Sabitlenmiş Tweet
システムエンジニアの自己紹介カードを作ってみました。意外とちょうどいい感じのが見当たらなかったんですよね。。。
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オクトゥム
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オクトゥム
@ochtum18
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横浜 Katılım Aralık 2021
2.6K Takip Edilen2.3K Takipçiler
なんもしれないのに上がったような？？
何か変えたってかな。覚えてないｗ
#LAPRASキャリア分析 で12タイプから判定
私は「マネジメント X プロダクト」型の「22年の経験を持つマルチクラウド対応DXリーダー」
市場価値スコアは 3.54 で 全体の 上位 13.86 %です🎉
lapras.com/share?k=d3b50c…
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이분 너무 안타까운데 누가 팁 좀 알려주세요
[😭 고양이와 같이 자기]
고양이를 키우고 있지만, 함께 잔 적은 한 번도 없습니다.
어떤 글에서 고양이와 같이 잔다든지, 고양이에게 팔베개를 해준다는 걸 보고 너무 부러워 죽을 뻔했습니다.
그런 분들은 어떻게 해서 고양이와 함께 자기 시작한 걸까요?
고양이가 스스로 이불 속으로 들어온 건가요?
아니면 뭔가 요령이 있는 걸까요?
멸치를 들고 이불에 들어가서 고양이를 불러봤지만, 멸치만 가져가고 도망가버렸습니다.
개나 다른 동물과 함께 자는 분들도 알려주세요.
어떻게 함께 자게 되었나요?
같이 자면 역시 행복한가요?
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@urahr_hongkong 情シス責任者として求人内容考えたり、採用面接したことがありますけど、すんごく難しかったですね・・・
人がくる求人内容を考えるのが難しければ、”よい人材”を見抜いて採用するのが難しい・・・何しろ「求めている人そのもの」は基本的にこないのでｗ
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@yubinoitami1 人の目の前で「ごろ」って一回転したり、うるんだ目で見つめてきたり、高い声で鳴いてきたり、自分の可愛さで誘惑してることからもわかってることがもろばれです！！
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「無能な人ほど偉くなる」ようにだけ見えていることが問題なんだと思うんすよね。
その背景が見えづらいと思うんす。年を取るとそう感じる。
「じゃあそれはいったいなんだ！！」とか言われるだろうけどｗ
Andy | ドラッカーを実践する参謀@findurtalents
日本の職場がしんどい理由、たぶんこれが一番大きい。 「無能な人ほど偉くなる」という仕組みが変わってないから。 成果を出した人じゃなく上の人間に媚びた人が昇進する。もちろん、実力で上がる人もいるが、ゆくゆくは無能化する。 そして昇進した無能がまた部下を疲弊させる。 優秀な人が辞めて無能が残る。 ずっとこの繰り返し。 これ、誰が止める？
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そういえば前にZennのコミュニティに参加したとき、「もうシニアエンジニアなんていらない時代だ」って言っていた人がいましたね。
自分には正直興味ない話だったのでなんとも思わなかったですけど（自分はIT関係に携われればどうでもいい）、「モノ作りたい！！」ってエネルギーある人には最高の時代だと思うんですよね。
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長@yonemura2006
僕はつよつよエンジニアではないです。20年くらい前のとっくの昔に現役エンジニアを引退したただの経営者です。
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僕はつよつよエンジニアではないです。20年くらい前のとっくの昔に現役エンジニアを引退したただの経営者です。
凍死家🐂含み益は幻@y_nacci
つよつよエンジニアがAI使ってガンガン作っていく。 この波に乗らないと生き残れない時代になると、ソフトウェアに関係する仕事をするのは結構大変よな・・・。 スキル低い人間は簡単にAIに置き換えられてしまうし。
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@kamo_kamos "血"の旨味を感じるかどうかだと思いますよ。
"血"を食材として扱うことは日本ではそうそうないかもしれないですけど。
例えば赤身肉の旨い、まずいって健康な血を持つ牛だったかどうかって味に大きく影響がでるのだそうな。
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素朴な疑問なんだけど生肉って何がそんなに人を惹きつけるんだろ。タンパク質の変性で旨味成分のアミノ酸が出てくるの狙うなら焼いたほうが化学的には美味しい気がするし。野生動物に焼いた肉と生肉見せたらどっち選ぶんだろ。
スマホしょっちゅうかえてた者🍥@xyz9071
そりゃあこれだもん
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@chokyori_tsukin 優秀じゃなくてもお金はもらえるし、首にされないからね。だったら仕事を押し付けて楽して金もらったほうがいいわな。
でもまあ、オレはそれでも気にせず押し付けられる側をするけど。
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@PwlR6CNxRp30279 普通っす。「若い時は」だけど。
年を取ればとるほど、余裕でてくる。
あと、真面目に仕事に向き合わなくてもいきていけますよ。
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大丈夫、落ちぶれたら発展途上国として海外から仕事請け負おうぜ。日本人は真面目だからきっと仕事たくさんくれるよｗ
LinkedInやってるなら海外からオファーくるだろ？？
野口功司🪼 100社1兆円プロジェクト挑戦中！@CBTS_noguchi
お前らに聞くぞ。日本このままで良いと思ってんのか。虎とか龍とかRVとか関係無いんだよ。本気で日本変えたいって思ってるやつで切磋琢磨するんだよ。それくらい日本はヤバいんだよ。本気で日本変えたい奴だけ、そいつらだけてやろうや。日本の未来のために本気でやってる奴らを馬鹿にするやつらとかどうでもいいんだよ。絡んでくるなよ。本気で日本変えたいと思ってる人だけ俺をフォローしてくれ。それに共感出来ない人は全員フォロー外してくれていい。日本本気で変えようや。そんな時間残されて無いぞ。まだ日本に力あるうちに。
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お前らに聞くぞ。日本このままで良いと思ってんのか。虎とか龍とかRVとか関係無いんだよ。本気で日本変えたいって思ってるやつで切磋琢磨するんだよ。それくらい日本はヤバいんだよ。本気で日本変えたい奴だけ、そいつらだけてやろうや。日本の未来のために本気でやってる奴らを馬鹿にするやつらとかどうでもいいんだよ。絡んでくるなよ。本気で日本変えたいと思ってる人だけ俺をフォローしてくれ。それに共感出来ない人は全員フォロー外してくれていい。日本本気で変えようや。そんな時間残されて無いぞ。まだ日本に力あるうちに。
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ちなみに「代わりができない」仕事のやり方をしてしまったおかげで、婚期を3年遅らした女性を見たことがあって。。。管理職ではなかったとしてもあとあと自分に何らかの形で跳ね返ってくるんですよね。
あ～こわいこわい。
オクトゥム@ochtum18
正直、この一言でショックをうけたり、傷ついたりする人もいると思うけど、よく考えてみてほしい。 「代わりなんぞいくらでもいる」 当たり前ですｗ 代わりがいなかったら退職したとたんにその仕事を継続することができないっていうことになるわけで、事業継続できない時点でBCP対策できてないっていう大問題になるわけで、、、「管理職よ、あなた何してるんだい？」っていう話になるわけっすｗ
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