Sabitlenmiş Tweet
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري
5.7K posts

Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري
@OS6688
| مستشار موارد بشرية | مدرب مُعتمد @tvtcweb | مرخص إعلامي @Gmedia_SA MBA | HR |
الرياض, المملكة العربية السعودية Katılım Şubat 2016
147 Takip Edilen1.6K Takipçiler

وكم من منشأة غيرها غير ملتزمة!
هذا الدور الرقابي والتفتيش المفقود ما جعل 'صاحب العمل' يضرب في قرارات التوطين عرض الحائط وتمكين غير سعودي بوظيفة مقصورة على السعوديين.
إثبات حالة لحديثنا ..
العربية السعودية@AlArabiya_KSA
موظف استقبال في فندق يقطع الكهرباء عن نزيلة لأنها تأخرت في تسجيل المغادرة.. والفندق: ما حدث خطأ فردي وأوقفنا الموظف عن العمل
العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

التحايل على التوطين موجود في بعض الشركات، وعلى وزارة الموارد البشرية حل هذه المشكلة
مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري
@jalmuayqil
@os6688
العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

القطاع الخاص لابد أن يكون شريكا حقيقيا في تطبيق قرارات التوطين، وعلى أرض الواقع نرى مخالفات كثيرة، ولا يوجد تفتيش
مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري
@jalmuayqil
@os6688
العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا" تتجاوز 2 مليون عقد موثق منذ تدشينها.
🔗 || للمزيد عن العقد: hrsd.gov.sa/node/5576482
Notarized Employment Contract Initiative Surpasses 2 Million Contracts Since Launch.


Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

لستُ من خريجي جامعة الملك سعود المرموقة، لكن حصلت لي الفرصة أن أدرس طلبة الماجستير لفصلين دراسيين، وكانت تجربة ثرية بالنسبة لي.
جامعة الملك سعود @_KSU -كأكاديمي سابق- غير؛ هي الجامعة الوطنية الجامعة والرائدة والقائدة، وينبغي لها أن تحافظ وتتمسك وتعزز هذا الدور، فتخليها عنه يترك فراغاً ليس بوسع أي جامعة أخرى ملؤه.
الآن، لا تنحصر أولويات الجامعات الرائدة والقائدة في بنود أجندة ضيقة؛ فمهمٌ أن تكون من اهتماماتها سوق العمل، لكن سوق العمل ليست كل اهتماماتها، ولا المحرك لتوجهاتها؛ فأجندة الجامعات الكبرى والقائدة والرائدة اجتماعية-اقتصادية ترتكز إلى أهداف استراتيجية طويلة المدى، تؤكد هذا المقارنات المعيارية مع الجامعات القائدة والرائدة الكبرى في الشرق والغرب، ولنأخذ مثلاً أفضل 100 جامعة في الولايات المتحدة وننظر هل تخلت عن تدريس اللغة الانجليزية او الفلسفة أو الجغرافيا؟! ثم أن تمييز جامعة الملك سعود بين التخصصات في سبيل الربط بسوق العمل -مع تقديري- أتى متأخر جداً بعد أن قلبت ثورة الذكاء الاصطناعي الطاولة على الجميع، وأصبحت وظائف المستقبل تقوم على الابداع والريادة والتفكير الناقد.
في تقديري -وقد قضيتُ عمراً في دراسات وسياسات سوق العمل السعودية وفي الخليج- أن مناقشة مواءمة المخرجات مع احتياجات سوق العمل أمر يتعلق بجودة تلك المخرجات وقدرتها على التفكير والابداع أكثر من أي شيء آخر.
وعطفاً على الدور الريادي والقيادي، فمن مستهدفات الرؤية وصول الجامعات السعودية إلى قائمة أفضل 100-200 جامعة عالمياً، فمن سيكون من الجامعات السعودية في تلك القائمة إن لم تتقدم جامعة الملك سعود الصفوف- مع إعتدادي الجم بجامعتي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن؟!
وأختم بنقاط لم أجد لها جواباً:
1. ما المنهجية التي أتبعتها الجامعة للوصول لهذا التوجه، وسبب السؤال هو أن توجهات اضافة/تعديل/حذف برامج أكاديمية تبدأ عادة من أسفل (من الأقسام الأكاديمية) وليس العكس.
2. وعلى صلة بالمقارنات المعيارية مع أفضل الجامعات العالمية وبالأخص الأمريكية، إذ تتسابق أفضل الجامعات الأمريكية حالياً لدمج أخلاقيات الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد بعمق في مناهج العلوم الإنسانية، إقراراً من تلك الجامعات بأن مجالات مثل الفلسفة واللغة الإنجليزية والتاريخ والأدب والدراسات العامة توفر وجهات نظر نقدية وأخلاقية ومجتمعية أساسية لا يمكن للتدريب المهني المجرد والتقني بما في ذلك الذكاء الاصطناعي بمفرده معالجتها.
3. كيف تتماهى هذه التغييرات مع الأجندة الجديدة لوظائف المستقبل والتي تتطلب تخصصات جديدة بل ومهارات جديدة؟ وعودة على الجامعات الرائدة والقائدة، فنجد أن جامعات مثل معهد ماساتشوستس للتقنية وستانفورد وهارفارد ووسكنسن وبوردو وسواها تطلق مبادرات استباقية -ليس من بينها اغلاق اقسام- متعددة الأوجه لإعداد الخريجين للوظائف المستقبلية في الاقتصاد القائم على الذكاء الاصطناعي، تركز على "محو الأمية" في الذكاء الاصطناعي، ودمج المهارات البشرية التقنية و "الضرورية" مثل التفكير النقدي، والتواصل، والأخلاقيات، والقدرة على التكيف بما في ذلك التعلم التجريبي والتعلم مدى الحياة، بهدف إنتاج خريجين يمكنهم التكامل مع الذكاء الاصطناعي، والتكيف مع التغيير السريع، والنجاح في الوظائف التي ترتكز على تكامل الذكائين الاصطناعي-البشري بدلا من الأتمتة المحضة.
أختم بالقول بأنه يصعب علي تصور جامعتنا الأم بدون أن تكون هي مركز تميز للغة العربية وعلومها ومنارة بحث وتطوير وابتكار، وعلينا تذكر أن أحد المرتكزات الأساس لثورة الذكاء الاصطناعي كما نراه الآن مساهمات ارتكازية مبكرة من أساتذة الفلسفة واللسانيات؛ فمن عَلَمَ الذكاء الاصطناعي المنطق إلا أساتذة الفلسفة؟! ومن عَلمهُ النطق وفهم اللغة إلا أساتذة اللسانيات؟! ومن ساهم في وضع أسس خوارزميات نظرية اتخاذ القرار قبل جهابذة الاقتصاد؟! ومساهمات هؤلاء لم تكن عابرة أو هامشية بل فازوا بجائزة نوبل تقديراً مساهماتهم المؤثرة.
"لَا تَدْرِي لَعَلَّ اللَّهَ يُحْدِثُ بَعْدَ ذَلِكَ أَمْرًا"

