Nuria Aresté

Cardiólog@s y nefrólog@s seguimos construyendo presente y futuro de una entidad tan compleja como simple, apasionante y retadora … #CKM en V #caremir2026 Comunicar con #neuroscience & #branding como palancas clave para impactar‼️ @UICARdiologia @CardioRenalSEC @Hospital_LaLuz

RT @SENefrologia: 🔴 ¡En menos de 24h! 💻 WEBINAR 2️⃣ sobre Actualización en Diálisis Domiciliaria 🏠 🫘 Diálisis Peritoneal Avanzada: optimiz…

Los contactos de @Monica_Garcia_G con el Foro de la Profesión #medica ponen de manifiesto que la #HuelgaMedica les está doliendo. Pero la posición de la ministra es muy débil. Eso nos sitúa en un tenso impasse. ¿Qué hacer en este punto crítico? Lo veo claro: AGUANTAR el TIRON. Estamos ante el nudo gordiano. Y no va a ser fácil. Paciencia y determinación. Artículo completo: clic sobre el link o la imagen ,👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 federicorelimpio.com/aguantar-el-ti… @SMACORDOBA @smandaluz @cesm_sindicatos @amytsmedicos @ArnauCast19 @MUDmedicos @AsociacionMIRe @DrMiguelLazaro @victorpedrera @frangragar @mariajocesm @MJCampilloP @RocioZambrano28 @frelimpio @ClaudioTriay @jdelvalle79 @terevallesmm @Romero49119Gil @angelopezh

Y así es como se amenaza a un colectivo y se coarta el derecho a huelga, no directamente, sino a través de gentuza variopinta que si tuviese que poner una diapositiva inicial con el conflicto de interés de la diarrea que suelta por la boca no podría añadir palabra alguna después

Buenos días @MariolaUrrea, Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

El durmiente ha despertado. 🫶🏽🙌🏽

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🌈 El objetivo es común, así que deberíamos reducir la desconfianza en compañeros de otras especialidades. 🌈 Un ejemplo: optimizar el diagnóstico y el tratamiento de la ERC. 👇kwnsfk27.r.eu-west-1.awstrack.me/L0/https:%2F%2… 👉 @vallhebron @VHIR_ @SEMERGENap @jlgorriz @fjavesc

@SeguraCardio @secardiologia @SENefrologia @CardioRenalSEC @yulnunezvill @MartaCoboMarcos @PepaSolerR @Tubulocentric @SACardiologia @JTLLERGO @clinicogranada @rdelaespriella @WilfriedMullens Enhorabuena!!!👏👏👏👏

Nuestra Unidad #CardioRenal ya es #SECExcelente‼️ Este reconocimiento nos anima a seguir trabajando por la salud de nuestros pacientes 💪 @secardiologia @SENefrologia @CardioRenalSEC

📣 Seguimos con nuestro compromiso docente 💪👉Esta semana hemos estado en el Centro de Diálisis Aljarafe impartiendo el CURSO para nefrólog@s y enfermer@s ➡️ "Exploración y ecografía de la FAV y punción ecoguiada" @MaraJessMoyano1 @RocioPeich @msalgueira

Dos certificaciones en una semana ✅#ACSA Unidad de Nefrología ✅#SEC Unidad CardioRenal Dos evaluaciones independientes y objetivas q reconocen nuestro trabajo Orgullosa del gran equipo humano @NefroHUVmaca q lo hace posible @HUVMacarena

Los doctores @nuriaareste y @areciomayoral recogieron la certificación EXCELENTE otorgada por @secardiologia a la Unidad #CardioRenal de @NefroHUVmaca 💪🏻💪🏻Seguimos trabajando siempre por el beneficio del paciente @HUVMacarena @SENefrologia

Estamos convencidos de los beneficios que estas Unidades aportan a los pacientes. Muchas gracias a la @secardiologia y @SENefrologia por la acreditación. Un orgullo haber sido una de las cinco primeras en España @HUVMacarena @areciomayoral

Thanks #SEC2025 for making the CardioRenal Network visible📢 Thrilled to announce the first 5 CR National Accreditations. Congratulations! Keep working together! @CardioRenalSEC @SENefrologia @secardiologia @mmvidas @Dr_Bqg @areciomayoral @EmiliSanAlv @MjoseEspigares

Ha sido un placer compartir espacio con @MartaCoboMarcos Las unidades cardiorrenales son un modelo de éxito y deben seguir su desarrollo @SENefrologia

📣 Nuestra unidad ha obtenido el nivel Excelente en la evaluación de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía @CalidadACSA! ➡️ Un reconocimiento al esfuerzo de un equipo dedicado por y para nuestros pacientes 💪 📣Lee la noticia en @diariosevilla 👉 short.do/F-v6Jf

@nuriaareste @CastanoItxi @almudenavega1 @SENefrologia Gran ejemplo de colaboración entre grupos de trabajo. Gracias a @DP_SENefro, @SENefrologia, #congresoSEN 2025 por darnos la oportunidad. Acompañando al paciente a lo largo de su trayectoria vital

Simposium colaborativo DP-HD: Porque el paciente es único y hay múltiples trayectos en su vida 🫶 gracias @CastanoItxi @almudenavega1 #maiterivera #estherponz #javierdeira @SENefrologia