ファマディー｜薬剤師の転職・職場選び

今の職場に残るべきか、転職も考えた方がいいのか迷っている薬剤師向けに、判断材料を整理できる診断ページを作っています。 いきなり転職活動を始めなくても大丈夫です。 まずは今の状態を確認してみてください。 ▼薬剤師の転職必要度診断 pharmacist-guide.net/tenshoku-need-…

スタッフが休みの日に限って、 なぜか混みがち。 電話も鳴る。 疑義照会も重なる。 一包化も来る。 薬が足りない...。 薬局って、 人が少ない日に限って、 全部まとめて来る気がする。

転職回数を気にする薬剤師は多いです。 でも大事なのは、回数だけではなく、 「なぜ前の職場が合わなかったのか」 「次は何を避けたいのか」 を言葉にできているか。 同じ失敗を繰り返さない整理ができているかが大切です。 @pharma_di note.com/pharma_di/n/nf…

薬歴を書きたい時ほど、 患者さんが続く。 鑑査に集中したい時ほど、 電話がくる。 休憩に入ろうとした瞬間、 処方せんが来る。 薬局って、 やることが多いというより、 中断される回数が多い仕事だと思う。

「転職したい」というより、 「今のままはきつい」 この状態の薬剤師、かなり多いと思う。 だから、 無理に急ぐより、 まず整理することが大事。

薬剤師が転職を迷う理由。 今の職場がつらい。 でも、次の職場がもっときつかったら怖い。 薬剤師は、 「辞める勇気」より、 「失敗への怖さ」で止まることが多いです。 だからこそ、 転職前の確認が大事になります。 pharmacist-guide.net/archives/46597

休みの日なのに、 「あの患者さんの薬間違ってなかったかな」 「明日また忙しいんだろうな」 って考えてしまう薬剤師。 休めてないのは気合いが足りないからじゃないです。 それだけ普段から、 神経を使って働いている証拠。 1日じゃ疲れ取れないっていう人は挙手を

「転職したい」と思っても、理由をひとことで言えないことがあります。 人間関係なのか。 忙しさなのか。 責任の重さなのか。 評価への不満なのか。 まずは疲れの正体を分けて考えること。 求人を見るのは、そのあとでも大丈夫です。 @pharma_di note.com/pharma_di/n/n6…

薬剤師って、 危ない処方を止めても あまりほめられない。 患者さんには、 何も起きなかったように見える。 でも、 処方を見て、 薬歴を見て、 併用薬を確認して、 必要なら医師に疑義照会している。 何も起きなかった日は、 薬剤師がちゃんと止めた日でもある。

クラリスとアゼルニジピンの併用禁忌を止めた。当たり前のことだし誰も褒めてくれないから自分で自分を褒めることにする。 よく見逃さなかった！ナイスー！

薬剤師が「辞めたい」と思うときって、 本当は転職したいというより、 ・もう少し落ち着いて働きたい ・ちゃんと評価されたい ・人間関係で消耗したくない ・ミスが怖い環境から離れたい このあたりが限界に近いことが多い。 まずは「転職すべきか」より、 何に疲れているのかを分けて考えたい。

薬剤師が初めての転職を怖いと感じたとき、最初に整理してほしいこと｜ファマディー @pharma_di note.com/pharma_di/n/n7…

薬剤師転職サイトに登録するのが怖い。 この気持ちは普通です。 登録したら必ず転職しないといけない。 電話がたくさん来そう。 今の職場に知られそう。 そう感じる人もいます。 でも、相談した結果「今は転職しない」と決めても大丈夫です。 転職活動は、残る判断のためにも使えます。

薬剤師の転職で「自分がどう働きたいか」だけ考えている人が多すぎる。 でも、よく考えてほしい。 採用する側が見ているのは、 この人を採ったら現場が助かるか。 すぐ辞めなさそうか。 他のスタッフとうまくやれそうか。 患者さん対応を任せられるか。 採用側の不安を消せる薬剤師は強いです。

今の職場がしんどいと、すぐ求人を見たくなる。 でも、求人を見る前にやった方がいいのは、「辞めたい理由」を分解すること。 何が嫌なのか。 何を繰り返したくないのか。 何なら妥協できるのか。 ここが曖昧なまま動くと、 次も同じ悩みにぶつかることがあります。 note.com/pharma_di/n/n2…

「転職したい」と思ったとき、最初にやることは求人を見ることじゃなくて、“今の職場で何がしんどいのか”を言語化すること。 人間関係なのか、給与なのか、休みなのか、成長実感なのか。 ここが曖昧なまま動くと、次の職場でも同じ悩みにぶつかりやすい。

人間関係で職場を変えるのは、逃げではありません。 年収が悪くなくても、 仕事内容が嫌いでなくても、 毎日誰かの機嫌を見ながら働くのはしんどいです。 薬剤師として働き続けるために、 自分が壊れない環境を選ぶことも大切です。

補足です。 産休・育休・時短勤務の薬剤師が悪いという話ではありません。 薬剤師は女性が多い職場だからこそ、こういう人員変動はどの薬局でも起こりうる。 だから毎回、「残った人で何とかして」ではなく、最初から人員計画に入れておいてほしいんです。

産休に入る薬剤師は、何も悪くない。 でも、産休に入ることなんて 何か月も前からわかっていたはず。 それなのに増員なし。 応援の見通しもなし。 シフトだけ詰める。 残った人で何とかして。 いや、準備する時間あったよね。 予定されていた欠員を現場の努力だけでどうにかするのやめてくれ。

@bawdog ですです。

@pharma_di それは気力と命を削ってる

薬局って、 人が足りなくても なんとなく回ってしまうのが怖い。 誰かが早く動く。 誰かが休憩を削る。 誰かが薬歴を後回しにする。 誰かが気を張り続ける。 でもそれは、 余裕があるのではなく、 現場が無理して耐えているだけかもしれません。

@Lucymanma まさにですよね。

@pharma_di まさに、、、