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No te pierdas mi último artículo: De la Magia a la Inteligencia Artificial: El Futuro de las Organizaciones. linkedin.com/pulse/de-la-ma… a través de @LinkedIn

Adiós a la era del liderazgo empático: las empresas intentan ser 'padres guays' para los empleados y fracasan cuando llega la hora de los despidos businessinsider.es/adios-liderazg…

En este video compartimos algunos aspectos destacados por Belén Bernabeu, Inspectora de Trabajo y SS., especializada en Igualdad y profesora de nuestro claustro de profesores. Si queréis más información sobre Igualdad os animamos a visitar nuestro canal youtube.com/playlist?list=…

Cuando hablamos de Igualdad un aspecto que preocupa a las empresas es cómo abordar con éxito una Inspección de Trabajo. Porque aunque hagamos bien las cosas siempre nos surgen dudas. youtu.be/lGQBx6jPKLE

Un 22,8 de la población activa sufre o ha sufrido acoso laboral ¿Cuáles son los tipos más frecuentes? rrhhdigital.com/noticia/156929… @rrhhdigital

El auténtico valor de un líder se mide por su capacidad para desarrollar las habilidades de su equipo. Así el equipo será capaz de tomar decisiones correctas sin su presencia. John Maxwell sostenía “El Valor perdurable de un líder se mide por su sucesión” rrhhdigital.com/editorial/1567…

Estamos cerrando la matrícula de la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad, si quieres formar parte del equipo de profesionales lo realizarán, inscríbete en el siguiente enlace 👇 👇 👇forms.gle/kmNf8sJKw4Fh8L…

Esta semana trabajando con un equipo de posgrados universitarios de diferentes países en @UDIMA y @UA_Universidad profundizando en diferentes temas relevantes en la economía digital #formacion #digital #universidades #lideres #tecnologia #negocio #procesos #digital #IA #agile

Queda trabajo por realizar pero es una buena noticia que la brecha salarial en España se sitúa en el 20,9%, la menor entre las grandes potencias de la UE #vca=compartirrrss&vso=abc&vmc=rrss&vli=fixed-twitter" target="_blank" rel="nofollow noopener">abc.es/economia/brech…

El 27 de febrero comenzamos la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad. Muchos y buenos profesionales han compartido con nuestro cuadro de profesores conocimientos y experiencias en este proyecto. opemuniversidades.com/courses/progra…

“Sin un diagnóstico correcto no tendremos un plan de igualdad adecuado” @FB_un6octb ¿Por qué deberías formarte en nuestro Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones? linkedin.com/feed/update/ur…

Programa Superior Agente de Igualdad en las Organizaciones Inicio el 25 de enero #agentedeigualdad #PSAIO bit.ly/3umDZQs

Si quieres saber más de la mesa que organizamos el pasado lunes te animamos a leer este artículo publicado en @rrhhdigital Retos en materia de Igualdad Organizativa integración y profesionalización rrhhdigital.com/noticia/155476…

Descansar está mal visto: el arte perdido del reposo elpais.com/ideas/2022-11-… @el_pais

La organización de una clausura siempre es un momento de celebración, en la que tod@s ganamos. Ayer en @UDIMA en su campus de Collado de Villalba, Madrid con @somosalsea

Muy aconsejable actualizar los conocimientos en materia de Igualdad en Organizaciones, si estás interesado en este tema puedes asistir a la mesa redonda on line, puedes inscribirte en forms.gle/HjgkLWUPkejci1…

Hoy en clase con @FB_un6octb hablando de Política y protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Nueva normativa en materia de igualdad y libertad sexual linkedin.com/posts/opemuniv…

Un difícil equilibrio…. Productividad sí, sostenible también. rrhhdigital.com/editorial/1552… @rrhhdigital

Cómo negociar un aumento de sueldo, o un ascenso profesional en general. #negociacion elblogsalmon.com/p/41175?utm_so… @elblogsalmon