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Katılım Temmuz 2016
9 Takip Edilen68 Takipçiler
Die kleine Ärztin
Die kleine Ärztin@doktorin_mama·
Was bei der zeitumstellungsdebatte am meisten nervt ist dass ständig behauptet wird die Umstellung wäre nicht schlimm und vergleichbar mit Fernreisen... Schon mal nachtschicht gearbeitet an so einem Tag??? Wenn es um 3 plötzlich wieder 2 ist und man einfach nur heulen will? Wer
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oryx.aero@oryxaero·
@DominikSchalle4 @TinaPe12 @doktorin_mama Es ist zu befürchten, dass das bei Dir kein Humor ist, sondern etwas anderes. Da steht „arbeiten“ und das ist dann Arbeitszeit; Dienstzeit hingegen ist etwas anderes. Das wird aber häufig verwechselt. Jetzt Dir noch viel Spaß.
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oryx.aero@oryxaero·
@NiniBela1 @Spielplatzmama Das wirklich schlimme ist, dass die Akzeptanz regulärer Normenverstöße zu günstigeren Betirebskosten führt, und eine dann mangelnde Sanktion jene wirtschaftlich behindert, die normenkonform arbeiten. Das ist das schlimme. Das ist wie eine Seuche die sich verbreitet.
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Nini Bela
Nini Bela@NiniBela1·
Nochmal: Es gibt den Knopf, an dem der Bereitschaftsdienst anfängt, nur auf dem Papier. Die zu erfüllenden Durchschnittswerte an Arbeitszeit und Bereitschaftsdienst sind hinsichtlich der Gefährdung von Patienten völlig egal. Es geht um diesen einen Dienst, in dem es schiefgeht.
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@doktorin_mama Mit der Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit sind auch deine 24 Stunden Dienste keine 24 Stunden Arbeitszeit, sondern haben einen hohen Bereitschafts Anteil. Sonst wären sie überhaupt nicht zulässig. Dass es trotzdem anstrengend ist, verneine ich nicht.

