Renato Hernández Laclette

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@rlaclette

Politólogo con perspectiva de género, Especialista en DH. Profesor UNAM, Integrante RINDIS y REMECID. Tweets a titulo personal. No contesto bots.

México Katılım Ekim 2011
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Renato Hernández Laclette
Emocionado de atestiguar lanzamiento del CCOIA (Consejo Coordinador de IA) en la UNAM para articular interdisciplina, docencia y tecnología. Felicidades a @Pruneda_Pablo primer coordinador y vanguardia para nuevo modelo educativo pensado en el beneficio de la humanidad.
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Renato Hernández Laclette
Este #DiaInternacionalDeLaMujer señalamos que igualdad sustantiva, vida libre de violencias y acceso a la justicia no deben ser promesas, sino materialización sustantiva de derechos humanos de las mujeres en un país como México que aun tiene mucho trabajo urgente por hacer.
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Renato Hernández Laclette
Renato Hernández Laclette@rlaclette·
@DaniaRavel @INEMexico @DaniaRavel es poco probable que el procedimiento administrativo termine en una sanción. Resoluciones TEPJF dejan sin materia la queja. Sospechoso desfase de tiempo y momento político en que actúa el OIC @INEMexico en el marco de la reforma eléctoral. Estaremos observando.
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Dania Ravel
Dania Ravel@DaniaRavel·
¿Se acuerdan de esta denuncia? 📄 👇🏽 Pues el pasado jueves 18 de septiembre me notificó el Órgano Interno de Control del @INEMexico el inicio de un procedimiento de responsabilidades en mi contra por aquella decisión colegiada de 2021. 🧵 Abro hilo para recordar de qué se trata:
@INEMexico@INEMexico

📄 #BoletínINE | Posicionamiento de Consejeras y Consejeros del @INEMexico. bit.ly/3FxTKrI

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Renato Hernández Laclette
Renato Hernández Laclette@rlaclette·
Durante IX foro regional de DH y empresas se abordó necesidad de fortalecer mecanismos de protección a defensores de DH. Se requiere fortalecimiento de mecanismos y adecuación de leyes nacionales que vuelvan preventivos y no reactivos mecanismos. @UNIONEUROPEA @SEGOB_mx @SRE_mx
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Renato Hernández Laclette@rlaclette·
14 principios de debida diligencia como conclusión del IX foro regional de empresas y DH que abordan diversos los aspectos de implementación, eficacia, protección y dignidad que se recomiendan para las empresas.
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Renato Hernández Laclette
Renato Hernández Laclette@rlaclette·
El acceso a la justicia sigue siendo uno de los temas más importantes en LA; la eficacia en la implementación de debida diligencia en las empresas ayuda a prevenir, mitigar e identificar riesgos en DH. Necesitamos soluciones colectivas. Mauricio Lasalle @OACNUDH @UNAM_FCPyS
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Renato Hernández Laclette
Renato Hernández Laclette@rlaclette·
Las empresas latinoamericanas tienen un ambiente desafiante y competitivo frente a la regulación. La mayoría de las microempresas no sobreviven 3 años, se debe pensar la debida diligencia en DH para posibilitar eficacia en todo tipo de empresas.
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Renato Hernández Laclette@rlaclette·
Para implementar correctamente la debida diligencia en empresas se requiere que además de que las empresas adquieran capacidades los funcionarios públicos también deben lograr conocimiento profundo en DH.
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Renato Hernández Laclette@rlaclette·
Es fundamental que en las empresas exista un liderazgo activo para la defensa de los DH y reglas claras para establecer el diálogo entre los distintos actores. @praxisasesores
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Las herramientas vinculadas al sistema de cuidados se vuelven centrales para consolidar las políticas de trabajo decente y es parte de la responsabilidad social de las empresas responsables y el estado. @praxisasesores @UNAM_FCPyS
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