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東京 Katılım Nisan 2024
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🗣️コラム本文紹介☝🏻 『「リハビリ」ってなんだっけ?』 こんにちは、plus-STの渡邉です。 新年度のタイミングで、1度原点に戻ってみたいと思います。 ずばり、「リハビリ」ってなんだっけ?   言語聴覚士の方は原点を振り返るきっかけに 言語聴覚士の仕事をあまりご存知ない方は、言語聴覚士の仕事を知るきっかけに   このコラムがなれたら、嬉しいです。 ▶︎リハビリ=できることを増やす…だけ? リハビリテーションという言葉を聞くと、多くの人は、「できなかったことができるようになること」を思い浮かべるかもしれません。 歩けなかった人が歩けるようになる、手が動かなかった人が物を持てるようになる、喋れなかった人が喋れるようになる。 そうした機能回復は、確かにリハビリの大切な目標の一つです。   しかし、言語聴覚士として臨床に出ていると、リハビリの価値は必ずしも「できるようになること」だけでは測れないということに気づきます。 機能の改善がゆっくりだったり、時には大きな回復が難しかったりする場合もありますよね。 それでも患者さんの生活の中には、確かに変化が生まれるのです。   リハビリが支えているのは、単なる機能ではなく、その人の生活そのものなのだと感じる場面は、少なくありません。 ▶︎「食べる」「話す」という営み ------------------------- コラムのつづきはこちらから💁🏻‍♀️ plus-st.jp/post-3417/ 今一度、原点に帰ってみませんか?📍
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今日はいいお天気ですね! 華金ですし、今夜は夜桜見物という方もいらっしゃるでしょうか🌸 今年も春に賑わいをもたせてくれた桜に感謝🤗
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新年度、みなさまいかがお過ごしですか?🌸 緊張が続いてもう疲れちゃった…という方もいらっしゃるかもしれませんね。 でも大丈夫! そこに立ち続ければ必ず慣れます☺️ 慣れたくなくても!慣れます☺️
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🗣️コラム更新しました🌷 『「リハビリ」ってなんだっけ?』 新年度のタイミングで、1度原点に戻ってみたいと思います💡 plus-st.jp/post-3417/ #言語聴覚士 #plusst #リハビリ
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年度末!最終日! 今日も明日も通常運転という方の方が多いかもしれませんが…。 なにか節目を迎えるという方もいらっしゃいますよね✨ 今年度、お疲れさまでした☺️
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🗣️コラム本文紹介🌱 『後輩ができるあなたへーー“先輩1年目”のための実践ガイド』 こんにちは、plus-STの渡邉です。 新年度から後輩ができる!という方、いらっしゃいますか? 同じ言語聴覚士とは限りませんが、たとえ違う職種でも、後輩ができるってちょっとワクワクしますよね。   そんな“先輩”になるあなたへ、ちょっとしたコツを共有しましょう。 ▶︎まずは「環境」を整える 4月に新入職員が入職すると、きっと多くの先輩たちが「何から教えればいいか」と考えるでしょう。 もちろん、業務の流れや内容の整理は大切で、必要不可欠です。 ですがそれと同じくらい、正確に伝えてあげてほしいことがあります。 それは、わからないこと・困ったことがあったときに「だれに、いつ、どういった手段で」確認すればいいのかということです。   ・相談の窓口はだれか(その人が不在の場合はだれか) ・緊急時の連絡ルートや優先順位   少なくともこれらは、最初の1週間、もしくは現場に出る日までに共有しておくべきです。 これだけで、新入職員の不安はかなり軽減されるのではないでしょうか。   また、よくありがちなのが「いつでも声掛けてね」とやさしさを全面に押し出す伝え方だと思うのですが… 結局「いつでも」は応えられないのが実情で、後回しにするうちに対応を忘れる…なんてことにも繋がりかねません。 そのため、「15時以降なら比較的ゆっくり話せるよ」など具体的に示しておくと、後輩からも声を掛けやすくなります。   慣れない場所・見知らぬ人たちのなかで自ら声を上げることは、かなりのストレスを伴いますよね。 ご経験のある先輩方も多いことと思います。 事故の未然防止や初期対応のためにも、「質問しやすい土台」を整えてあげるのが、先輩(特に年齢や立場の近い先輩)の役割ではないでしょうか。 ▶︎“量”より“型” ------------------------- コラムのつづきはこちらから💁🏻‍♀️ plus-st.jp/post-3409/ 先輩もドキドキですね💓
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合格発表から一夜明け、みなさまどんな金曜日をお迎えでしょうか? 合格された方、おめでとうございます㊗️ 不合格だった方、次はどうしましょう? 失敗なんて、ありません。 すべては経験、通過点。 進むも止まるも自分次第です。 よい春にしましょうね🌸
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🗣️更新通知メール登録のおさそい💌 コラムが更新されるとメールでお知らせいたします📨 更新通知のみの配信です😉 登録はこちらのページの下部から💁🏻‍♀️ plus-st.jp/column/ #言語聴覚士 #plusst #プラスst #プラスエスティ #更新通知メール
