Nuh

4 Yıllık Hemşire maaşı 82 bin tl yatmış .

Paris İstinaf Mahkemesi, ham petrol hattında usulsüz petrol taşıdığı iddiasıyla Türkiye'yi Irak'a 1 milyar 471 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum eden tahkim kararını onadı.

Şube Müdürü ve Eğitim Müfettişlerine Verilen Yeni Mali Hakları Olumlu Buluyor, Kapsamının Genişletilmesini İstiyoruz İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Milli Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri, Eğitim Müfettişleri ve Eğitim Müfettiş Yardımcılarının mali haklarının iyileştirilmesi amacıyla uzun süredir kararlılıkla yürüttüğümüz mücadelenin sonucunda, bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemelerle bazı olumlu adımlar atılmıştır. Atılan bu adımı yerinde buluyor, gösterilen çabayı takdir ediyor, ancak yapılan düzenlemenin, yıllardır dile getirdiğimiz haklı talepleri de kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğinin altını çiziyoruz. Zam ve Tazminatlar Kararnamesinde yapılan değişiklikle; il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve belirli şartları taşıyan şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır. Buna göre toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan (7.426 TL), 10 yıl ve üzeri olanlara ise 25 puan (3.713 TL) ilave özel hizmet tazminatı verilecektir. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Usul ve Esaslarında yapılan değişiklikle eğitim müfettişlerine haftalık 15 saat, aylık 60 saat karşılığı 11.146 TL ek ders ücreti ödenmesi sağlanmıştır. Söz konusu düzenlemeler, eğitim yöneticileri ve eğitim müfettişlerinin yıllardır biriken mali hak kayıplarını telafi edecek düzeyde değildir. Eğitim-Bir-Sen olarak toplu sözleşme masasına getirdiğimiz talebimiz; il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri, eğitim müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcıları, şube müdürleri ve dengi kadrolarda görev yapanların tamamına ayrım yapılmaksızın 120 puan ilave özel hizmet tazminatı (17.820 TL) ödenmesidir. Eğitim yöneticilerinin ve müfettişlerinin haklı ve yerinde taleplerinin karşılanması ancak bu şekilde sağlanabilir. Maalesef yeni düzenleme, bu haklı talebimizi karşılamaktan uzaktır. Sonuç olarak; atılan adım yerinde ve doğru ise de kapsamı dar, miktarı ise yetersizdir. Eğitim çalışanlarının haklı beklentilerini karşılamayan, yeni mağduriyetlere yol açan ve mevcut mali hak kayıplarını gidermekten uzak kalan bu düzenleme, eğitim yöneticileri ve müfettişlerinin yetersiz mali haklar sorununa nihai bir çözüm niteliği taşımamaktadır. Mücadelemiz; hiçbir ayrım yapılmadan, hiçbir ünvan dışarıda bırakılmadan, tüm eğitim yöneticileri ile eğitim müfettişlerini kapsayacak şekilde 120 puan ilave özel hizmet tazminatının hayata geçirilmesine kadar aynı kararlılık ve azimle devam edecektir.

Damar tıkanıklığı şüphesiyle anjiyo olmak üzere devlet hastanesine başvuran bir dostumun hastane izlenimleri: “Hastane personelinin, tavır ve davranışları soğuk, itici ve kaba idi. Hasta bakıcılar, hastalara; kaba ve sert, adeta gardiyan gibi davranıyorlardı. Sanki onlara bir borcumuz varmışçasına bize karşı minnetsiz bir tutum sergiliyorlardı ve sürekli azar işitiyorduk.” “Tespit edilen damar tıkanıklığı için balon yapılması ve stent takılması gerektiği söylendi. Fakat, karşılaştığım bu tutum nedeniyle, bu işlemler için özel hastaneye gitmeye karar verdim.” “Özel hastanede sağlık personeli son derece güler yüzlü ve nazik insanlardı. Hele hemşireler gülücükler dağıtıyordu. Sonra öğrendim ki, uzun çalışma sürelerine rağmen; çok düşük, asgari ücret civarında maaş alıyorlarmış.” “Kamuda ve özeldeki sağlık personelinin hastalara karşı bu birbirine zıt davranışlarını karşılaştırdığında; insan, devlet hastanesinde çalışanların sanki işlerini bedava ve angarya olarak yerine getirdikleri düşüncesine kapılıyor.”