セッキー編集長のオフィス取材♪(”オフィスの広場”ライター)

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@office_hiroba

オフィスや働き方の取材を12年/オフィスを見れば社風がわかる/最新施策を取材したい!/魅力的なオフィスに出会いたい!/ファシリティ・総務担当者も取材したい♪防災士取得、防災のこともつぶやく2児の母

東京都中央区京橋3-3-11 Katılım Ekim 2014
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社員同士のつながりが薄いならまず自分が全社員とつながる!✊覚悟が違う彼女の行動。たった一人の挑戦のすべてです。 「“最悪のサーベイ”から5年。たった一人の室長が、96人の本音を“翻訳”して組織を変えるまで」 働きやすさ推進室室長 #ビーモーション #気になるこの人 office-hiroba.com/news/973/
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用意されていないのか!(# ゚Д゚)制服も名札も用意されてるのに銀行員の命ともいえるシャチハタをよ!!!!用意しといてくれよ!2週間経ってようやく届くのですよ。なんでしょう?ありがたみを感じるためか? 結局この疑問は退職した今もまだ解決されていません。言いたいのは、
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新入社員といえば思い出すことがあります。銀行員だった私、山のような書類を前にひたすら印鑑照合という作業をするのですが… いわゆるシャチハタ印がまだ納品されていない新入行員、いちいち朱肉につけて照合印を押していく。なんたる非効率!氏名も配属先もわかっているのになぜ初日から
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花粉症のみなさん、そろそろご準備…でしょうか? この季節になって思い出すのがクックデリさん。 ◎保湿ティッシュ3箱を全社員に配布 ◎花粉症にまつわる治療費を一部補助 花粉症が及ぼす仕事の生産性への影響を本気で考えたらこんな施策が生まれたんですね~ office-hiroba.com/news/919/
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社員のつながりを深め、エンゲージメントをどう高めるか…。総務や人事のご担当者にとって、これは日々頭を悩ませるテーマですね オフィスで交わされるちょっとした「ありがとう」で、会社の雰囲気を変えてみませんか? #気になるワダイ! office-hiroba.com/news/951/
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ここ数年、「地域に開かれたオフィスづくり」に取り組む企業が増えています。オフィスを社員だけの空間ではなく、地域の人や企業、学生、行政などと交流できる場として開放する動きが広がっているのです。 office-hiroba.com/news/959/
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いい施策ないかな?と考える総務さん必読です🌟 流行りの施策に流されることなく、自社の基準で導入も見直しも決めていく姿勢が重要と学びました。 #日本デザイン #総務人事 #気になるワダイ office-hiroba.com/news/960/
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固定席とフリーアドレスの“いいとこどり”。名古屋発・週1シャッフルがつくる新しいつながり方 office-hiroba.com/news/963/ オフィスファシリティの担当者にとっての大きな悩み、「席どうする問題」に新しい提案ですよ! #フリースタイル #気になるワダイ
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「同じことが起きても、次はこうしてみよう、と前向きに仕事に取り組めるようになりました」 ふりかえり習慣ってそんなに人生変わるの!? 人材定着と自己成長を叶える、次世代のふりかえりアプリ「Stockr」活用法(法人サービスもスタートしてます✨) office-hiroba.com/news/972/
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