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おはようございます! 今日は言語聴覚士国家試験合格発表日ですね。 合格していても、不合格だったとしても、人生は続きます。 だいじょうぶ! あなただけの物語は、明日からも紡がれていきますからね! 応援しています❤️‍🔥
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🗣️コラム更新しました🔰 『後輩ができるあなたへーー“先輩1年目”のための実践ガイド』 もうすぐ4月。 はじめて後輩を迎える先輩方に向けてコラムを書きました✨ plus-st.jp/post-3409/ #言語聴覚士 #plusst #先輩ST
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おはようございます☀ 今年度も終盤ですね…! 今年度の仕事は年度内に済ませて、すっきりと新年度を迎えたいものです✨
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🗣️コラム本文紹介✨ 『評価が怖い新人さんへ』 こんにちは、plus-STの渡邉です。 そろそろ新年度。 国家試験に合格すれば、すぐに言語聴覚士としての日々が始まります。   そこで今回は、【評価】にフォーカスしてコラムを書いてみました。 ▶︎評価は「当てるもの」ではない!? わたしが新人だった頃、評価するのがとても怖かったと記憶しています。 嚥下ともなればなおさらです。   検査を実施しながら「これで合ってるだろうか」「見落としはないだろうか」「先輩がやっても同じ結果になるだろうか」と不安でたまりませんでした。 自分が出した評価結果によって、もしも患者さんが不利益を被ることになったら…と思うと、帰宅してからも緊張していたのを覚えています。   けれど、評価に「絶対」はありません。 なぜなら、患者さんは日々変化するからです。 同じ人であっても、体調や環境、心理状態によって反応は変わります。 急性期であればその変化はさらに如実に、評価結果として表れるのではないでしょうか。 どんなベテランであっても、1度の評価でその方のすべてを捉えることはできません。 ▶︎ベテランが落ち着いて見える理由 ------------------------- コラムのつづきはこちらから💁🏻‍♀️ plus-st.jp/post-3398/ みんな最初は新人でした☺️
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長男が保育園の活動で、種イモを買いに行ったようです🥔 保育園の畑と、カルビーのポテトバッグで育てるそうな🌱 ポテトバッグ、家でもやろうかなと思っていたのですが、園でやるなら別にいっか!と思ってしまうズボラ母です🤦🏻‍♀️ 春ですね🌷
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🗣️コラム更新しました✨ 『評価が怖い新人STさんへ』 患者さんを評価するの、怖くありませんか? これから臨床へ出るそんなあなたへ、メッセージです💌 plus-st.jp/post-3398/ #言語聴覚士 #plusst #新人ST
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おはようございます! 今日もいい天気です☀️ 花粉症疑惑は、今年も疑惑のまま過ぎていきました…😅 今日も1日がんばりましょう✨
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🗣️コラム本文紹介📑 『引き継ぎの質を高めるために 〜織り込むべき情報〜』 こんにちは、plus-STの渡邉です。 新年度に向けて異動などが発表され、引き継ぎのための情報整理を行われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 特にこの時期は、限られた時間のなかでたくさんの患者さん・利用者さんの情報をまとめる必要がありますよね。   そこで今回は、わたしが引き継ぎの際に意識していた“質を向上させるためのポイント”を共有します。 引き継ぎ資料作成やミーティングでの一助となれば嬉しいです。 ▶︎引き継ぎに求められるもの 検査結果、経過、現在の到達段階、今後の課題、リスク管理、家族状況など、整理すべき情報は多岐にわたります。 しかし、情報を網羅的に記載することだけが、良い引き継ぎとは限りません。 支援が途切れないためには、「次の担当者がその方をどのように理解できるか」という視点が重要になります。 しかも、その理解を可能な限り時短できるような配慮が必要です。   わたしが意識していたのは、短い立ち話や氏名がうろ覚えの状態でも、「〇〇の人」と言えば「あ~あの人のことね」と理解できる“肩書き”のようなものを伝えることでした。 ▶︎数値だけでは伝わらない臨床像 ------------------------- コラムのつづきはこちらから💁🏻‍♀️ plus-st.jp/post-3392/ 参考になりますように!
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卒業シーズンですね🎓 新生活に向けてお引っ越し、という方もいらっしゃるでしょうか。 カーテンが外されたアパートや、引越しトラックをよく見かけます。 新天地での日々が始まるまでが、1番緊張するかもしれませんね。 出逢いと別れの季節、噛み締めましょう🌸
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