Paulina Yazigi Salamanca

(1/7) ¡Buenos días! Muchos me comentan/preguntan por “aquel cambio de ley de la época de Frei o Lagos, en que antes sí había una responsabilidad de las AFP en cuanto a las pérdidas de los fondos y después de esa ley ya no”. Esto no es así. Acá lo intento explicar 👇

¿Qué es la economía para ti? ¿Lo puedes describir en fácil? 🤔 Economía 101: asignar recursos escasos (lo estoy sobresimplificando, pero es la idea base). Te cuento que un estudio global de Gallup, una de las firmas de opinión pública más antiguas del mundo, preguntó a personas de 107 países cuál es el principal problema de su país 🌎 . La respuesta principal no fue IA, salud, ni cambio climático. Fue algo más cotidiano: la economía. ¿Alcanza el ingreso a fin de mes? ¿El trabajo que tengo vale la pena? ¿Puedo confiar en que las reglas funcionan? ¿Voy a estar tranquilo mañana? La economía le importa a las personas, pero no como cifra macro lejana, sino cómo se experimenta a diario. El trabajo importa, pero no sólo tener uno, sino que sea estable y con proyección. Y la confianza importa, porque sin ella es muy difícil pensar en el largo plazo. En un mundo que es cada vez más longevo, estas preguntas se vuelven aún más centrales. Vivir más años es una buena noticia… pero sólo si esos años se pueden vivir con seguridad y tranquilidad. Te dejo el link 👇 gallup.com/analytics/7015…

Querida red: 🤔 ¿Harías un contrato con alguien en quien no confías? ⛓️‍💥 Eso mismo pasa cuando las instituciones son débiles. Sin confianza, no hay inversión, no hay crecimiento… y tampoco pensiones sostenibles. En mi última columna en Ex-Ante 👇 reflexiono sobre el vínculo entre confianza, desarrollo económico y ahorro previsional, y por qué la implementación de la reforma de pensiones, y toda su nueva institucionalidad, importan tanto. Te invito a leerla y comentar: “Instituciones, crecimiento y pensiones” ex-ante.cl/instituciones-…

📊 En Chile cruzamos un umbral demográfico histórico, y pareciera no haber vuelta atrás. No sin las políticas públicas correctas. Las nuevas proyecciones del INE, basadas en el Censo 2024, confirman algo que ya veníamos alertando, pero que hoy es ineludible: Chile supera los 20 millones de habitantes, pero desde 2027–2028 habrá más muertes que nacimientos. 👶 La tasa de fecundidad cayó a 0,97 hijos por mujer 👵 Vivimos más: la esperanza de vida supera los 81 años 📉 Y hacia 2036 la población comenzará a disminuir No es solo un dato demográfico. Es un cambio estructural que impacta el empleo, la formalidad, la salud, las finanzas públicas… y muy directamente, las pensiones. Durante demasiado tiempo, el debate previsional ha tratado la longevidad como una nota al pie. -> Se sigue discutiendo pensiones como si las trayectorias laborales, la edad de retiro y la expectativa de vida fueran las mismas de hace décadas. Y no lo son. 📌 Más personas mayores 📌 Menos trabajadores activos 📌 Más presión sobre pensiones y salud La matemática es simple. 🧮 🆘La longevidad no es el problema. El verdadero riesgo es seguir diseñando políticas públicas para el Chile de ayer🆘 Incorporar esta realidad —con más empleo formal, mayor participación laboral femenina, envejecimiento activo y reglas coherentes con una vida más larga— no es una opción ideológica ni técnica: es una necesidad país. Chile ya cambió. Ahora nos toca adaptar nuestros sistemas al Chile que somos… y al que vamos a ser. 🇨🇱 #PoliticasDeFuturo #Longevidad #DesafioMercadoLaboral #DesafioPensiones #DesafioSalud

📊 La inactividad laboral volvió a niveles prepandemia… y sigue teniendo rostro de mujer. 1 de cada 3 mujeres en edad de trabajar está fuera del mercado laboral. ❌La principal razón no es falta de ganas, sino responsabilidades de cuidado y familiares. 📌 Esta nota de hoy, basada en nuestro Barómetro Laboral y Previsional #BLYP (UDD–AAFP), muestra que mientras en los hombres predomina el estudio, en las mujeres el freno sigue siendo estructural. 📌 Sin crecimiento, sin flexibilidad laboral real, con baja corresponsabilidad y con escasa red de cuidados -> Difícil que la participación femenina despegue.

