@KadikoyMedya_ Allah sizi bildiği gibi yapsın, ulan biraz Fenerbahçe'li olun. Şu eziklerden poşetlerden şikecilerden biraz örnek alın. Adamlar yapısıyla TFF MHK si ile birlik beraberlik içinde. Kişisel meselen varsa kendine sakla. Senin başkanın benim başkanım yok. FENERBAHÇE var
İddialara göre;
İki kamu çalışanı…
Biri işçi, biri memur…
Aynı işi yapıyorlar.
Yıllarca sınava hazırlanıp yüksek puanla atanan memur,
bugün sınavsız alınan işçiden daha düşük maaş alıyor.
@jokerman3232@enginewr9960@Hadiyorumla Sen bir de kamu da çalışan işçileri gör. 1 bardak çay 2 sınıf süpür aylık 90 bin maaş ohh. İnkar edemezler benim yanımda çalışıyorlar
@xanaxx36@turkiyemesaj Hayır memurlar da Fenerbahçe gibi en çok onlar kollanıyor denilerek algı yapılıp, kamu işçisini Galatasaray gibi el üstünde tutuyorlar.... Sen yanlış biliyorsun
Memura ikramiye ve 3600 ek gösterge TBMM'de
🔴 Kamuda çoğu kurumda memur sadece maaş almakta, ikramiyeden mahrum bırakılmaktadır. Memurların da ikramiye alması acilen sağlanmalıdır
🔴 3600 ek gösterge, 1'inci dereceye gelen tüm memurlara ayrımsız bir şekilde verilmelidir
Ömer Fethi GÜRER
Niğde Milletvekili
20 yıllık bir öğretmen arkadaşa sordum
Maaş+ ek ders + eş ve çocuk yardımı ile 115.000₺ aldığını söyledi.
ÖSYM ve Ehliyet sınavları olduğunda ayda ekstra 7-8 bin daha kazandığını ekledi.
Öğretmen Maaşlarının Bu kadar yüksek olduğunu bilmiyordum. En son 70 bin diyorlardı sosyal medyada.
@lmaz46140@UgurErol840810@zafersahin06 Hadi bir soru?
Hastanedeki temizlik işçisi temizlik yapmazsa ne olur?
Ne doktor hastaneye gelir ne de hasta. Temizlik işçisinin varlığı nasıl zarar oluyor?
@zafersahin06 Memur kadar başlarına taş düşsün, kamu işçisi tatil yapmıyor neden peki, çünkü 1 mayıs'ta 4 yevmiye alıyor. Onların işine geliyor. Ama memur mesai yok mecburen tatil vericek. Keşke memur da tatilde çalışa da 4 yevmiye alsa
@acilnurse@657HakPlatformu Değişelim maaşları, 6 ikramiye ve tediye, yol, yemek, yakacak, 70 bin maaşını bana versin, ben de tek kazanımım 68 bin maaşımı ona vericem. 2 üniversite bitirdim 28 yıllık memurum.
" 'BİZİM KALECİMİZE KÜFÜR EDEMEZLER' DEMİŞTİ
KENDİ TARAFTARI ETTİ"
Trabzonspor-Galatasaray maçının ardından bordo-mavili camiayı tehdit etmeye çalışan Günay Güvenç, bugün Gençlerbirliği karşısında yediği hatalı goller sonrası stadyumda ıslıklandı, sosyal medyada ise hakarete uğradı.
Sergen Yalçın hocam Konyaspor Fenerbahçe'yi, Gençlerbirliği'de Galatasaray'ı eledi. Büyük fırsat, büyük şans. 20 senede bir yaşanacak olay senin başına geldi. İstanbul'un büyük takımlarıyla karşılaşmadan TÜRKİYE KUPASINI kazanmaya çok yakınsın. KUPAYI MÜZEYE GETİRMELİSİN.
Sahada bir takım vardı; ne forması Galatasaray formasıydı,
ne oynadığı oyun Galatasaray oyunuydu,
ne oyuncular Galatasaray oyuncusuydu,
ne de hocası Galatasaray hocasıydı.
Ama karşısındaki takım da 4 gün önceki takım değildi..!
Daha kompakt, daha mücadeleci, daha agresif ve daha şanslı bir takımdı…
Bu mağlubiyet, derbi öncesi önce hocaya, sonra oyunculara, sonra da camiaya ciddi bir uyarı oldu..!
Okan Buruk bu yıl ne zaman rakibi hafife alsa bedel ödedi..!
4688 SAYILI KANUN’UN DEFOLU YAPISI DEĞİŞMELİ, ADİL BİR TOPLU PAZARLIK ZEMİNİ İNŞA EDİLMELİDİR.
➡️Geride bıraktığımız 15 yılda; her dönem masanın ruhunu zedeleyen, sürenin tasarruflu kullanılmadığı, tekliflerin geciktirildiği ve ortak çalışma iradesinin sergilenmediği uygulamalarla karşılaştık. Uzlaşılan maddelerin tutanaklara geçirilmediği, Hakem Heyeti’nin adil müdahalede bulunamadığı ve bizzat hükmü yazanların kazanımları engellediği bu süreçler, 4688 sayılı Kanun’un güvenirliğini ve adaletini haklı olarak sorgulattı.
▫️Biz bu tıkanıklığı sadece eleştirmekle kalmadık; konuyu akademisyenler, yargı mensupları ve kamu bürokrasisiyle derinlemesine inceledik. Memur-Sen olarak gerçekleştirdiğimiz 10 ayrı rapor, sempozyumlar, kongreler ve çalıştaylarla ortaya koyduğumuz devasa akademik birikim neticesinde taleplerimizi somut tekliflere dönüştürdük. Kanun’un, yapılacakları tek tek sayarak kapsamı daraltan yasakçı mantığına rağmen biz, uygulamada bu sınırları kazanımlarımızla genişlettik.
▪️Uluslararası örnekler ve kaynaklar da 4688 sayılı Kanunun değişmesinin artık tercih değil zaruret olduğunu göstermektedir. Bugün “çekince” olarak görülen öngörülerimiz, Kanun değiştikten sonra Kamu İşvereni nezdinde yerini “iyi ki bu adımı atmışız” memnuniyetine bırakacaktır. Artık sözü eyleme dönüştürme ve somut adımlar atma vaktidir.
🗓️KPDK gündemine uygun olarak; haftalık çalışmalar yürütecek bir ekibin kurulması, gerekçeli raporların oluşturulması ve Meclis ara tatile girmeden büyük bir çalıştayla bu sürecin nihayete erdirilmesi temel kararlılığımızdır.