PERSONAアカデミーが人物面接にこだわる理由
商社・デベの選考は最終的に必ず「人」で決まる。
なぜ落ちたか分からない。
何が良かったのか分からない。
この再現性のなさを解消することが、
PERSONAアカデミーの存在意義。
日本語
PERSONA ACADEMY｜人物面接を科学する
11 posts
PERSONA ACADEMY｜人物面接を科学する
@persona_ac
「なぜ御社か」に、本物の言葉を持てているか。 総合商社・総合デベ志望者専門（新卒・中途）｜現役メンターによる人物面接対策 体系的カリキュラム × 再現性ある指導 ●選抜コミュニティ「PERSONA PRIME」秋より募集
初回無料面談はこちらから▶ Katılım Temmuz 2022
184 Takip Edilen1.9K Takipçiler
丸紅のIS、詳細決まりましたね！
【PERSONA ACADEMY × 丸紅対策】
フォロー＆RP＆リプライで無料配布します
総合商社専門の人物面接対策塾として、
丸紅の選考を体系的にまとめたレポートを配ります。
📌 配布内容
・丸紅人物面接の構造と評価軸
・頻出質問と「通過する答え方」
・一次〜最終で変わる見られ方の違い
やること
①このアカウントをフォロー
②この投稿をRP
②この投稿に「丸紅」とリプ
数量限定で締め切ります！
日本語
【28卒 PERSONA ACADEMY 受付開始】
総合商社・総合デベロッパー専門の人物面接対策塾。
・現役メンターによる1on1指導
・体系的カリキュラムで再現性ある対策
・選抜コミュニティ PERSONA PRIME（秋より募集予定）
無料相談はプロフィールのリンクから
日本語