Indonesia
Regi
73.5K posts
Regi
@regirivaldi
Punk with citations. An academia with a mosh-pit attitude. More interest in Public International law and space law.
Anywhere but here Katılım Nisan 2009
1.2K Takip Edilen704 Takipçiler
CV @irawatiputeri tersebar & disana tercantum ybs champion debat Mahkamah Konstitusi tahun 2017. Champion debat MK 2017 di regional barat dan nasional adalah FH Unpad (Patia, Echa, dan saya). Kami mengalahkan FHUI di final regional barat dan FHUI juga tidak sampai final nasional.
Indonesia
Pernah gini juga dulu. Perjanjiannya seberes probation gaji naik sesuai dengan kesepakatan.
Selesai probation, udah dua bulan gaji belum naik juga. Nanya ke HRD kenapa gaji belum sesuai kontrak. Lapor ke atasan, eh ternyata kongkalikong.
Langsung lapor disnaker.
Mas Pur@rasjawa
Ini beneran terjadi di kantor gue 11 tahun yang lalu. Jadi, Payroll Officer di kantor gue kongkalikong dgn Head of Personalia. Mereka bikin 2 slip gaji pegawai di kantor gue, satu untuk laporan ke bag. keuangan dan satu ke pegawai yang bersangkutan. Tiap slip gaji beda 500rb - 2 juta. Ketauannya pas boss gue bikin acara outing, ada acara feedback dari karyawan ke jajaran pimpinan. Di situ ada karyawan bilang gajinya cuma 6 juta sementara tanggung jawab yang dia kerjakan itu Job desc 2 department. Kagetlah kepala bagian keuangan gue. Akhirnya pulang outing crosscheck semua karyawan harus menyerahkan slip gaji terakhir kemudian dicocokkan sama slip gaji yang dilaporkan Payroll officer di sistem payroll (komputer). Dari total 148 karyawan, ditemukan ada selisih nyaris 250 juta tiap bulannya. Gila kan ? Nih konspirasi 2 orang ya dzholim ke karyawan ya dzholim ke perusahaan 😡😡😡
Indonesia
@hellotothewor12 Apakah perjanjian kerja bisa tidak tertulis? Bisa.
Tapj gaji itu harus sesuai dengan apa yg tertuang dalam perjanjian kerja.
Indonesia
@regirivaldi Klo di perjanjian dikontrak kerja misal 3 JT tapi pas masa probation dibilangin HR nya scr lisan slama probation cuma dpt 50% baru klo lolos probation itu baru dpt 100%, scr etika/hukum boleh kah ?
Indonesia
@regirivaldi Mas-nya berarti dikasih tau atasan ada kongkalikong atau justru atasannya yg cari tau dulu?
Indonesia
@Me31324567Me @agil_sirojh Kurang lebih seperti QRT ini. Selisih gaji yg ga dibayarkan dan budget yg seharusnya diberikan ke pekerja malah masuk ke kantong pribadi. Bahkan ada pemalsuan perjanjian kerja dan slip gaji.
Semuanya ketauan ketika diaudit
Melchizedek@agil_sirojh
@Me31324567Me @regirivaldi Coba dipahami deh, kata "tidak sesuai kontrak" dan "tidak sesuai budget". Itu artinya budget yang ada di data payroll dan kontrak ada selisih. Makanya dibilang "budget" karena itu udah disiapkan perusahaan tapi ternyata ga sampai sepenuhnya ke karyawan.
Indonesia
@agil_sirojh @regirivaldi Gini, lo ada kontrak kerja 8,5jt, lo dibayar 8,5jt.. lo dirugikan?
Kalau kontrak 10 jt, lo dibayar 8.5jt, lo bakal teriak? Gue teriak, cari tahu.
Pekerja terima pembayaran sesuai kontrak kerja, tapi perusahaan membayar lebih. Fraud, ya betul. Pekerja tidak dirugikan tapinya.
Indonesia
@regirivaldi Ya Allah..
Kalo berkenan dulu nominalnya beda berapa kak? Di atas UMR kah
Indonesia
@Me31324567Me @JoseAndre89 Itu sudah ditulis di thread. Dua bulan belum ada perubahan juga dan ga sesuai kontrak. Klo teriak-teriak yah jelas, makanya lari lapor ke disnaker juga hehehe
Indonesia
@JoseAndre89 @regirivaldi Nah, kalau tidak sesuai kontrak, 1 bulan aja gue mah udah teriak. Misal kontrak 10 jt gross, gue dibayar 8.5 jt pasti gue cari tahu selisih nya. Masa di diemin? Kalau dibilang pajak, tunjukin perhitungan nya (slip gaji).
Indonesia
Ini anak gayanya selangit
United Focus Indonesia@utdfocusid
🚨BREAKING: Chelsea siap MENJUAL Alejandro Garnacho! 🇦🇷 Kurang dari satu tahun setelah ngambek pengen pindah dari Manchester United, The Blues dilaporkan sudah ingin menguangkan pemain tersebut. Garnacho yang sempat diproyeksikan sebagai bagian dari proyek jangka panjang Chelsea, justru kini akan segera mereka tendang. Damn 🫢 #utdfocusid | @goal
Indonesia
Regi retweetledi
@waterfund_ Ada. Berapa persen kenaikan tergantung berapa gaji yg belum terbayarkan. Rata-rata yg dicurangi baru kerja paling lama 1 tahun
Indonesia
@regirivaldi yang gini2 cuma pecat doang ya? ada pemulihan "kerugian" ke korban ga? atau ya udah uang yang ditilep diikhlasin aja gitu?
Indonesia
gimana cara lapor disnaker bang ? lewat surat ? telpon ? email ?
Regi@regirivaldi
Pernah gini juga dulu. Perjanjiannya seberes probation gaji naik sesuai dengan kesepakatan. Selesai probation, udah dua bulan gaji belum naik juga. Nanya ke HRD kenapa gaji belum sesuai kontrak. Lapor ke atasan, eh ternyata kongkalikong. Langsung lapor disnaker.
Indonesia
@rroronoazoroooo @seniman_bola @ula_f10 Secara fisik atau strategi mungkin bisa aja ga masuk skema Bojan. Tapi selain faktor bisnis ada faktor lain juga. Salah satu yg paling kerasa suasana di ruang ganti.
Indonesia
@regirivaldi @seniman_bola @ula_f10 Moal kepikiran atuh, da matak nyokot ge geus matang + persetujuan bojan oge, lamun bojan te setuju moal mungkin dicokot
Sekelas essien + Cole oge ceuk pelatih te butuh nya putus weh masing aya agenda lain diluar lapang oge
Intinya te kudu ngadukeun pelatih jeung manajemen nya om
Indonesia
Datengin KURZAWA ini ide siapa sih? Beneran gak ngasih impact apa2 ke permainan PERSIB. Gak mungkin klo BOJAN HODAK yg minta.
Blm kuat main full match. Sentuhan2 bolanya jg kliatan bgt udh lama gak main bola.
Padahal udh lewat brp match ini sejak dia gabung.
Klo sampe akhir musim gak perform jg, kayanya gak bakal lama ini.
Ya kita liat aja deh. Kali aja tiba2 perform 😅
Indonesia
@seniman_bola @ula_f10 Cuma bisa segini ngasih clue-nya:
Targetnya justru bukan buat jangka pendek, tapi panjang.
Indonesia
@ula_f10 Hhmm oke, masuk akal jg sih. Cuma agak sayang aja buat jangka pendek jd kurang masuk Kurzawa 😅
Indonesia