Rikiya Ogawa

まだ簡易的ですが、採用ページ作りました。 プロデューサー、ディレクター、デザイナー、エンジニア、大募集中です boninc.co.jp/recruit/

ブランドマーケティングを軸としたLLMOサービスを行っております。 aeolabo.boninc.co.jp/llmo-aeo-servi… ｢FAQ形式が〜〜〜｣｢構造化マークアップが〜〜〜｣などLLMOなんかどの企業も同じやん、と思われた方は、一度ご覧ください。

AI検索時代の広報では 「AIにどう説明されるか」も重要です。 AI回答での ・メンション ・引用 この違いを理解しておくと、情報発信の設計が変わります。 広報担当者向けの解説👇 kyodonewsprwire.jp/corp/shioj/949…

広報は「配信して終わり」ではない。 「伝えたいことを、どう伝えるか」。 クックビズ広報（@cookbiz）の実践事例から、 プレスリリース活用のリアルと工夫を解説します👇 kyodonewsprwire.jp/corp/shioj/942… #広報 #PR #プレスリリース

子どもが足をぷらんぷらんさせながら食べる食卓って、めっっっちゃ最高

LLMO/AEOの業者選定の参考にしてください 【こんなLLMO/AEO業者には要注意】メンションと引用を知らない業者 aeolabo.boninc.co.jp/notes/caution_…

📣そのプレスリリース、 記者にどう見られているか知っていますか？ 「いいことが書いてあるのに記事にならない」 ――その理由、実はシンプルです。 ✔ 記者はどこを見るのか ✔ 何秒で“読む／読まない”を決めるのか 元・共同通信記者が語る “取材する側から見た広報” kyodonewsprwire.jp/corp/shioj/930… #広報の裏側 #記事化率 #PRのコツ

kyodonewsprwire.jp/release/202512… 短期的なリード獲得より、中長期の企業力を上げたい中堅〜大企業さんはLLMO/AIO/AEOをご検討いただくと良さそうです。

豪快キャプテンおもろすぎる

@boninc_ 正確には365日ー128日（年間休日数）＝237日ですね ※365日ってめっちゃブラックw

【bonのカルチャー】 bonは365日、毎朝30分の朝礼を続けています☀️ ・AEOの最新情報の共有 ・各自の状況共有 ・なんでもない雑談 このちょっとした習慣が、チームの温度感を合わせ、 プロジェクトの質とスピードを大きく変えています❕

ほんと1日も早く

▼採用情報のご応募はこちらから boninc.co.jp/contact/?utm_s… 【Webディレクター中途採用強化中🧑‍💻】 嬉しいことに最近依頼が増えてきたので、 ディレクターの中途採用を強化します🔥 求めるスキル👇 ・コミュニケーション力 ・情報設計力 ・粘り強さ ・何事も楽しめるマインド Webサイトをつくることがゴールではなく、 「どうすればもっと良くなるか？」を考えることが好きな方、 ぜひご応募をお待ちしています！

【急募】webディレクター、デザイナー、エンジニアさん募集してます。

bonのAEOに対する実験や実証結果、最新ニュースを配信するAEOラボを立ち上げました！ aeolabo.boninc.co.jp

自社のサーバーログから、GPTクローラーの動きを考察したところ、構造、更新、内容の3つがキモ boninc.co.jp/blog/ai-is-not…

浜ちゃんすご、2024でも兎のこと蹴ってる笑

うるとらブギーズ3週目でもおもしろい

毎朝のウォーキングでゴミ拾いすれば、ダッキングの練習にもなるかも

@utautailionsan おす！連絡します

お仕事終わって本日よりしばらく関西方面おります