¡Hola red! Si tienes familiares o conocidos pensionados o por pensionarse, atentos! 👀 Ahora, en enero, empiezan a pagarse los dos beneficios del nuevo Seguro Social, creados bajo la Reforma de Pensiones aprobada el año pasado. Infórmate mas en aafp.cl y síguenos en PrevisionariosAFP!!

Rentabilidad!!! Qué importante es!!! Por eso existe una responsabilidad enorme en lo que se desarrollará en Chile con los Fondos Generacionales. 💡 ¿Sabías que por cada 1% de mayor rentabilidad en el mediano a largo plazo, la pensión puede ser 20% a 25% superior? 🔝 En inversiones uno no anda jactándose de las rentabilidades que obtiene, pero cuando es fruto de un trabajo responsable, y es consistente en el largo plazo, entonces hay que destacarlo. ⌛️ No olvidemos eso sí, que la base de todo es el #Ahorro, y por eso es tan importante la #Densidad de cotizaciones, es decir, el tiempo que cotizamos del total de nuestra vida activa. Por eso debemos al mismo tiempo, abordar la #InformalidadLaboral. ❌ Y por último, los retiros NO se recuperan. Dejan un vacío, una laguna, que daña para siempre. Las pensiones serían un 25% a 30% más altas, si no se hubieran hecho los 3 retiros. Independiente de cuánto renten después los fondos. (Es más, mientras más alta la rentabilidad, más nos recuerda lo que perdemos, porque se pierde lo que se retiró + la rentabilidad que hubiera obtenido.) #MejoresPensiones #TrabajoDeTodos

La tasa de desempleo a noviembre fue de 8,4%, un 0,2% más alta en doce meses. 📊 ¿Cómo leemos esto? 1️⃣ A buenas y primeras, mal. ❌ Que la tasa de desempleo suba, nunca suena bien. Pero este es un análisis incompleto. Miremos más aspectos 👇 2️⃣ Creación de empleo: La ocupación subió 1,2% 📈, ¡qué bueno! 👉 PERO, la fuerza laboral creció más: 1,5% (en 12 meses). Resultado: más personas buscando trabajo que empleos creados. 3️⃣ Cantidad de empleos: Se crearon 116 mil puestos de trabajo en un año. Es el nivel más bajo para este período desde 2010 (excluyendo pandemia). 4️⃣ Calidad del empleo: De esos 116 mil, en realidad solo algo más de 2 mil fueron empleos formales en el sector privado 🏭📄. 5️⃣ Mirándolo de forma desestacionalizada: La tasa de desempleo aumenta a 8,6%. 6️⃣ Mirando otras fuentes de datos: Entre enero y octubre, los despidos por necesidad de la empresa alcanzaron 415.010 casos 🧾. Esto implica un alza anual de 7,1%, el mayor nivel acumulado para este período desde 2020. Cerramos el año con buenas noticias y malas noticias ⚖️. Y ciertamente, esta es una de las malas. ¡Grandes desafíos para 2026! 💬 ¿Y qué tiene que ver esto con pensiones? TODO. Empleo, formalidad y estabilidad laboral son la base del sistema previsional. ✨ Pero a seguir dándose ánimo, querida red: 🎉 ¡Feliz año a todos! 🚀 ¡Vamos por ese 2026!