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oryx.aero@oryxaero·
@NiniBela1 @Spielplatzmama Es ist so gar nicht mein Bereich, ich wäre auch kein guter Arzt. Aber wenn man die Diskussion hier wahrnimmt, dann ist man fast versucht im nächsten Leben ein KH im fast rechtsfreien Raum zu betreiben, oder es eben besser zu machen.
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oryx.aero@oryxaero·
@Haupo_Gong @AnnaKondaPsy @Cabecki68 @TinaPe12 @doktorin_mama Vll. ist das der Grund warum der Kampf nicht erfolgreich war; Recht ist verbindlich - für alle. Und wenn regelmäßig Gesetze ignoriert werden, das sind wir im Verwaltungsrecht - dann ist die Frage nämlich, ob eine ordentliche Betriebsfühung gewährleistet ist.
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oryx.aero@oryxaero·
@NiniBela1 @Spielplatzmama Absolut. Wir haben Lenk- und Ruhezeiten für Kraftfahrer, Fluddienstzeiten(regelung) für Besatzungsmitglieder, es gibt Regelungen für Sicherheitkräfte und Maschinenführer, aber bei Ärzten und Pflegepersonal soll das ArbzG nicht gelten?! Oder es wird kolektiv ignoriert?
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Nini Bela
Nini Bela@NiniBela1·
@oryxaero @Spielplatzmama Wenn man die angesprochene „Verantwortungslosigkeit“ angehen will, muss man natürlich angemessene Arbeitszeiten fordern, die man im Verdienst nicht schlechter stellen darf.
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oryx.aero@oryxaero·
@NiniBela1 @Spielplatzmama Bei Übergehen, bzw. der Behinderung der Betriebsratsarbeit sind wir im Strafrecht, das ist keine OWi mehr. Das kann man mit Verantwortung nicht ignorieren - oder der BR ist komplett gekauft o. ä….. . Das ist ganz dünnes Eis.
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Nini Bela
Nini Bela@NiniBela1·
@oryxaero @Spielplatzmama Hier geht es allerdings nicht um die Dienstgestaltung, sondern um die Überschreitung der zulässigen Dienste insgesamt bzw. um das Übergehen des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates. Dazu beliebige Staatsanwaltschaft befragen.
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oryx.aero@oryxaero·
@ua_ulrike @Johannahh2 @Cabecki68 @TinaPe12 @doktorin_mama Ich habe mich immer für eine vollumfängliche Einhaltung der Normen, vor allem auch des Arbeitsschutz eingesetzt, selbst wenn ich es für mich persönlich als Unsinn empfunden habe, weil das meine Pflicht & Verantwortung ist, da ist kein Diskussionsspielraum.
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Mrs.Adebar
Mrs.Adebar@ua_ulrike·
@oryxaero @Johannahh2 @Cabecki68 @TinaPe12 @doktorin_mama Ich frage mich wie Ihre Arbeitsrealität aussieht. In einer idealen Welt würden sich alle überall und zu jeder Zeit an alle gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzes halten. Und da meine ich nicht nur die Medizin. Die gelebte Realität sieht halt leider anders aus…2/
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oryx.aero@oryxaero·
@Spielplatzmama @NiniBela1 Um es auf den Punkt zu bringen, ich fordere weder gute Gehälter, noch faire Arbeitszeit (obgleich das selbstverständlich wünschenswert ist); ich bin erstaunt das gesetzliche Regelungen anscheinend nicht beachtet werden - das ist sozusagen das „normative Mindestmass“ & unverhandel
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Anne-Cathrin
Anne-Cathrin@Spielplatzmama·
@oryxaero @NiniBela1 Ha ha, das Gemecker über die hohen Kosten der Uni Rostock habe ich noch im Ohr, ebenso bei kommunalen Kliniken. Gute Gehälter und faire Arbeitszeit fordern selbst Linke in der Politik nur solange, bis es viel kostet. Lauterbach war Jahrzehnte Lobbyist für Rhön, oder?
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oryx.aero@oryxaero·
@ua_ulrike @Johannahh2 @Cabecki68 @TinaPe12 @doktorin_mama Es ist nicht meine Absicht hier eine übertriebenes Mißtrauen zu demonstrieren, aber ich weiß eben nicht, ob das berichtetet so in jedem Einzelfall zutrifft oder nicht - ich habe aber nicht die Absicht damit Befremden zu erreichen. Vll. Ignorieren wir das einfach mal.
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Mrs.Adebar
Mrs.Adebar@ua_ulrike·
@oryxaero @Johannahh2 @Cabecki68 @TinaPe12 @doktorin_mama Zu ihrem letzten Satz: „…wenn es so stimmen sollte“. Das ist schon ziemlich unverfroren. Da antworten Ihnen auf ihren ersten Tweet eine ganze Reihe Menschen, die solche Dienste schon erlebt haben und Sie bezweifeln den Wahrheitsgehalt. Befremdet mich sehr…. 1/
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oryx.aero@oryxaero·
@NiniBela1 Wenn ein Unternehmen strukturell gegen Gesetze verstößt, also mit Vorsatz, muss entweder eine Betriebsgenehmigung zumindest ausgesetzt werden oder eine Betriebsuntersagung erfolgen. Sonst wären Sanktionen nicht mehr als ein Kostenblock, der einkalkuliert werden kann.
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Nini Bela
Nini Bela@NiniBela1·
@oryxaero Nicht unbedingt. Gesetzlich gibt es eine Höchstgrenze, wenn jemand chronisch verstößt, wird die Strafe nicht mehr höher. Ist nicht nur in HH so. Ich weiß nicht, ob sich da was geändert hat, ich habe mich zuletzt vor 6 Jahren mit dem Thema beschäftigt.
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oryx.aero@oryxaero·
@docredbaron @doktorin_mama Das würde ich so absolut nicht empfehlen, denn es ist zu vermuten, dass hier die Verantwortung noch mal anders aussehen könnte. Aber der Hinweis ist notwendig, dass K2 in Zukunft nicht gegen ArbZG, TV, BV oder individualvertragliche Arbeitszeitregelung verstoßen wird.
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Frank
Frank@docredbaron·
@oryxaero @doktorin_mama O.K.! Dann werde ich K2 dringend empfehlen, nach 12h Arbeit aus „Mitverantwortung“ den Hammer fallen zu lassen und nach Hause zu gehen… Du möchtest aber nicht der Patient sein, der in der Ambulanz sitzt, wartet und dann den Arzt mit wehenden Fahnen die Klinik verlassen sieht.
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Die kleine Ärztin
Die kleine Ärztin@doktorin_mama·
Dann hab ich mir die 24h Dienste in denen ich durch gearbeitet hab wohl nur eingebildet. Die chirurgischen Kolleginnen ebenfalls. Auch von anderen schon gehört dass sie das erlebt haben. Massenhalluzinationen im Gesundheitswesen? 😱
oryx.aero@oryxaero

@TinaPe12 @doktorin_mama Niemand arbeitet 24 Stunden! Und auch nicht 25 Stunden.

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oryx.aero@oryxaero·
@docredbaron @doktorin_mama Das ist keine Schuldumkehr, das nennt man Mitverantwortung! Das ist so. Täglich fahren hunderte von Menschen in ganz Deutschland über rote Ampeln oder zu schnell; trotzdem ist das dadurch nicht erlaubt oder wird nicht verfolgt.
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Frank
Frank@docredbaron·
@oryxaero @doktorin_mama Schuldumkehr vom Feinsten! Wer versucht dieses System am Laufen zu halten, ist also daran Schuld, dass er überarbeitet ist?🤦‍♂️
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Nini Bela
Nini Bela@NiniBela1·
@oryxaero Doch, das wird ja auch gemacht. Die halten was davon ein, aber es gibt eben auch immer Auswege. Dann kriegt die Stadt Hamburg eben monatlich Geld vom Konzern, alles prima. Und wir hatten sogar einen sehr guten Betriebsrat, war da selbst lange dabei.
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Keşfet

@Schnute @DocB62989705 @faeline711 @TinaPe12 @doktorin_mama @DominikSchalle4 @NiniBela1 @Spielplatzmama