pyaw retweetledi
pyaw
39 posts
pyaw retweetledi
[Nilai untuk lulus CPNS 2026]
Butuh nilai berapa untuk lulus CPNS Kemenkeu?
Pertama, informasi dasar dulu:
1. Untuk lulus CPNS harus lulus test SKD & SKB
2. Agar bisa lanjut ke tahap SKB:
- PG minimal : TWK 65, TIU 80, TKP 166
- Harus masuk ranking 3x formasi.
- Misal formasi 100, berarti harus masuk rank 1-300
Di formasi tertentu,
terkadang kamu hanya butuh lulus Passing Grade (PG) agar lanjut ke tahap SKB.
kita lihat beberapa formasi di CPNS Kemenkeu 2024:
Pengelola Keprotokolan di Dirjen Pajak
D3 Bahasa Arab/Belanda/Inggris/Jepang/Jerman/Korea/China/Perancis
Formasi (kebutuhan) : 16
Jumlah peserta SKD : 47 (hadir 44)
Lulus Passing Grade : hanya 19
Nilai SKD terendah yg lulus PG : 329
Lanjut ke SKB : 19 (padahal kuota 16x3=48)
Nilai SKD tertinggi : 425
Pengelola Keprotokolan di Kemenkeu-nya
D3 Administrasi Negara/Perkantoran/Publik
D3 Komunikasi
D3 Manajemen
Formasi (kebutuhan) : 82
Jumlah peserta SKD : 72 (hadir 69)
Lulus Passing Grade : hanya 38
Nilai SKD terendah yg lulus PG : 335
Lanjut ke SKB : 38 (padahal kuota 38x3=114)
Nilai SKD tertinggi : 492
Petugas Operasi dan Pemeliharaan di Bea Cukai
SMA/SLTA sederajat
Formasi (kebutuhan) : 107
Jumlah peserta SKD : 9.476 (hadir 8.466)
Lulus Passing Grade : 3.113
Nilai SKD terendah yg lulus PG : 416
Lanjut ke SKB : 321 (3x Formasi)
Nilai SKD tertinggi : 472
Fasilitator Pemerintahan
S1 Ekonomi
S1 Ekonomi Pembangunan
Formasi (kebutuhan) : 126
Jumlah peserta SKD : 2.001 (hadir 1.838)
Lulus Passing Grade : 1.058
Nilai SKD terendah : 394 (yg lulus PG)
Lanjut ke SKB : 378 (3x Formasi)
Nilai SKD tertinggi : 472
Penyusun Materi Hukum dan Perundangan
S1 Hukum
Formasi (kebutuhan) : 204
Jumlah peserta SKD : 2.490 (hadir 2.301)
Lulus Passing Grade : 1.302
Nilai SKD terendah yg lulus PG : 386
Lanjut ke SKB : 612 (3x Formasi)
Nilai SKD tertinggi : 476
Jadi, bagaimana nilai SKD kamu?
Kalau kamu belum puas dengan nilai kamu,
Kalau kamu belum mulai belajar,
atau bingung mau mulai dari mana,
atau hanya pingin lihat bagaimana soal CPNS,
atau ga sanggup bayar tryout (seperti ratusan followers kami yang lulus di CPNS sebelumnya tanpa tryout)
atau stuck dan belum bisa mengerjakan 110 soal SKD di bawah 90 menit (karena test aslinya 100 menit)
maka kamu harus ke lynk.id/vindikasi/WJWl…
karena belajar pemetaan pola soal disitu bisa buat kamu ngerjakan 110 soal SKD CPNS, dari platform apapun, dalam 45-50 menit.
Indonesia
pyaw retweetledi
Gue pernah kerja di luar negeri sebagai data analyst, dan gue belajar satu hal: kerjaan lo bukan soal tools, tapi soal mindset.
Awalnya gue pede banget. Bisa SQL, bisa Excel, bisa bikin dashboard interaktif. Gue pikir itu cukup.
