Oriol Cremades

⚖️ "Un permiso laboral específico permitiría dar una respuesta previsible, equilibrada y coherente con el conjunto del marco jurídico, protegiendo el vínculo humano-animal y reforzando la seguridad de todos", escribe el colaborador de CoPPA @ocremades cincodias.elpais.com/legal/2026-03-…

@som3cat @som3cat ¿Por qué es necesario legislar un permiso laboral por cuidado y fallecimiento de animal de compañía?: coherencia normativa, eficiencia y seguridad jurídica para todos. net21.org/por-que-es-nec…

🟢 Entrevistem l’advocat laboralista del Col·lectiu Ronda Albert Vallribera sobre l’acomiadament improcedent d’una treballadora per portar la seva gossa a una eutanàsia en horari laboral #LaSelva3cat ▶ 3cat.cat/la-selva/

Més del 40% del personal investigador de Catalunya són dones, però encara queden els reptes de trencar el sostre de vidre i fer compatible la carrera científica amb la maternitat 3cat.cat/3catinfo/4-de-… 3cat.cat/3catinfo/4-de-…

La batalla por la indemnización adicional por despido improcedente #CartaSocialEuropea llega al Constitucional elpais.com/economia/2026-… a través de @el_pais

📰 El becario sénior: cuando las prácticas ya no son solo para los estudiantes jóvenes. elnacional.cat/oneconomia/es/…

📰 Costas judiciales, entre la inseguridad y el negocio elpais.com/economia/negoc…

Los expertos vaticinan una ola de reclamaciones por los usos indebidos de la IA. cincodias.elpais.com/legal/2026-02-…

Esta sentencia nos recuerda la necesidad de la propuesta presentada por @CoPPAPrevencion , dirigida por @ocremades, para adecuar la normativa laboral a este tipo de situaciones. @apdda @empleogob elpais.com/espana/catalun… @el_pais

🐾🏛️ Una sentencia pionera avala faltar al trabajo por una urgencia veterinaria de tu mascota. 📰 Noticia de @elperiodico (@gabrielubieto) con opinión del abogado laboralista @Vallribera, del @CollectiuRonda, y mía. elperiodico.com/es/economia/20…

🐾 Ausencia laboral justificada por eutanasia de animal de compañía y despido disciplinario improcedente (SSSTI Barcelona n.º 25 – 28/01/2026). ➡️ oriolcremades.com/eutanasia-anim…

🏛️ Acuerdo de 28 de enero de 2026, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la Instrucción 2/2026, sobre la utilización de sistemas de inteligencia artificial en el ejercicio de la actividad jurisdiccional. 🔗boe.es/diario_boe/txt…

@3CatInfo Al meu parer, potser seria adient llegir acuradament la normativa vigent (37.3 g ET: #a37" target="_blank" rel="nofollow noopener">boe.es/buscar/act.php…). En un recent examen vaig preguntar sobre aquest permís i aquest tipus de plantejament no l'hagués considerat del tot correcte tenint present la literalitat de la norma.

Són retribuïts els permisos laborals per la crisi a Rodalies? Antoni Cañete, president de Pimec, defensa que no ho han de ser perquè, en aquest cas, són més per "falta de manteniment i inversions" que per causes "climàtiques o catastròfiques" 3catinfo.social/08295a #Matins3Cat

Nueva entrega en Net21: @ocremades reflexiona sobre la necesidad de avanzar en los permisos laborales y recoger el permiso por cuidado y fallecimiento de #animal net21.org/por-que-es-nec…

@emartinest @FiniTorralba Efectivamente, y sentencia a mi parecer controvertida: revistas.cef.udima.es/index.php/rtss…

@FiniTorralba NO. Ese titular es falso. Claro que la empresa está obligada a proporcionar los equipos informáticos necesarios para teletrabajar. Lo que se dirime en esta sentencia del TS no es la compensación de medios y gastos (que es obligatoria) sino una cosa concreta: sillas ergonómicas.

El Tribunal Supremo lo deja bien claro: la empresa no está obligada a proporcionar equipo de oficina y los empleados que teletrabajen deberán asumir los gastos marca.com/tiramillas/eco…

🐾 ¿Por qué es necesario legislar un permiso laboral por cuidado y fallecimiento de animal de compañía?: coherencia normativa, eficiencia y seguridad jurídica para todos net21.org/por-que-es-nec…

@emartinest En un material de una reputada editorial jurídica también lo he llegado a ver.

He perdido la cuenta de la cantidad de medios, periodista y programas varios que repiten una y otra vez que el #PlandeIgualdad es obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras. NO. Es obligatorio para empresas A PARTIR DE 50. La normativa es clarísima

🐾 @CoPPAPrevencion plantea, entre otras medidas, permisos laborales por enfermedad y fallecimiento de animal de compañía para armonizar deberes laborales y obligaciones legales de protección animal y para reconocer y proteger el vínculo humano‑animal. 🔗20minutos.es/animaleros/per…

🐾 Despido disciplinario por ausencia para cuidar un animal de compañía: ¿eventual «ideología animalista», deber inexcusable, público y personal y reforma para adaptar el derecho laboral a la normativa de bienestar animal? 🔗 Mi aportación (pp. 1107-1114): accesoabierto.laborum.es/index.php/oa/c…

Presentar dades sense context no és un acte neutral. Caldria escoltar veus diverses —experts en benestar animal, economia, política, sociologia o dret— abans de reforçar relats simplificadors i de clickbait.

👉 Ya en el mes de mayo de 2025, CoPPA presentó ante @empleogob una propuesta de reforma laboral, elaborada por especialistas en Derecho del Trabajo entre otras disciplinas, para articular un permiso retribuido por enfermedad o muerte del animal de familia coppaprevencion.org/propuesta-refo…