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

لمعرفة المزيد حول تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والوظائف المشمولة، اطّلع على الدليل الإجرائي:
hrsd.gov.sa/node/932262

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

📄 وزارة الموارد البشرية تحدّث ضوابط توثيق عقود العمل عبر منصة "قوى"
▪️ رفع نسبة توثيق العقود إلى 85% ابتداءً من 30 أبريل، و90% بنهاية 30 يونيو 2026
▪️ احتساب النسبة يتم بمقارنة العقود الموثقة بإجمالي عقود العاملين في المنشأة
▪️ التحديث يهدف لتعزيز الامتثال ورفع الشفافية وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

لبيئة عمل أكثر شفافية وموثوقية، تم تحديث متطلبات الالتزام بتوثيق عقود العمل عبر منصة قوى.
🔗 || hrsd.gov.sa/node/5580311

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا خطوة تعزز استقرار العلاقة التعاقدية، وتواكب تحديثات نظام العمل، وتمكن التكامل بين الجهات المختلفة.
🔗 || للمزيد عن العقد: hrsd.gov.sa/node/5576482

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

فرص نوعية تسهم في تمكين القدرات الوطنية وتعزيز تنافسيتها عالميًا في قطاع الصناعة، يقدّمها برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث بالتعاون مع @mimgov ضمن #مسار_واعد، تحقيقًا لمستهدفات #رؤية_السعودية_2030.

العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

محمد الرزقي (المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) يكشف عن أبرز المهن الإدارية التي تم إضافتها لقرارات التوطين
@Mofareh5
العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi

تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة بإضافة 69 مهنة بنسبة 100%، ينعكس على زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتوفير وتنوع الفرص المطروحة في جميع القطاعات
محمد الرزقي (المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)
@Mofareh5
العربية
Osama Alshammari 🇸🇦 | أسامة الشمري retweetledi









