Pirmin Meyer

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Pirmin Meyer

Pirmin Meyer

@pirminmeyer

People, Culture & Reputation Strategy Consultant | Experienced Lawyer & former Head of Public Affairs | Co-President @WEMEN_CH

Zurich, Switzerland Katılım Temmuz 2011
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Mark Balsiger
Mark Balsiger@Mark_Balsiger·
Von heute an ist ein neues Angebot am Start: #allyship. In a nutshell: Es geht darum, die Unternehmenskultur zu verbessern. Ich kenne die beiden Köpfen dahinter und kann sie empfehlen. Hier lang: allyship.ch cc @konradweber @pirminmeyer
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WE/MEN
WE/MEN@WEMEN_CH·
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WE/MEN
WE/MEN@WEMEN_CH·
Unser Sommer-#Newsletter ist da 📩 Wir sagen Merci und künden unsere Eventreihe mit @Karl_Zuerich an. Der erste Anlass findet am 11. September statt, wir freuen uns sehr! Hier erfahrt ihr mehr 👉 mailchi.mp/9bfb54af79e0/c…
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Pirmin Meyer
Pirmin Meyer@pirminmeyer·
Schön, dass die Stadt Zürich mit Brings uf d'Strass im Sinn & Geist das Postulat von @shaibalroy77 und mir aus dem Jahr 2017 (GR Nr. 2017/326) umsetzt. Aber warum nicht zeitlich ausgedehnter (Mai-September) und Auswahl der Straßen mutiger, z.B. Grüngasse, Sihlfeldstrasse? #grzh
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Pirmin Meyer
Pirmin Meyer@pirminmeyer·
222 Statements der WE/MEN-Unterstützer:innen sind Ausdruck davon, dass sich Männer und Frauen auf dem Weg zu mehr #Gleichberechtigung unterstützen. Umfragen sind Momentaufnahmen. Fortwährendes gemeinsames Engagement wird Fortschritt bringen! #Wemen4Women #BetterTogether
WE/MEN@WEMEN_CH

Wir feiern 222 Persönlichkeiten, die WE/MEN unterstützen und sich auf vielfältige Art und Weise für Gleichberechtigung einsetzen. Gemeinsam sind wir stärker! Werde auch du Teil von WE/MEN #BetterTogether #diversity #genderequality

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WOLF LOTTER🦉
WOLF LOTTER🦉@wolflotter·
Sehe gerade die beste Serie aller Zeiten.
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Pirmin Meyer
Pirmin Meyer@pirminmeyer·
@Viviane_Kaegi IMHO zu recht im LP21 verankert und #GenderTag gibt der bewussten Auseinandersetzung einen würdigen Rahmen. Ich verbringe relativ viel Zeit mit einordnen & erklären, wenn meine Kids aus der Schule mit Wörtern nach Hause kommen, die bspw. ihresgleichen und Frauen herabsetzen.
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Patrizia Laeri
Patrizia Laeri@LaeriPatrizia·
So was von vorfreudigst auf diese Diskussion an den @startupdays_ch! Ein Herzensthema. Der grösste Geld-Gap im Leben von Frauen. Warum erhalten Female Founders nur 1.9% des globalen Big Money? Wie können wir das ändern? Join us: startupdays.ch
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WE/MEN
WE/MEN@WEMEN_CH·
Weil es immer noch viel zu viele Stereotypen gibt. Danke dir für dein Statement, Moritz! Sei auch Teil unserer Community: Schicke uns dein Statement 😊 #BetterTogether #diversity #genderequality
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WE/MEN
WE/MEN@WEMEN_CH·
Wo Männer Frauen empowern, wo Frauen Männer empowern, wo Männer Männer empowern, und wo Frauen Frauen empowern, dort entfalen wir das Potenzial unserer Gesellschaft. So schön gesagt, Ellen. Danke dir dafür! #BetterTogether #diversity #genderequality
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