pawzin7 🇵🇱 retweetledi

Równość. Ale dla wszystkich czy tylko wybiórczo? 🤔
Kilka miesięcy temu sprawdziłem, jak wygląda struktura zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tym samym, które mówi o równości, przeciwdziałaniu dyskryminacji i polityce społecznej.
Dane były bardzo ciekawe:
➡️ ok. 70% pracowników stanowiły kobiety,
➡️ większość stanowisk kierowniczych zajmowały kobiety,
➡️ większość nowych zatrudnień również dotyczyła kobiet.
Złożyłem interpelację z pytaniami o:
- wynagrodzenia,
- rekrutacje,
- awanse,
- politykę równościową,
- działania zachęcające mężczyzn do pracy w resorcie.
Po 4 miesiącach przyszła odpowiedź. I wiecie co usłyszałem?
Ministerstwo „nie stwierdziło znacznej rozbieżności pomiędzy zatrudnieniem kobiet i mężczyzn”.
Serio.
I właśnie dlatego składam kolejną, dużo bardziej stanowczą i dociekliwą interpelację.
Bo problemem nie są kobiety. Problemem są podwójne standardy.
Jeżeli w jakiejkolwiek instytucji publicznej:
- 70% stanowisk zajmowaliby mężczyźni,
- większość kierownictwa stanowiliby mężczyźni,
- większość nowych zatrudnień dotyczyłaby mężczyzn,
to mielibyśmy natychmiast raporty, konferencje, programy naprawcze, debaty o nierównościach.
Ale kiedy sytuacja działa w drugą stronę - nagle „nie ma problemu”.
A przecież to ministerstwo odpowiada m.in. za:
- prawa ojców, które są pomijanie,
- politykę rodzinną, gdzie mężczyźni są dyskryminowani,
- bezpieczeństwo pracy, gdzie mężczyźni to grupa ulegająca ciężkim i śmiertelnym wypadkom
- wiek emerytalny, który jest różny - bez podstaw,
- rynek pracy, który różni się podejściem ze względu na płeć,
- kwestie zdrowia i warunków pracy mężczyzn,
- kwestie seniorale, gdzie mężczyźni są w odstawce.
Równość nie może działać tylko wtedy, gdy jest wygodna politycznie.
Nie walczę z kobietami. Walczę o to, żeby państwo stosowało wobec wszystkich te same zasady.
Bo prawdziwa równość zaczyna się wtedy, gdy standardy są takie same dla każdego.
#walczsercem #mezczyzna #praca #PolitykaSpoleczna

Polski

































