Patrick De Sutter

@dArchief Vooral belangrijk dat er nauwe samenwerking is met HR en communicatie. Die wisselwerking is cruciaal. In die zin ook logisch bij 1 van deze 2 diensten

Vraagje aan de #Binnenkoppers en tweeps: Stelling: het maakt niet uit waar je Interne Communicatiedienst zich bevindt in de structuur van je organisatie? Akkoord of niet en waarom?

Interne communicatie. Intern beginnen is extern winnen #binnenkoppers

Denk in je interne communicatie aan de medewerkers of vrijwilligers die niet achter hun bureau zitten om te werken . #binnenkoppers

Interne communicatie is een attitude. Geen departement. Het zal wel zijn. #binnenkoppers

Aanvaard de gekookte spaghetti in je organisatie en leer er mee omgaan. #change #management

Communiceer in kleuren. Denk aan anderen dan jezelf. Meestal schrijf je voor jezelf. Anderen redeneren anders. #change #binnenkoppers

Wees eens meer geïnteresseerd dan interessant. Als basis voor dialoog. Oftewel luister goed. #change #binnenkoppers

Een doel zonder een plan is slechts een wens #change #binnenkoppers

Mik op hart, buik en dan pas hoofd bij verandering. Raak de emotie. #change #binnenkoppers

Ik wil graag alle hulde van de wereld schenken aan de makers van #demol. Hoe zij elk jaar het spel opnieuw uitvinden en manipuleren: magnifiek. Het is niet te schatten welke fantastische televisie ze maken.

Op basis van wat voorbije weken gebeurd is kan ik moeilijk anders concluderen dat vakbonden feitelijk een collectief ontslag van enkele duizenden medewerkers verkiezen boven een verhuis naar andere werkgever.

Uitgaven defensie naar 2% van BBP. Ontwikkelingssamenwerking naar 0,7%. Gaat over miljarden. Je zou dan denken: men praat even door over waar men dat geld wil halen. Maar nee hoor. Onverantwoordelijk beleid wordt in dit land tot kunst verheven. #7dag

Mooie aflevering. Thema: verdraagzaamheid! 🏳️‍🌈 LGBTQ+ en empathie voor mentale overdaad. Zijn we klaar voor het nieuwe normaal? Om open te staan? Ik vind alvast dat het eerlijk in beeld komt. Love it! #demol

Straf en respect voor #demol. Transparantie en tonen dat het vooral om mensen draait. En niet om de tv.

Ik wens elke organisatie, elke raad van bestuur en elke mens die het nodig heeft een #DalilaHermans in het bloed. Niet enkel in gedachten, maar wel in elke vezel van je lichaam. Diversiteit is diverser dan het lijkt. Verweef je DNA ermee! #binnenkoppers

Een werkgroep diversiteit of 1 persoon verantwoordelijk voor diversiteit gaat het niet oplossen, het moet in de cultuur en het DNA van je organisatie zitten. #binnenkoppers

De lat ligt op de grond vs We tolereren discriminatie niet. #binnenkoppers

Praat met uw doelgroep die je wil bereiken en ga nog verder, geef ze de sleutels in handen om zaken aan te pakken qua diversiteit. Eigenaarschap is essentieel. #binnenkoppers

De lat moet hoger qua diversiteit in de social profit. Zelfs al vraagt de verandering tijd. Dixit dalila hermans. Ja wel hoor #binnenkoppers