♡JISUNG's MOM \ꪔ̤̮ /KrisWu’s DAU(=゚ω゚)ノ retweetledi

อันนี้คือจริงที่สุด •.
1. คนทำงานเก่ง ไม่ได้แปลว่าต้องโดนใช้งานหนักกว่าคนอื่นตลอด การให้รางวัลด้วยงานที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่การบริหาร แต่คือการเอาเปรียบ
2. มีลูกทีมเก่ง ๆ ก็ควรรักษาเอาไว้ ไม่ใช่มีเอาไว้เพื่อใช้งานจนเขารู้สึกหมดไฟไม่อยากทำงานต่อ พอเขาหายไป สุดท้ายก็จะมารู้สึกเสียดายทีหลัง
3. อย่าทำให้คนที่ทำงานเก่งรู้สึกว่า "ยิ่งทำได้ ยิ่งเหนื่อย" เพราะท้ายที่สุดแล้วเมื่อถึงเวลา เขาจะเลือกเอาความสามารถไปใช้ที่อื่นแทน
4. หนึ่งในการบริหารงานที่แย่ที่สุด คือการที่ทำให้คนขยันรู้สึกโดนเอารัดเอาเปรียบ เพราะเพียงแค่เขาขยัน
ภาค ไม่อยู่🌵@parkmaiyoo
ลูกน้องทำงานได้ดี ก็เก็บรักษาเขาไว้ดีๆ ไม่ใช่โยกเขาทำทุกอย่างเพียงเพราะว่าเขาทำได้ ละคนที่ทำไม่ได้จะเก็บไว้หาพระแสงเลเซอร์อะไร เบียดเบียนคนอื่นก็เก่ง เจริญๆ เริ่ดๆ
ไทย



