📌 Reforma de Pensiones: el desafío está en marcha 🧩⚙️ - te invito a leer mi última columna en Ex Ante (me dirán Uds “pero Paulina, quién quiere leer una columna a esta altura del año!”. Bueno, no la lean, pero la guardan para el 5 de enero 😜) Desde marzo pasado, con la aprobación de la reforma, comenzó un proceso complejo en que el impacto real hacia el afiliado dependerá tanto del diseño como de la implementación 🏗️🔧. Los próximos hitos serán clave 🗓️: regulaciones sobre Fondos Generacionales y licitación de afiliados antiguos, consolidación de nuevas instituciones y beneficios, y el desafío de proyectos de ley pendientes de la misma reforma, o de discusiones que quedaron inconclusas. Todo esto exige buenas discusiones técnicas, buen diseño, ejecución rigurosa, capacidad de ajuste… y por supuesto, sin perder de vista los desafíos principales de nuestro sistema: informalidad laboral y mayor longevidad 👥📈. ex-ante.cl/pensiones-impl…

Comparto una columna de Cristián Valdivieso de ayer en La Tercera . Breve, precisa, concisa, y muy necesaria. Es un tema complejo, pero sólo si lo abordamos de la manera incorrecta. Hemos mirado los beneficios? Hemos considerado cuánto eleva la pensión? Hemos analizado cómo suben las probabilidades de contratación de las personas sobre 55 años? Cómo sube el autoestima? En fin, lo dijimos desde la @AFPdeChile en nuestra #HojaDeRuta555: debe ser un proceso gradual, para las futuras generaciones, pero debemos revisarlo. En más de 100 años no hemos hecho modificaciones en Chile a nuestra edad de retiro y estamos viviendo décadas más. latercera.com/opinion/notici…

Querida Red, he estado más ausente estos días, porque el fin de año 🗓️ me ha consumido!!! Pero vuelvo hoy a contarles que el 2025 ha sido un año muy desafiante, partiendo con la aprobación de la reforma de pensiones a principios de año, y luego ha traído toda su implementación. Pero ha sido un buen año ⬆️ No sabría decirles qué porcentaje de la reforma llevamos implementado: un 30%, un 50%? 💭 Porque esta métrica es casi imposible de calcular, ya que es multidimensional y multifactorial. Pero lo que sí les puedo decir es que desde las AFP y desde la Asociación, hemos puesto el 200% 💪 para que la implementación de la reforma salga bien en tiempo y forma. Les quiero desear de todo ♥️, una muy Feliz Navidad 🎄. Que estén rodeados de sus seres queridos, mucha salud, y por supuesto trabajo (formal 😉). Miremos el 2026 con esperanza, con fuerza, con ánimo, para que nuestro país, y todos nosotros, estemos cada día mejor. Y por supuesto trabajemos para #MejoresPensiones. Le dejo un saludo navideño con la foto de todo el equipo de la @AFPdeChile de Chile. Equipo maravilloso, trabajador, entusiasta, creativo, comprometido, esforzado, cariñoso. ¡Un fuerte abrazo para todos! 🤗

Siempre que hablamos de los retornos de los Fondos de Pensiones, hay que hacerlo con mucha responsabilidad. ⚖️ No debemos perder nunca la mirada de largo plazo. 🔭 Y además, siempre debemos tener en mente un montón de variables. Sin embargo, no puedo dejar de compartir con orgullo, lo que han logrado las AFP en tantos años. 🇨🇱📈 Esta tabla, construida con información pública en la Superintendencia de Pensiones (a Nov), muestra cómo las rentabilidades anuales no dejan de sorprendernos. 📊✨ Estos son los ahorros de los trabajadores, creciendo para #MejoresPensiones. En este contexto, los nuevos Fondos Generacionales llegarán como una oportunidad, pero también enfrentan enormes desafíos. 🚀⚠️ Estos niveles históricos de rentabilidad deben superarse⬆️, sobre todo si es que no enfrentamos la #InformalidadLaboral en nuestro país y las #MayoresExpectativas de vida. 🧩📉

