稻草人

一、人们无法理解自身认知以外的事物 二、人们愿意接受，自身愿意相信的内容 三、包括自己99.9%的人眼界都很小，但不要轻易否认别人 四、不要太快下结论，结论和反转速度是相同的 五、认知随着生命一直增长，区别只有速度

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@abskoop 为什么很多人翻出来一张嘴就是“中国...”，是一定要表明自己是一个与众不同有自己立场的人，还是说你其实在地球上只知道中国。可能别的国家也有类似事情，就事论事就好了，动不动就撤上国家、民族、党派。

啥公司这么厉害🫣🫣

想不到再次发推特竟是这么多年以后，时间过得好快！周边的人和事都在变！工作换了一个又一个，今天我在做停车的项目留个标记吧。愿好！

@oiax @scavin呵呵， 这才叫意淫呢！

换了一个工作，还没适应过来。状态，心态。。。

如果我告诉你：作为一个从事游戏设计策划工作的人来说，对游戏基本没什么兴趣。你会怎么想？

回去啦！多出来走走，多动动脑袋，少一些人云亦云！足矣！

@mintgreen 这个世界没有白只有“黑”和“更黑”两种。你发现他“黑”是因为它触及了你的利益。就像中国很多偏远地区的农民在感谢共产党好他们的生活越来越好，然后通过新闻看看朝鲜和非洲，觉得自己在中国多幸福。可身在海外的人们你们何尝又不是该国家的“农民”呢？

@mintgreen 中国高中政治教科书会告诉你“任何国家一切外交决策都是以本国利益为出发点的”教科书可能很烂但这个观点是真理，所以只要有利奥巴马也会成为卡特。相反卡特也会是另一个奥巴马。美国很安逸，这种安逸会让人变单纯！

干嘛把自私说的那么磊落，你们先富起来就不管别人了！

当一个公司发展到一定规模就需要有一套健全的机制。这个机制要制定更要执行和管理，就像游击队和正规军的区别。

一下子就变了，好快！

很多天没出来了！油价又涨了！！

归属感，在一个公司里千万不能忽视，员工的归属感。这会直接导致人员流动和工作效率。

所有人都是各干各的，转不起来！管理滞后于发展，大家的建议“有气无力”，然后就连气都没有了。一只手撑不起天的！问题在哪？各种“叫好不叫座”的产品，问题在哪？发现问题解决了吗？流程是死的，沟通是死的，言路不通。我想换个环境了，我怕变成无思想的人。

今天是三八节！！

大胆猜想一下：淘宝闪辞聚划算的经理可能和315晚会有关，可能315晚会会爆料，淘宝提前收到了消息！！好吧，立帖为证。看看猜得对不对！

@ptoq 看背影很像 宋 这个有钱是人家的事，别仇富。政协委员一律穿补丁大家心理就平衡了？要看为老百姓办不办事。

@aboutfish 其实应该没啥问题，可乐经过了时间的考验。之前几十年都没发现问题，现在才发现？按照爆料出来的内容，这个机率很高早就应该被发现了。