


.。くもりちゃん ☁️
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上品で聡明になりたい女性へ 🩰🪞 毎日読書 ‖ 英語 ‖ 習慣化 ‖ 自己管理 ‖ ゆる資産運用 ‖ Notion𓌈 ˒˒ 自分と余白を大切に。フォローすると 人生をアップデートするモチベが上がります🪽







新書って…? 私も読むまでは、おじさまが読んでいる難しい本だと勘違いしていました…… でも実は、専門家がみんなにもわかりやすいように、教えてくれる本なのです🥺✊🏻 まずは知っている分野から☺︎ この機会に、こちらのポストの引用で"講談社現代新書"をご紹介します! #ツナグ現代新書


大企業に勤めているAさん。 有名なコミュニティにいるBさん。 なんだか「すごい人」に見えてしまうこと、ありませんか? それって、その人の能力よりも、日本社会が「場」で人を判断する構造だからかもしれません。 社会人類学の視点から、日本の“タテ社会”の構造を紐解いた一冊です。 #PR まず驚いたのが、50年以上前の本にも関わらず、内容がかなり学術的で、しかも今の日本にもちゃんと当てはまること。 日本は歴史的に、 ・村社会 ・家制度 ・終身雇用 ・年功序列 こうした“場に属する”前提で成り立ってきました。 現代でも、 ・転職すると人間関係がリセットされる ・社内では強いけど、外に出ると急に弱い ・同じ会社の人とは妙に団結する そんな場面、思い当たりませんか? 日本では「何ができるか」よりも「どこにいるか」が先に来る。 だから、その“場”に長くいる人が、なんとなくすごく見える。 ここに、構造の強さと面白さを感じました。 ーーーーーーーーーーー そして、もう一つ感じたのが「リーダーの弱さ」です。 民主主義社会では、一方的なトップダウンは歓迎されません。 部下の声は強くなり、リーダーは集団の中の一つの役割に過ぎなくなる。 なので、リーダーとしての立場って実は弱い。 集団の中の一つの役割に過ぎず、むしろ上と下のサンドイッチでてんてこ舞いしている人の方が多いと思います。 ただ、全てをリーダーのせいにして引きずり下ろすような状況も生まれづらい。 ある意味、リーダーが我慢?していれば集団に争いは生まれず、調和の取れたものになる。 上からの方針と現場の感情の板挟み。 強く出すぎると孤立する。弱すぎると舐められる。 だから自然と「空気を読む調整型リーダー」になっていく。 これって弱さなんだろうか? むしろ、日本社会の中では合理的な立ち回りなのかもしれません。 一見、悲観的な感想になりましたが、現代社会と並べて見た時に「空気を読む調整型リーダー」こそ求められているのではないかと感じます。 コンプラが声高に叫ばれる今の時代、この「調整力」こそが必要ではないかと。 日本の構造も見え方によっては良さであり、強さにもなる。 まさに今の時代だからこそ読みたい1冊です。 #ツナグ現代新書


本1冊買っただけで、このクーポンは激アツすぎる🥺 ( しかもルミ10で書籍自体が10%オフだよ…… )





小さな習慣の積み重ねが、いつか大きな自信につながるってことを、わたしは知ってるからね。


この本を読んでしまうと、今まで『具体⇄抽象』を知らずに生きてきたことが、恐ろしくなるよね。


新入生や、新社会人は必読。 読まなくても生きていけるけれど、読んだ人と読んでない人でとんでもなく差がつく本、わたし的第一位。 いつでもカバンに忍ばせて、スキマ時間を見つけては一問、また一問と進める……そうするだけでいつの間にか、あの人たちと同じ次元で話せるように。#pr


"毎日勉強している社会人"ということだけが、わたしのアイデンティティなので、今日もあと少し積み上げる。