📊 ¿Cuánta informalidad hay realmente en Chile? Te invito a revisar mi última columna en ExAnte. ‼️Las cifras del INE hablan de un 26%, pero cuando miramos quién no cotiza, quién cotiza muy poco o quién está en empleos parciales, la informalidad previsional real se acerca —o supera— el 30%. 👥 Eso es 1 de cada 3 trabajadores, muchas veces mujeres, sin la protección social necesaria para su futuro. 📉 Además, gran parte del empleo creado en el último año 🗓️ es empleo parcial, señal de un mercado laboral debilitado. 👉 Urge avanzar hacia más formalidad y mejores incentivos para cotizar, porque detrás de cada cifra hay personas y proyectos de vida. Aquí puedes leer la columna completa 👇 ex-ante.cl/cuanto-es-verd…

Sigan nuestro Observatorio, en que analizamos el mercado laboral y la situación previsional de nuestro país 🇨🇱!!!

⚠️ Más de la mitad de los nuevos empleos en jornada parcial son ocupados por mujeres Ya son casi 2 millones de personas trabajando menos de 30 horas semanales en Chile, y aproximadamente la mitad son mujeres. 🚨 Lo más grave: 1 de cada 3 personas en jornada parcial quisiera trabajar más horas, pero no consigue empleos que les den más horas. Esto profundiza la brecha de género en cotizaciones previsionales y amplía las diferencias en pensiones futuras. Fuente: Barómetro Laboral y Previsional del mes de octubre @AAFP_Chile y @CIES_UDD aafp.cl/wp-content/upl… #empleos #mujeres #cotizaciones

Van 7 meses de alza, la que se ha acelerado. Se detruyen puestos de trabajo formal, las personas quedan sin ingresos y con una débil seguridad social. Débil protección para ellos y su familia. Debemos recuperar el crecimiento, la productividad, flexibilizar el mercado laboral, devolver el atractivo a la inversión, crear #EmpleoFormal. #MejoresPensiones #TrabajoDeTodos

Ayer estuvimos con la Universidad Autónoma de Chile en su IV Foro de Empleabilidad, hablando de la importancia del #Reskilling, el adquirir constantemente nuevas habilidades. Esto es relevante sobre todo en la medida que avanzamos en nuestras carreras y/o vida!!! Y tú, estudias? Quieres y no puedes? #FormalidadLaboral #Empleabilidad #MejoresPensiones #Longevidad

Buenos días! Te invito a leer mi última columna en ExAnte. Nuestro sistema de pensiones depende de mucho más que la norma: ✅ Empleo formal: sin él no hay ahorro, no hay cotizaciones, no hay una buena pensión. ✅ Empleadores que asuman su rol con más fuerza: fomentar el ahorro, educar a sus colaboradores, integrarlos al sistema. ✅ Universidades e instituciones de educación superior: preparar a los jóvenes para el mundo laboral que los espera — no solo en competencias técnicas, sino en derechos, cotizaciones y previsión. ✅ Un Estado que también dé el ejemplo: empleador formal, respetando contratos y cotizaciones. En Chile, más de 2,4 millones de personas están en la informalidad y más importante aún: más de 1 millón trabaja con empleador pero no cotiza!!! 🆘 Hoy, el desafío es colectivo. Y no es solo tema de pensiones: es tema de trabajo, educación, formalidad y compromiso social. #PensionesEsTrabajo 💬 Te invito a leer mi columna completa y a conversar sobre cómo cada uno de nosotros —empresas, academias y Estado— puede aportar para que las pensiones logren realmente ser orgullo nacional, así como lo es nuestro sistema, 8o en el mundo. 👉 ex-ante.cl/pensiones-y-em… #MejoresPensiones #EmpleoFormal #EducacionPrevisional #TrabajoDeTodos