry (SUJT) ja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry fuusioituvat. #akavanerityisalat #akava #juko #ytn Lue koko juttu: tinyurl.com/yfj4nn8p

Tällä viikolla vietetään Liikuntatieteen päiviä 6.–7.9.2023 Jyväskylän yliopistossa. 🥳 Tapahtuman kanssamme järjestävät @JYUsport_health, @JYU_Well ja @JKLn_kaupunki. Tapahtumaa toteuttamassa on myös runsas joukko yhteistyökumppaneita. 🙏 #LTP23 ➡️ lts.fi/tapahtumat/ltp…

Naisten ura- ja palkkakehitystä heikentäviin sosiaalisin normeihin ja työpaikkakulttuureihin voidaan merkittävästi vaikuttaa lainsäädännöllä. 👉Perhevapaauudistuksen ja tasa-arvolain velvoitteet on toteutettava käytännössä. 4/4 #palkkatasaarvo @EtlaNews

”Sosiaaliset normit ovat ratkaisevassa osassa sukupuolierojen taustalla. Esimerkiksi ensimmäisen lapsen syntymä vaikuttaa merkittävällä tavalla naisten työuraan ja ansioihin, kun taas miehillä vastaavaa vaikutusta ei ole”, @EtlaNews tutkimus kertoo. 3/4 #palkkatasaarvo

Naisvaltaisilla aloilla tehdään yhtä vaativaa työtä kuin miesvaltaisilla vientialoilla. On väärin, että naisvaltaisilla aloilla maksetaan vähemmän. 👉Jos valitaan ns. vientivetoinen työmarkkinamalli, ovi #palkkatasaarvo'lle sulkeutuu. 2/4 @EtlaNews #hallitusohjelma

🙁Palkkatasa-arvo edistyy tuskallisen hitaasti, todentaa jälleen tuore tutkimus. Sekä naisten ▶️alan valinta että ▶️urakehitys heikentävät palkkausta suhteessa miehiin. Kommentoimme tässä ketjussa näitä @EtlaNews tuloksia. 1/4 #palkkatasaarvo etla.fi/ajankohtaista/…

Ehdotamme mm: 🍼täysi kotihoidontuki vain enintään 2-vuotiaista ja kiintiöinti 🍼joustavan ja osittaisen hoitorahan yhdistäminen ja kiintiöinti 🍼korotettu irtisanomissuoja perhevapaalta palaaville 🍼määräaikaisten aseman parantaminen erityisesti perhevapaatilanteissa @AkavaRy

Työnantajalle maksettava tasasuuruinen korvaus ei ole paras mahdollinen malli, mutta osaltaan se on tukenut tasa-arvoa. Kun hallitus romuttaa nykyisiä tasa-arvorakenteita, tilalle tarvitaan muutakin kuin juhlapuheita ja hurskaita kirjauksia. yle.fi/a/74-20041659 #uutisvahti