常夏Noオレンジ

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@orange_hololive

ニコヴィヴィねぽらぼ

Tokyo-to, Japan Katılım Ağustos 2022
502 Takip Edilen587 Takipçiler
常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
@ohiya_ANIMO ちゃんと給料出るよ ちなみにオレンジは月収だから 月20日勤務しても 月30日勤務しても 給料は変わらない
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𝐘𝐨𝐬𝐡𝐢団長💸
俺らって歩合4割なんだけど、確かにそこだけみたら多くはない。 だがその代わりに福利厚生や環境に金をかけてる。 ・家賃,光熱費無料 ・生活必需品無料 ・食事(自炊)無料 ・Wi-Fi,洗濯機完備 ・入団時 高級ワイヤレスイヤホン贈呈 直近でも風呂やリフォームに300万かけた。 班長になれば班収支の5割が給料になる、勿論福利厚生はそのままで稼働に必要な資金や車は団長持ち。 そこいらの軍団よりよっぽど夢あるし食いっぱぐれねーぞ? でも美味い話には裏があるって言うよなぁ、勿論あるよ。 “俺が全然儲からねぇ”って事だな。 いいんだよそれで、面白いからやってんだ。
𝐘𝐨𝐬𝐡𝐢団長💸 tweet media
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
今日は風強いな? 高速メッチャ空いてる… なんでだ?
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
@ohiya_ANIMO 足枷があると自由枠が減るからね オレンジも家を買わない理由は、親父がコロッと逝っちゃったら継ぐ気は無いから 四国の田舎辺りでも行ってスローライフをしたいの
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お冷や
お冷や@ohiya_ANIMO·
@orange_hololive もうめんどくさくなってきた(笑) 正直何にも足枷が無ければ行きたい。だけど家とか車のローンとかもあるし…( ´ー`)フゥー...
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お冷や
お冷や@ohiya_ANIMO·
うちはもう一人現場監督が必要なんだけど、自分にその白羽の矢が立つなら会社辞める。 自分は大工仕事が好きだから建築業界に居るんだぞ?それ以外をやらされるなら業界に居る必要も価値も無い。
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
@ohiya_ANIMO 自分の事で精一杯だよ… え?ついにウチに来る決心をしたか… 歓迎しよう 再来週から新潟に2ヶ月出張っから ちょうど良かった
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お冷や
お冷や@ohiya_ANIMO·
@orange_hololive 物理的に不可能なタイミングとかもあるし、正直メッチャ難しいよね。他の業者の段取りなんかしてられない… オレンジ工務店はその分ちゃんと見合った給料出してくれそうだからヨシ!
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
@ohiya_ANIMO 少なくとも、現場で『作業』してる人間に 現場の『管理』までさせるのは 正直スマートな職場ではない まるでウチみたい…
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お冷や
お冷や@ohiya_ANIMO·
@orange_hololive うわー!!超嫌! どんだけ準備しててもそうゆう事が起こり得るから本当に嫌!(;´Д`)
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
朝から身体が重い… 休み無し3週目か… 天気も悪そうだし テンションが低いぜ ねむい
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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
あーー 分かるわ
ナゾロジー@科学ニュースメディア@NazologyInfo

「親との感情的距離が遠い人」は子どもを持ちたがらないと判明 nazology.kusuguru.co.jp/archives/176885 米UIUCは1万8000人を対象に、「子供を持ちたがらない」人々の原因を調査しました。その結果、「親との感情的距離が遠い人」は子供を持ちたがらないと判明。これは幼少期の環境が原因かもしれません。

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常夏Noオレンジ
常夏Noオレンジ@orange_hololive·
ハイボール、レモンサワー、ビールが飲みたい
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都和-towa-
都和-towa-@towa_ga_bank·
今日(4/5)のホロスターズ(夜の部) ・事業縮小しないように会社経営をする封魔 ・先鋒が事業縮小してしまったので事業縮小しないように出る次鋒、烏有 ・困窮したくないのでスロットをするオウガ ・オリ曲リリースはできないけど作っちゃダメとは言われてないよね?律可 ・やばいクレーマー、シエン
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