Indonesia
pyaw retweetledi
Di akhir interview, biasanya HR bakal nanya: “Ada pertanyaan?” . Jangan jawab, “Enggak ada pak…” ❌
Karena ini kesempatan kamu buat keliatan lebih siap.
Kalau bingung, kamu bisa tanya ini kayak gini:
1. “Kalau kerja di posisi ini, yang dibilang bagus itu seperti apa ya pak ?” → Biar kamu tahu standar mereka
2. “Tantangan di kerjaan ini biasanya seperti apa ya pak?” → Itu bisa kamu tunjukin kamu siap kerja, bukan cuma coba-coba
3. “Timnya nanti seperti apa cara kerjanya?” → Biar kamu kebayang suasana kerjanya kayak gimana
4. “Setelah ini proses ini, ada proses apa lagi ya pak?”
→ Tandanya kamu serius & tertarik di posisi ini
5. “Di posisi ini, benefit atau keuntungannya apa aja ya yang didapat ?” → Supaya kamu tahu apa yang kamu dapat di perusahaan tersebut.
Intinya ✨
Interview itu bukan cuma kamu yang dinilai, tapi kamu juga lagi nilai perusahaan itu cocok atau nggak buat kamu 😉
nana@americanona02
Kalian sering ngerasa deg-degan gak sih pas interview user? Tenang, kamu gak sendirian kok, akupun juga pernah ngerasa deg degan. Ini tips biar kamu lebih siap dan keliatan meyakinkan: 1. Pahami dulu kerjaannya. Sebelum kamu interview, cari tau dulu deh posisi yang kamu lamar itu ngapain aja. Biar pas ditanya, kamu nggak bingung. 2. Jawab yang jelas & to the point. Gak perlu panjang panjang kok, yang penting jawabannya nyambung dan mudah dipahami. 3. Pakai contoh pengalaman. Ceritain tuh pengalaman kamu yang relevan sama kerjaannya, biar lebih meyakinkan. 4. Tunjukin cara kamu problem solving. Jelasin gimana kamu nyelesain masalah, bukan cuma hasil akhirnya. 5. Jaga sikap & cara ngomong. Sopan, percaya diri, tapi tetap santai. Jangan terlalu tegang. Aku selalu menganggap kalau interview tuh seperti ngobrol sama temen. 6. Tunjukin niat & kemauan belajar. Gak harus langsung jago kok, yang penting kamu mau berkembang. Intinya, interview user itu bukan cari yang paling pintar, tapi yang paling cocok buat diajak kerja bareng ✨
Indonesia
@Ay0944852242775 indeed. i already see some people upload twibbon accepted at odp mandiri in instagram and some of us here masi ga dikasi kejelasan status. better mrka lgsg say kita ketolak drpd gini
Indonesia
Sumpah odp mandiri is the worst recruitment ive ever experienced. Alur ga jelas, ga seragam, email dikirim pukul 1 malam, gaada further notice, ghosting, so unprofessional. The HC should learn from another firm fr
So is this the number ONE bank in indo? 🤡🤡 shame on you
English
pyaw retweetledi
Kalian sering ngerasa deg-degan gak sih pas interview user? Tenang, kamu gak sendirian kok, akupun juga pernah ngerasa deg degan.
Ini tips biar kamu lebih siap dan keliatan meyakinkan:
1. Pahami dulu kerjaannya. Sebelum kamu interview, cari tau dulu deh posisi yang kamu lamar itu ngapain aja. Biar pas ditanya, kamu nggak bingung.
2. Jawab yang jelas & to the point. Gak perlu panjang panjang kok, yang penting jawabannya nyambung dan mudah dipahami.
3. Pakai contoh pengalaman. Ceritain tuh pengalaman kamu yang relevan sama kerjaannya, biar lebih meyakinkan.
4. Tunjukin cara kamu problem solving. Jelasin gimana kamu nyelesain masalah, bukan cuma hasil akhirnya.
5. Jaga sikap & cara ngomong. Sopan, percaya diri, tapi tetap santai. Jangan terlalu tegang. Aku selalu menganggap kalau interview tuh seperti ngobrol sama temen.
