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orangeitems
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@orangeitems_
IT業界30年ひとすじ、就職氷河期サバイバー
note👉 Katılım Nisan 2011
418 Takip Edilen17.4K Takipçiler
国内の「AI業者」って信用に足るのだろうか。
国内で儲けたのってソフトバンクが投資で成功したのと、半導体が買われたってだけで、AI本体ではどこも結果出せてない。いったいAI業者は何を仕入れて何を売るのか。知識？。
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AIに、キーボードとマウスへ革新をもたらしてほしいんだけど、そういうことしてくれないんだよね。いつまで人類はキーボードとマウスを使い続けるんだろうね。
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何度も言うけどほとんどの会社は直接相手にされない。彼らも相手にしている暇はない。
OpenAI@OpenAI
Today we’re launching the OpenAI Deployment Company to help businesses build and deploy AI. It's majority-owned and controlled by OpenAI. It brings together 19 leading investment firms, consultancies, and system integrators to help organizations deploy frontier AI to production for business impact. openai.com/index/openai-l…
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IT業界にいて何してたかと言うと、調べて調べて調べて調べて調べて調べて調べて調べて調べて調べて、気づいたら色んなことおぼえてたということであり、別に勉強しましたって記憶はあまりない。
日本語
やってることがOpenAIやAnthropicのAPIと同じ・・、AIモデルを貸し出し従量課金。これを「人」でやる。こっちの方が先に来るのか。
小川嶺@Ryo_Ogawa70
タイミーから新サービス「Timee BPO」を正式リリースしました！🎉 スポットワークの仕組みを活かした、“完全変動型”のBPOモデルです。 必要な時に、必要なスキル人材を、すぐに。 営業・インサイドセールス領域を中心にやっていきます！ prtimes.jp/main/html/rd/p…
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「AIにフルコミットしないのは思考停止」
これこそ思考停止ではないかと思うんですよね。で、難しそうなことを言ってる人が結論フルコミットって言ってるので、フルコミットするということですよね。これぞまさに思考停止。
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やらない
徹底的に辞めた人物を不要者扱いにする
そして忘れる
ふわてゃん@転職なんかやってる@ikegpg
会社で人が辞める時ってなんでその人が辞めたかっていう分析って会社側でやるの？？採用担当者が責められたりする？？
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どの年代も「私の世代は子育て支援なんか無かった」って言うんだと思うんだけど、就職氷河期世代の時はほんと酷かったよ。なーんにもなくてステルス増税だけ。子育て終わった途端後ろ見たら学費無償化とか始まった。
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サービスを依頼して完結するまでをサービス利用料として拝借するってシステム自体が視野が狭くて、誰かと知り合ったり共感するような情緒的な変数も料金に含まれている気もする。そうするとAIが全部を覆うような議論にはならない。
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AIにフルコミットはずだったDeNAがあの状況なのは勉強になる。AWSフルコミットはおそらく機能したんだと思う。オンプレをクラウドにはわかりやすかったけど、AIは何を変えて何が利益につながるのかがわかりにくい。今のAIの立ち位置を示してる。プラットフォーマー以外に利益が寄らない。
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