Sabitlenmiş Tweet
自信が持てないのは、経験不足から来るんだと思う。経験した数、失敗した数、行動した数が自信につながる。失敗恐れて行動しない人はいつまでも成果は出ないし自信もつかない。
日本語
りよ | HATCH代表
1.2K posts
りよ | HATCH代表
@riyo___yade
㍿HATCH代表取締役｜5期目突入◀︎1期目年商10億｜ベストベンチャー100選出｜#ウェブフリ #フリキャン 累計受講生8,000名超え｜オンラインスクール事業複数展開しているのとSNS支援事業しています｜’99｜NOW◀︎大学在学中にフリーランス
Katılım Ekim 2022
234 Takip Edilen2K Takipçiler
チャンス逃す人って、能力がないんじゃなくて勝手に気を使いすぎて動かない人なんよ。
連絡していいのかなとか、忙しいかなとか、嫌がられたらどうしようとか考えて止まる。
でも実際は、連絡したくらいで正直人生悪化することはない！笑
相手が嫌なら返ってこないだけ笑
行動できる人って、「やってみないと分からない」と思ってる。
遠慮してる間にチャンスは全部誰かに取られる。
だから深く考える前に、一回投げてみた方が早い。
日本語
おはようございます☀️
人間は1人で生きれない。人生とは群れの中で生きること。
群れを機能させるか、群れにダメージを与えるか、しかない。
無断遅刻、無断欠席などはインテグリティがない状態で、群れにダメージを与えている
成果は行動が源です🙂↕️
ところで皆さん、どんな方ですか？
日本語
@tousigatizei @hatomiku @sr_smpartners @yuruazabu @bmr_sri @shigematsu716 @Nicotama222 わー！ありがとうございます！！
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
Xガチ勢はフォローするべき
・はとさん(@hatomiku )
・下村さん(@sr_smpartners )
・ゆる麻布さん(@yuruazabu )
・BMRさん(@bmr_sri )
・重松さん(@shigematsu716 )
・田草川さん(@Nicotama222 )
・りよさん(@riyo___yade )
日本語
@nF5G84sRy4806 まさにですね、返信に検討が必要な内容なのであれば、そのことも伝えていつまでに返信できるか？ってことを明確にするのがいいですよね🙂↕️
日本語
「今」気になってるから、連絡が来る。
だから「今」返さないと、そのレスは意味がなくなる。
1秒経つごとに、メッセージ送信者のアテンションは下がると思う。
返信に迷う？
それより速度だ！！！
見逃し三振より、空振り三振！！！
振れば当たる確率は高くなる！
りよ | HATCH代表@riyo___yade
チャンスってすぐ動ける人に先にくる。 仕事を振る側からしたらシンプルで、早く返ってくる人に頼んだ方が安心だから。 だからレスが速い人のところに、情報も役割も自然と集まる。 もちろん、即レスできれば勝ち、ではない。 チャンスが増えるのは入口に立てるだけで、そこでちゃんと結果を出せるかで次が決まる。 ただ、そもそも打席に立てない人には何も起きない。だからまずは、回ってくる側に入ること。即レス！！
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
りよ | HATCH代表 retweetledi
少し告知が遅くなりましたが…
人生バリキャリchに出演しました🎥
ぶち上げchとはまた少し違った、女性ならではのキャリア部分も話してます👑
ぜひ見てみてくださいませ〜
🔻動画リプ欄貼ります
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
本当にこれ。 現場の「まだ大丈夫」と、上の「聞いてないぞ」のギャップが埋まらなくなった時、組織は静かに終わる。
悪い報告を「ナイス共有！」と即レスできる文化があるだけで、生存率は跳ね上がるんですよね。隠すコストが一番高い。
りよ | HATCH代表@riyo___yade
組織が崩れるのは、失敗したときより失敗が見えなくなったときやと思う。 数字がズレた。顧客が離れた。現場がうまく回っていない。 本来ならここがスタートライン。 でも多くはここで情報共有が止まる。 「もう少し様子を見よう」「今言うと不安になる」「整ってから報告しよう」その躊躇が、致命傷になる。問題は、発生した時点では小さい。隠された瞬間に、取り返しがつかなくなっていく。 逆に、悪い情報が即座に上がる組織は強い。 判断が早い。修正が早い。学習が早い。 そして何より、その組織には嘘が存在しない。 信頼は、誓約で生まれない。都合のいい報告はいらない。現実を最速で持ってくること。そこからしか未来は変えられない。
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
@riyo___yade 失敗や違和感を安心して報告できる環境や風土の会社が伸びるのが、まさにですね！制度の設計や心理的安全性の確保など。
日本語
組織が崩れるのは、失敗したときより失敗が見えなくなったときやと思う。
数字がズレた。顧客が離れた。現場がうまく回っていない。
本来ならここがスタートライン。
でも多くはここで情報共有が止まる。
「もう少し様子を見よう」「今言うと不安になる」「整ってから報告しよう」その躊躇が、致命傷になる。問題は、発生した時点では小さい。隠された瞬間に、取り返しがつかなくなっていく。
逆に、悪い情報が即座に上がる組織は強い。
判断が早い。修正が早い。学習が早い。
そして何より、その組織には嘘が存在しない。
信頼は、誓約で生まれない。都合のいい報告はいらない。現実を最速で持ってくること。そこからしか未来は変えられない。
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
人生ぶち上げchに密着していただきました🎥
見れば見るほど、私のHATCH愛がより深まっちゃいました♡笑
仲間と挑戦している今を、丸ごと見てもらえたら嬉しいです。
🔻動画リプ欄貼ります
日本語
りよ | HATCH代表 retweetledi
やばすぎる女性社長に密着しました。
・年商30億
・1期目から年商10億
・ベストベンチャー100
・20歳時点で月収100万
・一度組織崩壊を経験
・オフィスでラジオ体操
・関西大学出身
・100億企業を目指す
株式会社HATCHの川元社長に密着しました。人生バリキャリchで公開してますのでリプ欄よりご覧になってください！
日本語
