Rentas con Opciones

A veces cuando nadie ve las oportunidades es el momento de actuar. Estar atento a los movimientos del mercado, ver ocasiones cuando todo el mundo está mirando hacia otro lado, esos son los mejores momentos en los que aprovechar ocasiones en el mercado.

Podeis dejar de llamarlo “caminos” y “situaciones” y empezad a decir papis con pasta eh

Hay personas que creen que la gente es pobre porque no trabaja lo suficiente o porque no le echa ganas a la vida. ¿Ustedes qué piensan de eso? Por más popular que sea esa frase, es mentira.

Si ahorráis 2k al mes viviendo con vuestros padres, al cabo de 4 años tendréis 96k. La vivienda en Madrid ha subido un 58,43% en los últimos 4 años. Así que un piso que en 2022 valiera 180k ahora vale 285k. Tú has ahorrado 96k y el piso ahora vale 105k más. Enhorabuena.

No entendía nada. Tenía 6 años cotizados. Nunca había cobrado el paro. Tenía más de un año de prestación acumulada. Y no podía tocarla. Por una firma. Lo que nadie te explica antes de firmar: Si causas baja voluntaria en tu empresa no tienes derecho a cobrar el paro aunque tengas cotizaciones suficientes. El sistema de desempleo protege a quien quiere y puede trabajar pero se queda sin empleo por causas ajenas a su voluntad. Si te vas tú no hay situación legal de desempleo. La diferencia entre baja voluntaria y despido: — Despido: indemnización de 33 días por año trabajado más acceso al paro. — Baja voluntaria: cero indemnización. Cero paro. Solo el finiquito. 6 años de cotizaciones. Durmiendo en el SEPE. Sin poder activarlas. Hasta que encuentre otro trabajo y me echen. Lo que el jefe sabía y yo no: Si me hubiera despedido él habría pagado la indemnización. Con la baja voluntaria no paga nada. La baja voluntaria excluye el derecho inmediato al paro. Solo si hay un nuevo contrato que se extingue por causas no imputables al trabajador podrá acceder a la prestación. Lo que tienes que saber antes de firmar nada: 1. Nunca firmes una baja voluntaria si no quieres irte. Aunque te lo pidan amablemente. Aunque sea para "evitar papeleos". Aunque sea tu jefe de toda la vida. 2. Si te presionan a firmar sin querer hacerlo es un despido encubierto. No lo firmes. Exige la carta de despido. Eso activa tus derechos. 3. Si ya firmaste tienes opciones. Si hubo presión o engaño puedes impugnar judicialmente. Si la empresa incumplió condiciones laborales puedes reclamar el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Consulta con un abogado laboralista antes de rendirte. 4. Las cotizaciones no se pierden. Quedan dormidas. Cuando tengas un nuevo empleo y te despidan las recuperas. Siempre que no haya pasado demasiado tiempo. Firmé por no complicar las cosas. Perdí más de un año de prestación. Por un abrazo de despedida y una firma que no debí poner.