6. Tunjukin niat & kemauan belajar. Gak harus langsung jago kok, yang penting kamu mau berkembang.
Intinya,
interview user itu bukan cari yang paling pintar, tapi yang paling cocok buat diajak kerja bareng ✨
nana@americanona02
Buat kalian yg tanya tips interview. Aku buatin rangkumannya disini: Tips Interview Kerja Biar Gak Kaku & Tetap Berkesan versi aku.✨. Buat kamu yang sering overthinking tiap mau interview, coba deh ikutin cara ini biar lebih tenang dan lancar: 1. Sebelum mulai, jangan lupa baca doa ya. Kalau aku pribadi, baca surat Al-Insyirah itu ampuh banget bikin hati tenang dan mulut gak belibet pas jawab pertanyaan. 2. Coba bayangin aja kalo HRD itu temen lama kamu. Anggap aja kalian lagi ngobrol asik tapi versinya lebih formal. Kalau kita ngerasa kayak lagi ngobrol biasa, groginya pasti hilang sendiri. 3. Pas pertama masuk ruangan, langsung kasih salam. Ucapkan "Selamat pagi" atau "Selamat siang" dengan ramah. Sopan santun di awal itu penting banget buat kesan pertama! 4. Kalau ditanya bisa apa, jawab jujur. Kalau emang ada alat atau software yang belum kamu kuasai, bilang aja: "Saya belum pernah pakai software ini, tapi saya orangnya cepat belajar dan siap pelajari ini secepatnya di masa percobaan nanti." HRD lebih suka orang jujur tapi mau usaha. 5. Pas mau selesai, pamit yang enak. Bilang: "Terima kasih banyak, saya tunggu kabar baiknya ya Pak/Bu. Saya berharap banget bisa segera gabung di sini." semoga bermanfaat 😍
Indonesia
pyaw retweetledi
Ternyata beberapa baru tau ttg konsep bikin deck presentasi pake pyramid principles barbara minto ya?
Saya dulu sama mantan manajer yg super baik itu beneran uda kaya les bimbel buat bikin deck begitu HAHAHA hasilnya tuh bukan deck2 indah visual gitu guys.
Justru decknya super clean dan simple. Tapi key message yg mau disampein jelas.
Ada dua lagi biasanya yg diajarin ke saya ketika mau diskusi strategi.
1. Game Theory
2. BATNA
Yg pertama fokus ke stakeholder mapping, lalu ngukur stand position terbaik sambil bikin mitigation plan.
Kalo yg kedua fokus ke journey-nya. Ga ujug2 harus ada sukses yg pingin dicapai. Ini untuk ngasi gambaran ke org yg kita present bahwa selalu ada alternatif kalo cara-cara kita ga tercapai.
Wah kalo ama mantan bos ini, banyak deh ilmunya. Beneran dikasi rejeki dalam
bentuk manusia asing.
Indonesia
pyaw retweetledi
pyaw retweetledi
pyaw retweetledi
Gimna sih cara bikin cv yg bagus dan dilirik hr luar? Yuk kita bahas
Gambar buat penunjang
Follow gue, ngonten gini bth suppprt karen makan waktu dan tenaga
Indonesia
pyaw retweetledi
Berhenti scroll Jobstreet. Apply langsung ke website perusahaannya.
Pake Google Dork:
("nodejs engineer" OR "nodejs developer") (remote) (site:careers.* OR site:jobs.*) -jobstreet -linkedin -glints -indeed
Gak bisa bikin query? Minta AI bikinin. Hasilnya jauh lebih targeted.
Indonesia
pyaw retweetledi
pyaw retweetledi
eh ini ada info sertifikasi bnsp online gratis, plus dapet free bootcamp juga.. programnya sih abis lebaran, tapi registration-nya bakal tutup 4 hari lagi.
coba absen dibawah wak, kalo banyak nanti aku sempetin buat naik today deh.
Indonesia