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@oedipa1
실수로 종료한 크롬은 Ctrl+Shift+T로 닫힌 탭을 모두 열 수 있음 #FairPlayForWomen
Katılım Aralık 2015
264 Takip Edilen162 Takipçiler
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님 지금 하고싶으신 말이 근로자성 소송이 아니었다는건가요? 생각해보세요.. 진짜 ’임금지급소송‘이었다면 이게 민사였을까요? 형사였을까요? 무라전이 소송때리기 전에 자빱은 임금체불자라고 아가리 털어놔서 주워담을 수 없는 상황이니 일부러 돌려돌려 임금지급소송이라고 한 점 모르시겠나요?
🅓🅘🅣🅣🅞@DITTO_V13
그니까 근로자성 소송이라는 허구의 명칭은 피해자 매도하기 위해서 떠벌리시고 임금지급소송 1심에서 전부승소 판결이 났다는 사실은 쏙 빼놓으신거죠?
한국어
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@DITTO_V13 님 진짜 말귀를 못알아들으세요? 근로자성이 인정됐으니까 그만큼의 돈을 더 주라는거지 애초에 돈을 못받았다라는게 아니라니까요?
님 생각을 해보세요 알바생이 돈을 못 받았어요. 그럼 변호사 사서 민사를 걸겠어요? 아니면 경찰에 신고를 하겠어요?
한국어
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돈을 못 받은거면 소송이고 뭐고 돈 쓸 필요도 없이 노동청 달려가서 꼰지르고 1년 안에 돈도 받고 자빱 이름에 빨간줄도 찍 그을 수 있었는데 왜 못했을까요?
왜냐? 임금을 미지급 한 적이 없기 때문입니다!
저급한 여론몰이에 속아주는 님같은 멍청이들이 있으니까 스탭들은 정말 좋겠어요
🅓🅘🅣🅣🅞@DITTO_V13
기사에 임금지급소송이라고 적혀 있는데 그냥 뇌피셜로 지어내시네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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허위 사실은 지금 님이 유포하고 있음... 재판 관련 사실 관계도 잘 모르는 거 같은데 이미 저 포함 많은 분들이 설명해놨으니 찾아보기부터 하고 말을 얹으시던가 핑프짓해서 다른 사람들 시간 낭비하게 만들지 말고요
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글을 좀 똑바로 읽으세요. 사인클이 무라전이라는 게 아니라 무라전보다 규모든 수익이든 앞서는 사인클도 프리 계약팀인데 무라전이 어떻게 종속 계약을 하냐고요 현실적으로... 무라전은 수익 안 나오니까 채널도 접었잖아요
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6. 이후 1심 재판에서 유튜브 스태프의 근로자성이 최초로 인정된 거 자체는 의미있는 결과라고 생각하고, 이 사건을 계기로 여성 유튜브 스태프들의 근로 환경이 개선된 건 좋은 일임.
7. 문제는 공론화 당사자 역시 독립해서 만든 자신의 유튜브 채널을 ‘관행대로’ 운영했음... 반발이 나오는 이유임
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5. 자빱tv가 경우 임금체불을 했다는 오명은 확대해석인 게, ‘유튜브 스태프’의 근로자성 문제 자체가 선례가 없었고, 이런 사례 중에서도 자빱tv같은 마크 컨텐츠 스태프의 경우는 아주 특이한 케이스임.... 임금체불이 아니라 서로 용역 계약을 함에 있어서 의사가 불일치했다고 표현하는 게 정확함
한국어
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1. ‘유튜브 스태프’의 근로자성 문제 제기를 한 최초 사례가 자빱tv임
2. 자빱tv는 당시 다른 비슷한 채널들의 경우를 참고해 스탭들과 프리랜서 계약을 맺었고 후에 일부 스탭들이 이 계약이 불공정하다며 공론화를 제기함
3. 쟁점은 임금체불이 아니라 계약의 실질이 도급이냐, 종속 근로냐의 문제
두사@onbeingher
@april_react 복병님 저 이 사건 잘 몰라서 조심스럽긴 한데, 이 사건 자체가 임금 체불된 것보다 연속성 근로가 인정되었는데 도급 계약처럼 급여 지급해서 문제가 된 거 아닌가요? 재판의 전말을 혹시 아시는지 해서요!
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99人の女性の安全をたった一人の男性であるトランス女性によって変えなければならないとすれば、権力者がどちらであるのか火を見るより明らかではないですか。そのくせ男性の地位はトランス男性によっていささかも脅かされない。この非対称性が女性差別でしょう。
おきさやか（Sayaka OKI）@okisayaka
それは、日本人女性への偏見について白人男性99人、日本人女性1人の多数決で判断しても何も問題ない、と言ってるようなものでは（トランス当事者は人口比1%より少ないと言われる）。 偏見かどうかはトランスの当事者に判断してもらうべきですし、そうしたプロセスを経て専門知があります。
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Если бы мой пол совершал 92% насильственных преступлений, я бы помалкивала о различиях между полами в среднем
Aleksey Krotov@tiredaleksey
@YeClown Писька, конечно, не при чем, но отличия между полами есть - в среднем.
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딱 그 전형적인 가부장제부역자 심리 잘 말해주심 ㅎㅎ
아 남편이 나보다 더 잘번단말야 내가 쉬어야지-> 경단됨 ->애 초딩때쯤 사교육비에 남편 눈치보여 일자리 기웃기웃-> 큰 돈 안필요해요..반찬값만 줘도되니 저좀 뽑아주세요-> 여초직장 임금 하락 주범까지 완성하면 딱 갓벽 루트
민재@rawinus2019
기혼여성들이 남편을 위해 남편이 육아휴직 써도 되는데 자기가 써서 회사에 피해준다!는(...) 트윗들이 보이는데 일단 한쪽이 육아 전담하기로 결정했고 성별임금격차로 남자가 수입과 승진가능성이 높은 조건이면 누구든 거기 몰아주는 선택을 할 수밖에 없겠죠... 남편을 위해줘서가 아니구...^^
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