R a
52 posts
R a retweetledi
#نطالب_بسعودة_الوظايف #القدية #الأولويه #كلنا_مع_فيصل
لاتنسون ياشعب السعودي طالبو في حقكم والوظايف ولكن لاتنسون ان المملكه العربيه السعوديه والشعب السعودي مستهدف، لاتنسون
ولا تخلون يزرعون الفتنه بينا كلنا يد وحده نطالب في الوظايف ولكن للاننسى ان مستهدفين من كل مكان الله يحفظنا
العربية
اب يشتكي للمسؤول : ابناءنا جامعيين وعاطلين
والمسؤول يهدده لا تثير هذه المواضيع 💔
العربية
R a retweetledi
R a retweetledi
#وطني_الحبيب 🇸🇦
إن مطالبة المجتمع السعودي بإيجاد وظائف للمواطنين العاطلين عن العمل وأهمية توطين الوظائف (السعودة) مبنية على ثوابت ومرتكزات دينية وإنسانية ومجتمعية وعادات وقيم عربية وأمن وطني:
▫️الدينية : أمرنا الله تعالى ورسوله بالعدل والإحسان قال الله تعالى:" إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَى". النحل: 90.
قال الرسول صلى الله عليه وسلم: خيركم وخيركم لأهله وأنا خيركم لأهلي.
▫️إنسانية : مراعاة أحوال المواطنين ومساعدتهم والوقوف معهم.
▫️مجتمعية: توفير الوظائف للمواطنين ينعكس إيجاباً على حياتهم ورفاهيتهم وسعادتهم.
▫️العادات والقيم العربية: المواطنين هم شعب سعودي عظيم موالي لحكامه يتصف بالشجاعة والكرم والنخوة ولا يقبل الضيم.
▫️الأمن الوطني : توطين الوظائف يساهم إيجاباً في الإستقرار والتنمية والتطور مما يحافظ على أمنه الوطني 🇸🇦.
د. فهد بن عبدالرحمن الشدي الخالدي 🇸🇦@dr_alshedi
#وطني_الحبيب 🇸🇦 أتسأل دوماً لماذا كل دول العالم تحصر الوظائف المهمة والهامة والعليا والمتوسطة لأبناء شعبها فقط، وتترك بعض وظائف المتدنية للأجانب؟! إذا ذهبت إلى تونس تجد كل الموظفين تونسيين. إذا ذهبت إلى مصر تجد كل الموظفين مصريين. إذا ذهبت إلى الجزائر تجد كل الموظفين جزائريين. إذا ذهبت إلى المغرب تجد كل الموظفين مغربيين. إذا ذهبت إلى السودان تجد كل الموظفين سودانيين. إذا ذهبت إلى اليمن تجد كل الموظفين يمنيين. إذا ذهبت إلى تركيا تجد كل الموظفين أتراك. وكذلك الحال في كل دول العالم. بينما في وطننا 🇸🇦 كل الوظائف القيادية والعليا للأجانب!؟ وأبناء الوطن عاطلين مُعطلين!؟ عجبت لأمرك يا وطني، رفقاً بشعبك الذي بناك وحماك بعد الله عز وجل.
العربية
R a retweetledi
R a retweetledi
R a retweetledi
R a retweetledi
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.
العربية
R a retweetledi
R a retweetledi
