Renato Hernández Laclette

Emocionado de atestiguar lanzamiento del CCOIA (Consejo Coordinador de IA) en la UNAM para articular interdisciplina, docencia y tecnología. Felicidades a @Pruneda_Pablo primer coordinador y vanguardia para nuevo modelo educativo pensado en el beneficio de la humanidad.

Este #DiaInternacionalDeLaMujer señalamos que igualdad sustantiva, vida libre de violencias y acceso a la justicia no deben ser promesas, sino materialización sustantiva de derechos humanos de las mujeres en un país como México que aun tiene mucho trabajo urgente por hacer.

Muy emocionado de participar en la #FILPM# hoy 2:00 pm en la presentación de los libros del @institutomora sobre CID Dimensiones de la implementación y Valoración Constructiva de la agenda 2030 con @neidymexico @citlaliayala @gustavososa

El pasado 23 tuve el privilegio de analizar con distinguid@s colegas los impactos al multilateralismo y los DH en el contexto actual. Agradezco a ⁦@institutomora⁩ ⁦@amei_mx_oficial⁩ ⁦@REMECID_oficial⁩ y a la ⁦@maestriacid⁩ la invitación.

Condolencias a familias por asesinatos en Mich. Carlos Manzo, Alejandro Torres Mora, y desaparición de Alejandro Correa. Evidente #violenciapolitica# crimen organizado exige inteligencia, detenciones y revisión inoperancia protocolos del @Mecanismo_MX @SEGOB_mx @GabSeguridadMX

Me siento entristecido por tragedia que vive @UNAM_MX y su comunidad. En reiteradas ocasiones la planta docente en @UNAM_FCPyS hemos señalado necesidad de reforzar prevención y apoyo eficaz de salud mental para la comunidad. Toda mi solidaridad y condolencias con las víctimas.

@DaniaRavel @INEMexico @DaniaRavel es poco probable que el procedimiento administrativo termine en una sanción. Resoluciones TEPJF dejan sin materia la queja. Sospechoso desfase de tiempo y momento político en que actúa el OIC @INEMexico en el marco de la reforma eléctoral. Estaremos observando.

¿Se acuerdan de esta denuncia? 📄 👇🏽 Pues el pasado jueves 18 de septiembre me notificó el Órgano Interno de Control del @INEMexico el inicio de un procedimiento de responsabilidades en mi contra por aquella decisión colegiada de 2021. 🧵 Abro hilo para recordar de qué se trata:

Agradezco a @YMCA_Mexico @UniversidadYMCA @neydimexico, a su Rectora y autoridades interesante conversatorio sobre “Responsabilidad institucional en la protección de Derechos Humanos”. Felicitaciones a la Y por trabajo emprendido de debida diligencia en DH.

Agradezco a @isanet @amei_mx_oficial @REMECID_oficial la oportunidad de dialogar en su conferencia conjunta en Huatulco con distinguidas colegas sobre violencia política en espacios digitales.

Durante IX foro regional de DH y empresas se abordó necesidad de fortalecer mecanismos de protección a defensores de DH. Se requiere fortalecimiento de mecanismos y adecuación de leyes nacionales que vuelvan preventivos y no reactivos mecanismos. @UNIONEUROPEA @SEGOB_mx @SRE_mx

14 principios de debida diligencia como conclusión del IX foro regional de empresas y DH que abordan diversos los aspectos de implementación, eficacia, protección y dignidad que se recomiendan para las empresas.

El acceso a la justicia sigue siendo uno de los temas más importantes en LA; la eficacia en la implementación de debida diligencia en las empresas ayuda a prevenir, mitigar e identificar riesgos en DH. Necesitamos soluciones colectivas. Mauricio Lasalle @OACNUDH @UNAM_FCPyS

Las empresas latinoamericanas tienen un ambiente desafiante y competitivo frente a la regulación. La mayoría de las microempresas no sobreviven 3 años, se debe pensar la debida diligencia en DH para posibilitar eficacia en todo tipo de empresas.

Para implementar correctamente la debida diligencia en empresas se requiere que además de que las empresas adquieran capacidades los funcionarios públicos también deben lograr conocimiento profundo en DH.

La clausura de IX foro regional de DH sobre el papel de empresas y DH concluye que la debida diligencia será el marco de implementación proactivo que garantice dignidad, protección y desarrollo en toda la cadena de valor. @ONUDHmexico @UNAM_FCPyS @institutomora @praxisasesores

Es importante que las empresas apoyen a desarrollar DH en toda su cadena de valor acompañando no solo el cumplimiento sino también desarrollando capacidades. @PactoGlobalMx @praxisasesores @ONUDHmexico @institutomora

Es fundamental que en las empresas exista un liderazgo activo para la defensa de los DH y reglas claras para establecer el diálogo entre los distintos actores. @praxisasesores

Las herramientas vinculadas al sistema de cuidados se vuelven centrales para consolidar las políticas de trabajo decente y es parte de la responsabilidad social de las empresas responsables y el estado. @praxisasesores @UNAM_FCPyS

Iniciando IX Foro Regional de DH y Empresas en São Paulo Brasil interesante mensaje de la ministra de DH de Brasil sobre el papel de las empresas en la implementación de la debida diligencia y la protección de DH. @praxisasesores @institutomora @UNAM_FCPyS

Muy emocionado de participar en #saopaulo Brasil en foro regional de empresas y DH organizado por ONU e instituciones interesadas en materializar DH desde la debida diligencia en todos los aspectos del negocio en empresas @globalcompact @praxisasesores @institutomora @UNAM_FCPyS